21.01.2020

Законно ли с 2022 года убрали доплаты за стаж работы в ЖКХ?

Что такое надбавка за выслугу лет и как начисляется

Последние изменения: Январь 2022

В рамках трудового законодательства отсутствует чёткость в разграничении терминов «надбавки» и «доплаты». В отличие от премий они выплачиваются на постоянной основе не за настоящие и грядущие успехи, а достигнутые результаты в прошедшем времени. Надбавка за выслугу лет – «молоко за полученную вредность» за годы труда, сопряжённые с повышенной ответственностью или состоянием боевой готовности и фактором риска не только для здоровья, но и для жизни.

Определение термина и правовое регулирование

Статья 135 Трудового Кодекса РФ, регулирующая порядок оплаты труда, закрепляет рекомендации для обеспечения единого порядка при формировании заработной платы бюджетникам. Указ Президента РФ № 1152 с изменениями на 16.01.2017 года определяет порядок исчисления трудового стажа для установления государственным и муниципальным служащим компенсирующей выплаты за выслугу лет.

Размер и порядок выплат регламентируются своими нормативными актами в каждой сфере деятельности, но объединяющим показателем является выслуга лет. Что это такое – параметр количества или качества службы? Показатель объединяет безупречное исполнение должностных обязанностей, учитывает период нахождения в экстремальных условиях, арифметическое исчисление начинается непосредственно с момента оформления на соответствующую должность и заканчивается моментом расторжения отношений. При возобновлении после перерыва независимо от длительности продолжает считаться по накопительному принципу.

В соответствии с актами силовых структур и гражданскими нормативами помимо фактического исполнения обязанностей в период службы включается:

время лечения и реабилитации после получения ранения или профессионального заболевания; пребывание в плену или в списках пропавших без вести; назначение на выборную должность; незаконное увольнение с последующим восстановлением по решению суда; обучение по направлению руководящего состава на период, не превышающий пяти лет.

Отдельно учитывается время, проведённое в горячих точках, местах аварий и катастроф в качестве ликвидаторов, период несения службы в условиях Крайнего Севера и приравненных территориях.

В соответствии с законом № 306-ФЗ от 07.11.2011 выслуга считается по отдельным параметрам военнослужащим:

пилотам, парашютистам и работникам, тестирующим средства катапультирования – 1:2; членам экипажей боевых судов и океанографических экспедиций – 1: 1,5.

Размер надбавки и право получения

В денежном эквиваленте оплата за выслугу лет – индивидуальная величина, определяемая внутренними и внешними факторами. На численное выражение влияют:

Размер должностного оклада и темп роста. Чем быстрее повышается оклад, тем выше становится выплата, поскольку рассчитывается в процентном отношении.
Общий период работы и порядок его расчёта. Выслуга лет у учителей ни при каких обстоятельствах не считается год за два в отличие от военных.
Географическое местонахождение. Повышающие районные и региональные коэффициенты увеличивают выплату по геометрической прогрессии, так как учтены при формировании денежного довольствия и являются множителями при определении общей суммы выплаты.
Род профессиональной деятельности. Соотношение темпов роста денежного вознаграждения и стажа, установленного государственным служащим и специалистам силовых структур, отличается от показателя, установленного медицинским, педагогическим работникам и прочим бюджетникам.

Зависимость величины доплаты в процентах от стажа в годах представлена в таблице:

Процент надбавкиСрок службы в силовых структурах для военных, работников МВД, МЧС, пожарниковПериод работы для государственных гражданских служащихВыслуга для прочих бюджетников (педагогов, врачей, научных работников и т.д.)102-52-51-3155-105-10—2010-1510-153-52515-20——3020-25Свыше 15Свыше 540Свыше 25——

При определении общего стажа необходимо учитывать не только период трудовой деятельности на конкретном месте, но и весь срок работы в структурах, финансируемых за счёт местного, регионального и федерального бюджета.

Формула и примеры расчёта надбавки за выслугу лет

Как выплачивается выслуга лет, детально демонстрирует формула:

Надбавка за выслугу лет

«Голый» должностной оклад

Надбавочный процент от общего срока службы

Дополнительные «стажные» выплаты

*
Утверждённый районный или региональный коэффициент

Особенность расчёта надбавки заключается в установлении процента в зависимости от срока службы применительно к должностному окладу без включения дополнительных премиальных выплат. Автоматическое повышение показателя – следствие увеличения установленного оклада или очередное прохождение «стажного барьера».

На примерах показано, как посчитать надбавку за выслугу лет в конкретных ситуациях:

Преподавателю средней школы города Брянска со стажем работы 15 лет установлен должностной оклад в размере 12000 рублей. По условиям коллективного договора дополнительная премиальная выплата за стаж составляет 5000 рублей.

