Новые правила для принятия обратного внимания

Новые правила для принятия обратного внимания

Новые правила заполнения платёжек по зарплате

С 1 июня 2020 года организации и предприниматели должны указывать на тип доходов в платежных инструкциях для платежей к физическим лицам. Мы советуем о том, как заполнить команды платежей в соответствии с новыми правилами.

Для чего нужны коды видов доходов

Дополнительное требование в платежном порядке необходимо для указания дохода Банка, из которого суммы не могут быть полностью или частичными на основе исполнительных названий.

Дело в том, что документы сбора долга могут быть направлены не только на рабочее место должника, но и банку, в котором у должника есть счет. В банках были неверные копии денег, потому что в платежах не было никакой информации о типе дохода, которые получены их клиенты. Кредиты или штрафы могли быть записаны, например, от добычи ребенка или платежей по обслуживанию.

От 01.06.2020 не должно быть таких ситуаций. Индивидуальные предприниматели и юридические лица должны в настоящее время должны разместить специальные кодеки во всех платежах для сотрудников, подрядчиков в соответствии с договорами с государственными трудоустройствами и другие платежи к физическим лицам (заявление об отчете 14 октября 2019 года CBR 5286).

Какие коды вида дохода указывать

Для населенных пунктов с физическими лицами в платежных документах введите одну из трех кодов: «1», «2» или «3». Это о видах дохода от искусства. 99 и 101 федеральный закон № 229-ФЗ 2 октября 2007 года.

Код 1 размещен в передаче доходов, на которых существуют ограничения в количестве вычетов – не более 50%, а в некоторых случаях не более 70% (артикул 99 229-FZ), например:

    авансовый платеж и вознаграждение; Бонусы; финансовая поддержка; Выгода болезни в случае травмы или болезни; Вознаграждение для отпуска и рекомпенсации для отдыха; платежи по договору договора; средний заработок для деловых путешествий; Оплата работ (услуг) в соответствии с соглашениями ГПЭ, в том числе индивидуальные предприниматели и самозанятые лица; Дивиденды для членов компании и т. Д.

Код 2 объясняется платежами, с которых вычеты (статья 101 № 229-ФЗ, за исключением доходов, указанных в пунктах 1 и 4); NP:

    Дополнение для затрат на поездки (включая диеты, установленные в соответствии с актами местного права); Пособие по материнству; а также Обслуживание; вознаграждение за использование собственности персонального сотрудника; единое пособие при доставке; Компенсация для перемещения на работу в другое место; Приложение для ухода за детьми и т. Д.

Код 3 используется для платежей, указанных в пункте 1 и 4 искусства. 101 № 229-FZ:

Читайте также:  Ипотечные кредиты для инвалидов 1, 2 и 3 группы - квартиры на льготных условиях в Сбербанке и других банках

    Компенсация за ущерб здоровью; Компенсация за жертвы радиации или стихийных бедствий, вызванных человеком.

Кодекс доходов не размещен в платежном порядке, если физическое лицо получает, например, дебиторская задолженность, возврат или кредит, а также когда IE передает свои средства с текущего счета для личного счета.

Как заполнить платёжку с 1 июня 2020 г.

Форма платежного поручения не изменился, код дохода должен быть введен в поле 20 «Код платежной цели».

Только один код может быть введен в порядок оплаты. Например, невозможно передать вознаграждение и диета сотрудника в одну сумму, для этой цели, для этой цели два платежных поручения с кодами 1 и 2. Вознаграждение и эквивалент для праздников могут быть отправлены на одно платежное поручение – у них есть общий код.

Если будущие правоохранительные документы на сотруднику, и работодатель вычитают деньги у дохода должника, в текстовом поле 24 «Оплата назначения», следующая запись:

// VZS // Приостановлена ​​сумма в числах без пробелов //.

Рубин отделен от копека со знаком тире «-», и если восстановленная сумма в целом рублей, после того как приренение должно быть «00».

Например, алименты в размере 15 000 были взяты из зарплаты на июль. Рублей В поле «Целью странения» вы должны написать следующим образом:

// Снятие // 15 000-00 //. Вознаграждение за 2020 июля.

Пример наполнения платежных заказов

Если не было никаких вычетов для исполнительных названий, вам не нужно ничего писать, только в поле 20 введите код дохода.

В проекте расчета заработной платы, когда создается регистр заработной платы сотрудников, удерживаемая сумма вводится в каждую строку вместе с именем должника в том же формате, что и для расчета заработной платы. В платежном поручении также отображаются вычеты на общую сумму, но при этом поле 20 «Имя» остается пустым.

Формы реестров могут отличаться от банка к банку. Если вы сомневаетесь в правильности записи, обратитесь за разъяснениями в банк, ответственный за проект расчета заработной платы.

Что будет, если неправильно указать код дохода

Пока штрафов за неправильный ввод кодов доходов в платежном поручении нет. Однако юристы предупреждают, что подобная ошибка может рассматриваться как нарушение положений об исполнительном производстве. В соответствии с частью 3 статьи 17.14 КоАП РФ работодатели, исполнители работ (услуг) по госконтрактам могут быть оштрафованы за недостоверное сообщение имущественного положения должника:

    граждан – на 2-2,5 тыс. рубли; официальный – до 15-20 тысяч рубли; организация – за 50-100 тыс. руб.

Однако судебной практики по этому поводу нет, и это мнение ничем не подтверждается.