Чтобы рассчитать, сколько доплачивают за длительность работы в целом, необходимо учесть процент надбавки из табличных данных (30%) и отсутствие у территории повышающего коэффициента. Исходные данные подставляются в формулу:

Надбавка за стаж = 12000 * 0,3 + 5000 = 8600 рублей.

Полковнику с 26-летним стажем, служащему в городе Норильске, установлен должностной оклад 30000 рублей и дополнительная выплата за выслугу 15000 рублей.

Общая сумма доплаты рассчитывается аналогичным образом с учётом районного коэффициента Норильска – 1,8 и максимальной доплаты в размере 40%.

Надбавка за стаж = (30000 * 0,4 + 15000) * 1,8 = 48600 рублей.

Выслуга лет – показатель, характеризующийся не только общим трудовым стажем, но и безупречностью службы. Помимо государственных гарантий возможно введение внутренними документами дополнительных поощрительных и компенсационных выплат. Единственное требование Трудового Кодекса – улучшение материального положения по сравнению с условиями, гарантированными государственным обеспечением.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Законно ли с 2022 года убрали доплаты за стаж работы в ЖКХ?

Влияет ли с 1 января 2022 года на размер зарплаты работников бюджетной сферы стаж работы по специальности (в отрасли) в общем случае?

Влияет.
Не влияет.

В общем случае с 1 января 2022 года стаж работы по специальности (в отрасли) не учитывается. Для целей исчисления надбавки за стаж работы в бюджетных организациях в стаж работы засчитываются периоды работы в организациях, перечисленных в п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13 (п. 2 Указа N 27, п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13, ч. 2 п. 19 Разъяснений Минтруда по вопросам совершенствования оплаты труда работников бюджетных организаций, п. 3 — 6 Инструкции от 19.06.2019 N 36).

Включается ли в стаж работы в бюджетных организациях время работы в бюджетной организации в советском периоде?

Не включается.
Включается.

Период работы в бюджетной организации в советское время в стаж работы в бюджетных организациях не включается. Данный стаж необходимо исчислять с даты образования Республики Беларусь, т.е. с 19 сентября 1991 года (Декларация Верховного Совета Республики Беларусь от 27.07.1990 N 193-XII, абз. 1 п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13).

Включается ли в общем случае в стаж работы в бюджетных организациях работа в бюджетной организации Российской Федерации?

Не включается.
Включается.

В общем случае в стаж работы для исчисления соответствующей надбавки засчитываются периоды работы только в бюджетных организациях Республики Беларусь (п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13).
Исключение составляют периоды работы:
— в международных организациях и учреждениях по направлению госорганов Республики Беларусь;
— в исполнительных органах СНГ, органах Сообщества Беларуси и России, Союза Беларуси и России, Союзного государства и их аппаратах, расположенных на территории Республики Беларусь (абз. 5 — 6 п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13).

Согласно трудовой книжке работник непрерывно работает в бюджетной организации с 2004 года. Необходимо ли ему определять весь стаж работы в бюджете на 1 января 2022 года для выплаты максимальной надбавки за стаж работы в бюджетных организациях?

Необходимо.
Такой необходимости нет.

В случае если данными трудовой книжки работника подтверждается стаж работы в бюджетной организации от 15 лет и выше, то для выплаты максимальной надбавки за стаж работы в бюджетных организациях (30%) пересчитывать и документально подтверждать весь стаж не требуется (п. 2 Указа N 27, ч. 4 п. 19 Разъяснений Минтруда по вопросам совершенствования оплаты труда работников бюджетных организаций).

Засчитывается ли при определении надбавки за стаж работа воспитателя в ведомственном детском саду?

Ведомственные детские сады бюджетными (приравненными к ним по оплате труда) организациями не являются. Периоды работы в таких организациях в стаж работы в бюджетной организации не засчитываются независимо от того по какой должности выполнялась работа (подп. 1.4 ст. 2 БдК, Перечень организаций, приравненных по оплате труда к бюджетникам, утв. постановлением Совмина от 05.01.2011 N 14, п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13, п. 7 (13) статьи «Зарплата-2022 в бюджетных организациях: разъясняет специалист Минтруда и соцзащиты (часть 2)», вопрос 1 онлайн-конференции с Минтруда).

Учитывается ли при определении размера надбавки за стаж работы в бюджетных организациях работа в ОАО, ЗАО, КУП, РУП?

ОАО, ЗАО, КУП, РУП бюджетными (приравненными к ним по оплате труда) организациями не являются, следовательно, стаж работы в данных организациях не учитывается при определении надбавки за стаж в бюджетных организациях (подп. 1.4 ст. 2 БдК, Перечень организаций, приравненных по оплате труда к бюджетникам, утв. постановлением Совмина от 05.01.2011 N 14, п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13, вопрос 18 онлайн-конференции с Минтруда).

Читайте также: Срок службы в морфлоте

Платится ли совместителям надбавка за стаж работы в бюджетных организациях?

Сотруднику, работающему на условиях совместительства (не важно, внешнего или внутреннего), устанавливается надбавка за стаж работы в бюджетных организациях. При этом выплачиваться она будет пропорционально отработанному времени (ч. 1 ст. 346, ч. 2 ст. 349 ТК-2020, вопрос 15 онлайн-конференции с Минтруда).

Относится ли период работы по совместительству в бюджетной организации в стаж работы для исчисления надбавки за стаж работы в бюджетных организациях?

Относится.
Не относится.

Период работы по совместительству в бюджетной организации относится к периоду работы в бюджетной организации (ч. 2 ст. 349 ТК-2020, п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13, вопрос 15 онлайн-конференции с Минтруда).

Уполномочено ли Минтруда и соцзащиты определять статус организации, а именно бюджетная она или нет?

Минтруда и соцзащиты не обладает информацией для отнесения организаций к бюджетным. Такую информацию могут дать сами организации, в которых работал работник, а также госорганы, в подчинении которых находятся (находились) организации, или местные исполнительные и распорядительные органы по месту расположения организаций.

В Минтруда и соцзащиты могут направляться запросы по статусу организаций, находящихся в подчинении только этого министерства (п. 8 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13, вопрос 17 онлайн-конференции с Минтруда).

Подлежат ли зачету в стаж работы в бюджетных организациях с 1 января 2022 года периоды регистрации граждан в качестве безработных в центрах занятости населения?

Периоды регистрации в качестве безработных в региональных центрах занятости населения в стаж работы в бюджетных организациях не засчитываются (п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13, вопрос 19 онлайн-конференции с Минтруда).

Подлежат ли зачету в стаж работы в бюджетных организациях с 1 января 2022 года периоды осуществления гражданином ухода за инвалидами 1-й и 2-й групп с выплатой пособий территориальными управлениями соцзащиты?

Период осуществления ухода за инвалидами 1-й и 2-й групп в стаж работы в бюджетных организациях не засчитывается (п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13, вопрос 19 онлайн-конференции с Минтруда).

Включается ли с 1 января 2022 года в стаж работы в бюджетных организациях время военной службы и службы в военизированных организациях Республики Беларусь?

Включается.
Не включается.

Периоды военной службы и службы в военизированных организациях Республики Беларусь подлежат зачету в стаж работы в бюджетных организациях (абз. 8 п. 4 Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат от 03.04.2019 N 13).

Справочно. Под военизированными организациями понимаются Следственный комитет, Госкомитет судебных экспертиз, органы внутренних дел, органы финансовых расследований Комитета госконтроля, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям (подп. 1.1 Указа от 01.06.2007 N 251).

За стаж жкх

Таким образом, надбавка за стаж работы для них формируется, исходя из следующих данных:

при прохождении службы сроком от 2 до 5 лет зарплата работника увеличивается на 10%;
если военный трудится от 5 до 10 лет, он может рассчитывать на надбавку в размере 15% от должностного оклада;
для военнослужащих, посвятивших своей работе от 10 до 15 лет, размер доплаты равен 20%;
в случае если сотрудник провел в рядах Вооруженных сил от 15 до 20 лет, сумма надбавки достигнет 25%;
служба на протяжении от 20 до 25 лет будет поощряться надбавкой 30% от должностного оклада;
наибольший размер доплат за срок службы положен лицам, перешагнувшим рубеж 25 лет службы.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

ФЗ, засчитывается работа на должностях:

гражданской службы, воинских и федеральной госслужбы;
государственных (в соответствии с указом Президента РФ от 31.12.1995 № 32);
муниципальных;
других, если это закреплено в федеральном законодательстве.

Кроме того, согласно п. 2 ст. 54 закона № 73-ФЗ, для целей установления гражданским госслужащим дополнительной оплаты за продолжительность работы в стаж трудовой деятельности помимо указанных в п. 1 статьи случаев засчитываются периоды замещения должностей, перечисленных в указе Президента РФ от 19.11.2007 № 1532. Порядок установления и выплаты добавочных сумм в связи с длительностью трудовой деятельности определены также указом Президента РФ № 1532 с учетом пояснений, данных Федеральной налоговой службой в письме от 26.07.2011 № 4-3-22/[email protected]

Что входит в стаж работы в сфере жкх?

Надбавка за стаж работы – дополнительная денежная выплата, на которую могут рассчитывать многие граждане нашей страны. Однако далеко не все знают, в каких сферах она положена и каким образом рассчитывается.