Читайте также:  Признание в суде членом семьи (какие доказательства будут приняты во внимание судом)

Ошибки при заполнении кода несут риск того, что банк некорректно спишет суммы с дебиторов. Это приведет к спорам между сотрудником и организацией или ИП, поскольку именно плательщик несет ответственность за оформление платежных документов. Банку не нужно проверять правильность ввода кода и назначения платежа.

Подключитесь к услуге «Моя компания». Автоматизировать расчет любых зарплат и избежать ошибок при заполнении документов. Вам нужно ввести информацию о сотруднике только один раз, и платежи производятся одним щелчком мыши.

Образец платежки на перечисление зарплаты на карту с 1 июня 2020 года

Полезные темы:

Как выдавать зарплату в 2020 году

Все работодатели обязаны выплачивать зарплату своим работникам не реже одного раза в шесть месяцев.

Вознаграждение выплачивается не позднее 15-го дня после окончания периода, за который оно было начислено. Иными словами, термин (часть 6 статьи 136 ТК РФ):

    Для авансовых платежей – 30 числа текущего месяца; по заработной плате – 15 числа следующего месяца.

В полной мере это касается заработной платы, переводимой на банковскую карту: зарплата должна перечисляться на расчетный счет сотрудника не реже одного раза в полгода (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

В заявлении необходимо указать номер своего банковского счета. Сотрудник вправе выбрать банк, в который будет перечислено вознаграждение. Работник должен письменно уведомить работодателя не позднее, чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы. Об этом говорится в части 3 статьи 136 ТК РФ.

Взаимодействие с банком

Для перевода вознаграждения на банковские счета нескольких сотрудников в 2020 году работодатель должен предоставить в банк

    Реестр денежных переводов для сотрудников; Платежный документ (платежное поручение).

Платежные поручения о переводе вознаграждения на карту можно подавать в банк как в бумажном, так и в электронном виде.

Изменения в правилах перечисления зарплаты в 2020 году

С 1 июня 2020 года в платежных инструкциях по перечислению вознаграждения необходимо вводить новые коды. Платежи без этих новых данных не будут приниматься банками с 1 июня 2020 года.

Итак, в поле 20 платежного поручения «Платеж. Название» введите код вида дохода.

Предусмотрены различные коды заработной платы, надбавок и компенсаций.

Новое кодирование требовалось, чтобы судебные приставы знали, какие платежи могут быть удержаны по исполнительным листам. Начиная с 2020 года вам нужно будет ввести один из трех кодов оплаты:

До 1 июня 2020 года судебные приставы не могли проверить, какие средства были зачислены на счет данного лица. Ни судебные приставы, ни банк не смогли отделить деньги, которые они имели законное право хранить, от тех, к которым нельзя было прикоснуться. Для устранения этой проблемы принят новый закон с изменениями в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 21.02. 2019 № 12-FZ обязательными работодателям отражать тип кода дохода каждый раз, когда они передают деньги сотрудникам.

Читайте также:  Я купил квартиру в долг за коммунальные услуги

Законодатель обязан Банку России разработать соответствующие кодеки и описать систему, чтобы отразить выплату вознаграждения (точка 5.1 ст. 70 Закона о принудительном разбирательстве »от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ в принятии 12-7-2007. Вспомогательный То, что также сделано, выдавая инструкции 14.10.2019 № 5286.

Новые правила касаются выплаты вознаграждения, расчетов для соглашений СПЭ, а также другие суммы, которые не могут быть восстановлены.

Кроме того, с 1 июня 2020 года при передаче вознаграждения (или иным доходам от этой суммы) на банковский счет возмещаемая сумма должна быть определена на основе реализации документа (часть 3 статьи 98 Закона 229-ФЗ). Специальная порядок определения суммы, восстановленной в платежном порядке, приведен в ChinationantPlus:

Рекомендуется предоставить информацию о восстановленном количестве в требуемой «назначении платежа» платежных поручений в следующем порядке… (прочитать в целом).

Примеры платежных поручений на перечисление зарплаты в 2020 году

Давайте объясним, что следует отметить в некоторых областях платежных переводов для нескольких сотрудников в 2020 году:

    В поле «Получатель» – имя и местонахождение банка, в котором открыты счета сотрудников (например, Сбербанк); В поле «Сумма» – общая сумма, которая будет передана на счета сотрудников; В поле «Платежная цель» – платежная целя и ссылка на дату и количество реестра вознаграждения (например, «Передача вознаграждения за 2020 год в соответствии с регистром № 13 от 4 августа 2020 года»).

Ниже приведен пример оплаты для передачи задач на карту до 01.06.2020 R:

Иногда работодатель обязан по праву выплачивать компенсацию за задержку уплаты вознаграждения (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации). Какой код дохода должен быть указан в платежном порядке при передаче такого вознаграждения, знает ChinallantPlus:

Ответ: При передаче компенсации за задержку в оплате вознаграждения в порядке выплаты введите тип дохода… (см. В целом).

И это пример платежного поручения для передачи задач с 01.06.2020 с новыми кодами. Предположим, что компания принимает движения заработной платы. Затем в поле «Plauses» добавьте код 1.

Часто бывает, что работодатель удовлетворяет платежное поручение, чтобы перейти в Федеральную службу судебного пристава (FSSP) российского обслуживания, вычитаемого из вознаграждения работника. Как это сделать правильно, принимая во внимание все изменения 2020, я скажу консультантно:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию
×
×