Законно ли с 2018 года убрали доплаты за стаж работы в жкх?

Как считается надбавка к заработной плате за допуск к государственной тайне Надбавка за допуск к государственной тайне регулируется нормами действующего законодательства, в частности:

законом РФ «О гостайне» от 21.07.1993 № 5485-1;
постановлением Правительства РФ «О предоставлении соцгарантий гражданам, допущенным к гостайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите гостайны» от 18.09.2006 № 573.

Размер доплат за собственно допуск к сведениям, составляющим гостайну, не зависит ни от длительности трудовой деятельности, ни от продолжительности допуска к таким сведениям. Процент надбавок рассчитывается исходя из состава информации, с которой имеет право знакомиться специалист, и степени ее секретности.

Кому положена надбавка или доплата за выслугу лет

при стаже от 1 до 5 лет — 10%;
от 5 до 10 лет — 15%;
от 10 лет — 20%.

При этом в стаж работы при расчете данных выплат засчитываются периоды трудовой деятельности во всех структурных подразделениях, занимающихся защитой гостайны, в том числе органов государственной и муниципальной власти или организаций.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году. Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени.

Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке. Время больничных, отпусков, командировок не исключается из общего стажа работы.

Надбавка гражданским государственным служащим Доплаты за выслугу лет этой категории трудящихся регулируются законодательством, в соответствии с которым установлен следующий процент надбавки: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 1-5 10 5-10 15 10-15 20 Более 15 30 Кроме дополнительных выплат за выслугу лет госслужащий получает прочие надбавки за характер работы и занимаемую должность.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Вопрос №5. В локальной документации организации, регулирующей вопросы труда и заработной платы, не закреплена обязанность производить доплату работнику за выслугу лет. Освобождает ли это работодателя от такой необходимости? Если организация не относится к бюджетной сфере, МВД, МЧС или воинской части, то законом не определена прямая обязанность работодателя производить ежемесячную доплату работнику за выслугу лет.

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

По такому же принципу начисляется сумма при изменении оклада в течение месяца.Расчет денежного поощрения производится в процентах от основного оклада (без учета остальных доплат и надбавок) Надбавка за выслугу лет выплачивается в период, установленный работодателем. Обычно, он составляет месяц. То есть вы получаете доплату к основному окладу. Однако некоторым предприятиям удобнее производить выплаты в качестве премии один раз в год. Коммерческие компании полностью имеют на это право. Но и в таком случае, начисление процентов за стаж должно производиться пропорционально отработанным периодам.
Как подсчитывается трудовой стаж Основным документом, на основании которого вы сможете получить деньги за выслугу лет, является грамотно оформленная и заполненная трудовая книжка. Отметка про дату вступления в должность должна быть сделана сразу при приеме на службу.

Бухгалтер подсчитывает срок службы кадра с момента подписания им тд (трудового договора). Порядок и правила расчёта

начисление и выплата прибавок за стаж производится ежемесячно
исчисляется она исходя из должностного оклада сотрудника за фактически отработанное время
при временном заместительстве прибавка начисляется исходя из основного ставки работника
при возникновении у трудящегося права на повышение размера поощрения за стаж работы в течении календарного года, первая выплата начисляется за период, проработанный после права на получение процентного бонуса
для работников, у которых в течение месяца появилось право на надбавку или ее повышение, общая сумма доплаты рассчитывается раздельно по соответствующим периодам.

Доплата за стаж работы осуществляется специалистам разных профессий, причем устанавливаться она может как законодательными актами, так и внутренними документами организации. Основные моменты, касающиеся доп. выплат за стаж вообще и адресованных работникам конкретных сфер в частности, рассмотрим подробно в нашей статье. Что такое надбавка за стаж работы на предприятии? Как рассчитывается надбавка за выслугу лет госслужащим и бюджетным работникам Как рассчитать надбавку за выслугу лет в МВД В каких размерах начисляется доплата за стаж военным? Стажевые надбавки за непрерывную работу пенсионерам Как считается надбавка к заработной плате за допуск к государственной тайне Что такое надбавка за стаж работы на предприятии? Доплатой за стаж работы называют специальную стимулирующую выплату, которая увеличивает зарплату некоторых категорий работников.

Бюджетникам обещают, что они не потеряют в деньгах при расчете зарплат по-новому. Но есть нюанc

Зарплаты бюджетников с 2022 года будут рассчитывать по новой схеме. Одно из главных изменений: тарифную ставку первого разряда, по которой сейчас рассчитывают заработки работникам бюджетных организаций, заменят на базовую ставку. Власти поясняли, что при введении новой системы оплаты труда не допускается снижение размеров зарплат, которые были до изменений. Но с оговоркой: падения зарплат не должно быть без учета премий. Во многом поэтому медики, у которых значительная часть зарплаты сейчас приходится на премии, высказывали опасение, что с нового года могут потерять в деньгах.

В Минтруда сегодня пояснили, как работникам бюджетных организаций будут с 2022 года рассчитывать зарплаты и почему январские заработки в некоторых случаях могут быть ниже декабрьских. Уточним сразу: при сравнении зарплат за декабрь и январь чиновники не будут учитывать многие доплаты, которые работники могут получить в последний месяц года. К примеру, совмещение, работа в ночные смены и в выходные. Это связано с тем, что они носят не постоянный, а временный характер, поясняют в ведомстве.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

В Минтруда в очередной раз повторяют, что при введении новой системы оплаты труда не допускается снижение размеров начисленной зарплаты (без премии) работников бюджетных организаций, которые действовали до изменений. «Эта норма является обязательной для исполнения руководителями организаций при формировании с 1 января 2022 года размеров оплаты труда работников», — уточняют в ведомстве.

Как будут рассчитывать зарплаты бюджетников с 2022 года?

С 2022 года зарплаты будут рассчитывать по тарифной системе, которая состоит из базовой ставки и 18-разрядной тарифной сетки.

Зарплаты бюджетников будут состоять из:

оклада;
надбавок за стаж работы (до 5 лет — 10% от базовой ставки, от 5 до 10 лет — 15%, от 10 до 15 лет — 20%, от 15 лет и выше — 30%);
надбавок и доплат (в том числе надбавки за работу по контракту, за ученую степень и ученое звание, доплаты за сверхурочную работу, работу в праздники и выходные дни, за работу с вредными и опасными условиями труда);
премии (размер которой может варьироваться для каждого работника. Но в целом в организациях на премии будут направлять 5% от суммы окладов работников).

Для бюджетников также предусмотрены единовременная выплата на оздоровление (выплачивается, как правило, при уходе в трудовой отпуск из расчета 0,5 оклада, уточняют в Минтруда) и матпомощь из-за непредвиденных материальных трудностей (0,3 среднемесячной суммы окладов работников).

— Конкретные размеры, а также порядок и условия выплаты премии и материальной помощи будут определяться положениями, утверждаемыми руководителями бюджетных организаций, — уточняют в Минтруда.

Проще говоря, работник сможет рассчитывать на премию (в организациях на премии будут направлять 5% от суммы окладов работников) и матпомощь в 0,3 среднемесячного оклада.

Какие выплаты уберут из расчетов зарплаты?

Количество стимулирующих и компенсирующих выплат, которые учитываются при расчете зарплаты бюджетников, в 2022 году сократится больше чем в 3 раза по сравнению с 2019-м, уточняют в Минтруда. Так, некоторые выплаты объединят в одну. В зарплату не будут также включать коэффициенты и повышения.

— Возможное снижение у работников некоторых размеров стимулирующих и компенсирующих выплат (например, надбавка за стаж работы в бюджетных организациях) должно быть компенсировано путем установления им выплат, конкретные размеры которых определяет руководитель организации, — поясняют в Минтруда.

Что будет в итоге с зарплатами?

В Минтруда уверяют, что руководители бюджетных организаций, которые будут устанавливать размеры стимулирующих и компенсирующих выплат, не могут допустить снижение с 1 января зарплат работников (без премии). Важно обратить внимание на уточнение ведомства про премии.

— Для целей сопоставления заработной платы работников бюджетных организаций (в действующих условиях декабря 2019 года) учитывается заработная плата, начисленная работнику в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными трудовым договором (контрактом) за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени, — уточняют в Минтруда.

В ведомстве добавляют, что в начисленную зарплату (имеется в виду декабрьская зарплата, по которой и будут сравнивать, не упали ли зарплаты бюджетников. — Прим. ред.) включаются следующие виды выплат:

тарифная ставка, тарифный оклад;
повышения тарифной ставки, тарифного оклада;
надбавки и доплаты, кроме доплат за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за работу в сверхурочное время, в госпраздники, праздничные и выходные дни;
премия в усредненных размерах, установленных для данного вида бюджетных организаций (например, 20% от суммы выплат, включаемых в расчет планового фонда заработной платы).

— Таким образом, заработная плата работника, рассчитанная за январь 2022 года по новым условиям оплаты труда с учетом премии в размере 5% оклада работника, не может быть ниже заработной платы работника, рассчитанной по вышеприведенному порядку, — уточняют в Минтруда.

Иными словами, из комментария Минтруда следует, что при сравнении декабрьской и январской зарплат не нужно учитывать многие доплаты, которые работники могут получить в последний месяц года. Это ночные смены, совмещение, замена временно отсутствующего работника, за сверхурочную работу, за выход в выходной и праздники. Если от декабрьской зарплаты отнять все эти доплаты, то в январе получки не будут ниже, чем месяцем ранее. Но нужно учитывать, что у медиков, к примеру, практикуется совмещение должностей. А при сравнении декабрьской и январской зарплат будет учитываться только основная работа.

Справка FINANCE.TUT.BY. Под совмещением подразумевается выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой профессии. Совмещением также может быть выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение рабочего дня (смены). Существует также совместительство — это форма вторичной занятости, при которой в свободное от основной работы время работник выполняет другую регулярную оплачиваемую работу. Это регулярная оплачиваемая работа по трудовому договору. По статистике, коэффициент совместительства у враче в среднем составляет 1,36. Это означает, что практически каждый работает больше чем на одну ставку. В пояснении Минтруда речь идет про совмещение.

В Минтруда тем временем обращают внимание, что январские зарплаты бюджетников обычно меньше декабрьских, потому что «ежегодно в конце года выплачивается премия в увеличенном размере за счет накопленной экономии фонда оплаты труда».

— Таким образом, заработная плата работника за декабрь складывается в среднем на 12% выше, чем заработная плата за январь следующего года, — поясняют в Минтруда. — Поэтому сопоставление заработной платы в новых условиях (январь 2022 года) производится с заработной платой в действующих условиях (декабрь 2019 года) с учетом усредненной премии.

Напомним, 13 декабря Александр Лукашенко заявил, что «разберется со всеми», кто вносил предложения по изменению схемы выплаты зарплат бюджетников, если кто-то получит «на рубль меньше» при такой же нагрузке, как сейчас.

Планируют ли повышать зарплаты бюджетников?

В бюджете на 2022 год предусмотрен фонд оплаты труда, обеспечивающий среднегодовое повышение зарплаты в бюджетной сфере не менее чем на 10% по сравнению с 2019 годом, уточняют в Минтруда.

Власти обещают бюджетникам заметный рост зарплат. В 2022 году средняя зарплата бюджетников должна превысить 920 рублей, сообщил ранее министр финансов Максим Ермолович. По его словам, в первую очередь ускоренными темпами власти будут поднимать зарплаты медиков, учителей и низкооплачиваемых работников.

Медикам, к примеру, в следующем году намерены поднять заработки на 20% (а к 2025-му — и вовсе увеличить в 2 раза, чтобы не уезжали за границу). На прибавку могут также рассчитывать, по заверению властей, работники образования и низкооплачиваемые специалисты.

Прогнозируется, что средняя зарплата бюджетников вырастет в 2019 году до 810 рублей (по итогам января-декабря). При этом в декабре — около 850 рублей, сообщал ранее премьер-министр Сергей Румас.

Власти планируют к концу этого года выйти на среднюю зарплату бюджетников в 80% от средних заработков по стране. Выход на отметку в 80% планировался и в предыдущие годы, но сделать этого не удалось. К примеру, в 2018 году этот показатель составил 77%.

Повышение тарифов ЖКХ в 2022 году

Для каждого россиянина вопрос повышения тарифов ЖКХ в 2022 году более, чем актуален. Чтобы избежать необоснованного роста расходов на коммуналку выше уровня инфляции за минувший год, максимально допустимые показатели роста устанавливаются соответствующим Постановлением Правительства. Так насколько же вырастут суммы в платежках россиян в грядущем году?

Как изменятся тарифы

Решать, каким будет очередное повышение тарифов ЖКХ в разных субъектах РФ в 2022 году предстоит местным властям. Последние при этом будут ориентироваться на процентные показатели, установленные Постановлением Правительства № 2556-р от 29.10.2019. В документе представлены предельные индексы изменения оплаты за услуги ЖКХ в целом. При этом допускается, что стоимость одних ресурсов (электроэнергии, воды, газа) может расти сильнее, других – меньше. Теоретически общая сумма расходов граждан на оплату коммунальных услуг не должна вырасти больше, чем на заданный процент для его региона проживания.

На практике удорожание тарифов ЖКХ в разной мере «ударит» по карману российских семей в зависимости от особенностей потребления услуг ЖКХ. К примеру, региональный уровень индексации установлен 5%. Повышение оплаты за водоснабжение на 8%, а электричества на 2% как раз не будет превышать среднего установленного Правительством процента. При этом для семей, где потребление воды достаточно большое, а электричества – минимальное, расходы вырастут куда больше средних региональных показателей.

Согласно последним новостям, максимальное повышение тарифов ЖКХ будет в Чечне (до 6,5%)и Кабардино-Балкарской Республике (5,4%), что превысит прогнозируемый уровень инфляции (около 4%). Минимальные показатели индексации с 2022 года установлены для жителей Ненецкого автономного округа (2,4%), Пермского края и Мурманской области (по 3%). Для жителей столицы и области суммарное подорожание составит 5% и 4,1% соответственно.

Когда ждать повышение

Плановое повышение тарифов ЖКХ в 2022 году ожидается только один раз. Начнется оно не с 1 января, а с 1 июля.

На заметку! Двухэтапное подорожание «коммуналки» в 2019 году было связано с повышением НДС с 18% до 20%. Для стоимости услуг ЖКХ налог рассчитывается по максимальной ставке, поэтому ресурсоснабжающие организации потребовали досрочной индексации тарифов. В январе суммы выросли на 1,7%, в июле – в среднем на 2,4%. Но суммарный рост в итоге не превысил установленного уровня индексации, просто его разделили на два раза.

Несмотря на то, что индексация проводится со второго полугодия, это не значит, что уже с начала 2022 года расходы на коммуналку не будут меняться. Дело в том, что Правительство устанавливает допустимые рамки роста только в отношении коммунальных услуг. К последним относится:

горячее и холодное водоснабжение;
газоснабжение;
электроэнергия;
канализация;
отопление;
вывоз мусора.

Оплата текущего и капитального ремонта дома, домофона, охраны, содержания общего имущества не относится к расходам на коммунальные услуги. Правительство не регулирует подобные тарифы, поэтому фактическая квартплата может вырасти уже с 1 января 2022 года и даже больше установленных региональных показателей. В качестве способов влияния на расценки по указанным видам услуг ЖКХ можно использовать разве что смену управляющей компании или отказ от отдельных услуг.

Как уменьшить платежи

Россияне не могут влиять на величину тарифов ЖКХ, но могут оптимизировать свои расходы за счет заключения договоров напрямую с поставщиками услуг и более рационального потребления электроэнергии, газа и прочих ресурсов. Еще один способ – установить приборы учета. В таком случае оплачивать нужно будет по фактически потребленному количеству воды, газа, электроэнергии. Хотя для некоторых семей реальный расход ресурсов может оказаться больше установленных нормативами объемов, поэтому платежи могут увеличиться.

Для снижения нагрузки на семейный бюджет отдельным категориям населения также положены льготные условия по оплате коммуналки. Причем не всегда граждане догадываются о наличии права на их получение. На федеральном уровне льготы положены участникам ВОВ, ветеранам боевых действий, героям соцтруда, труда СССР, РФ, инвалидам, чернобыльцам и т. д. Местные власти расширяют этот список за счет включения в него наименее защищенных слоев населения: детей-сирот, многодетных семей, ветеранов. Кроме того, в регионах предусмотрены субсидии для граждан, у которых расходы на коммунальные услуги превышают определенную долю дохода в расчете на одного члена семьи (обычно 10-20% в зависимости от региона проживания).

Любые льготы и субсидии не назначаются автоматически. В зависимости от оснований их получения следует обращаться с подтверждающими документами в МФЦ, на портал Госуслуги, в отделения соцзащиты или по месту работы.

Как вырастут тарифы ЖКХ в 2022 году: видео

Пенсии в сельской местности в 2022 году

Поговорим о пенсиях на селе. Для получателей госпенсий, проживающих в сельской местности, предусмотрена программная добавка к начисляемому пособию.Решение о государственной необходимости начислять специальные надбавки пенсионерам, имеющим существенный стаж работы в аграрной отрасли, принималось несколько раз.

Но. Вступление в силу данного положения всё время откладывалось. В 2022 г. в правительстве решили поддержать жителей села пенсионного возраста, которые по праву заслужили повышенную индексацию, посвятив много лет своей жизни работе в сельскохозяйственных отраслях.

Как происходит начисление пенсий сельским жителям в 2022 году

Государственные пенсии в сельской местности в 2022 году индексируются по особой программе. Схема повышения общей страховой пенсии, предусмотренная особой программой, происходит в 2-х направлениях:

За счет существующей индексации пенсионного отчисления выше уровня ежегодной инфляции — в данном случае стандартная пенсия повышается на 1000 руб. Законное повышение могут получить лишь неработающие пенсионеры — для граждан, которые на гособеспечении все еще работают, получая при этом необходимые отчисления, все страховые надбавки временно приостановлены.
Фактически до 2018 установленная на правительственном уровне дополнительная надбавка всем пенсионерам начислялась с наступлением февраля. По итогам обновленной на правительственном уровне пенсионной реформы установленные начисления в виде страховой надбавки происходят уже с 1 января. Перенос даты официально утвержден и все пенсионеры, включая жителей сельской местности, получат ежегодную надбавку на месяц раньше.

Увеличивается сама фиксированная часть пенсионной надбавки — повышение составит 25%.Законопроект, рассматривающий данное положение, уже действовал ранее, но осуществлению программы препятствовала сложившаяся ситуация в экономике и в 2017 году действие законодательной статьи было приостановлено.

Сейчас сельские пенсионеры вновь получили право на надбавку в установленном процентном соотношении — закон о действии новой пенсионной реформы №350 ФЗ восстановил действие выгодной схемы начисления пенсии в сельской местности в 2022 году.

Нюансы начисления государственной 25%-ной надбавки к пенсии

Существуют особые критерии начисления пенсионной надбавки в 2022 году для сельских жителей:

Установленная 25 %-ная надбавка положена не всем категориям пенсионеров, а только гражданам, которые официально проработали в различных отраслях сельского хозяйства в течение календарного периода установленного повышенным сроком — 30 лет. При этом государством утвержден отдельный перечень профессий, для которых положена надбавка.
Принятый указ президента гарантирует начисление доплаты к пенсии в сельской местности в 2022 году только за стажевую деятельность в сфере сельскохозяйственной аграрной отрасли. Общая доплата 25% начисляется к фиксированной на государственном уровне сумме надбавки к общему размерному решению установленного обеспечения. В 2022 фиксированная часть составляет 5334 руб. Таким образом, льготники, полностью соответствующие параметрам законодательного решения, могут получить надбавку, которая в итоге составит 1333 руб.
Данная выплата предусмотрена для сельских граждан, которые получают основное пособие по старости, а также инвалидности. При этом дополнительно для инвалидов 3 группы действует другая фиксированная надбавка, которая составит 50% от установленной выплаты (2667 руб.) Начисление повышенного пенсионного пособия начнется с 1 января.

Процедура перерасчета всех пенсионных отчислений будет произведена до начала сентября 2022, при этом вся положенные к начислению сумма будут обязательно компенсирована каждому пенсионеру.

Обновлён список профессий, которые дают право на доплату к пенсии труженикам села

Получателей 25-процентной доплаты к фиксированной выплате к пенсии среди работников сельского хозяйства станет больше. Правительство РФ расширило список профессий, которые дают право на сельскую надбавку к пенсии.

Перечень профессий для надбавки к пенсии дополнен в 2019 году

С 1 января 2019 года работники сельского хозяйства получают повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости и инвалидности. Размер повышения составляет 25% от фиксированной выплаты или 1333 рубля. У северян надбавка больше за счёт районного коэффициента.

Доплата к пенсии положена только тем сельским пенсионерам, кто соответствует ряду требований, одно из них – необходимо было отработать по профессии, включённой в список работ, производств, профессий, должностей и специальностей.

Этот список утверждён постановлением правительства РФ от 29 ноября 2018 года №1440. Однако составители документа в лице чиновников Минтруда подготовили настолько сырой список, что без надбавки к пенсии осталась едва ли не половина всех селян, имеющих на неё полное право.

Несправедливость оказалась такой явной и масштабной, что в ситуацию вмешался Минсельхоз РФ (где он раньше был?), который настоял на расширении списка.

13 мая 2019 года на федеральном портале проектов нормативных правовых актов Минтруд опубликовал проект обновлённого списка профессий. После процедуры общественного обсуждения дополненный список будет утверждён правительством.

Как таковые профессии «газосварщик», «кочегар» и т.п. в списке профессий не упоминаются – они проходят под общей категорией «рабочие всех наименований»

Главные отличия нового списка профессий от старого

Список профессий – это и про профессию, и про место работы.

Старый список засчитывал работу только в сельскохозяйственных организациях. Новый список допускает возможность работы в организациях несельскохозяйственного профиля, отмечает канал ПРАВО ИМЕЮ.

Вы могли всю жизнь отработать механизатором на селе и заниматься обслуживанием сельхозтехники, но если ваше предприятие не являлась сельскохозяйственным или в какой-то момент перестало быть таковым, а вы при этом продолжали чинить сельхозтехнику, то доплата к пенсии за работу в сельском хозяйстве вам не положена. Так было по старому списку.

Новый список исключает такую несправедливость – неважно, что ваша организация сменила/расширила профиль, важно чтобы вы, работая в этой организации, трудились в её структурном подразделении растениеводческой, животноводческой или рыбоводческой направленности.

Либо в ваши функциональные обязанности входили работы по обслуживанию и ремонту сельхозтехники и производственного оборудования. Попала в обновлённый список и охранная деятельность производственных объектов сельского хозяйства.

Именно за счёт этого нововведения произошло существенное расширение числа получателей доплаты к пенсии, а не за счёт включения в список новых профессий.

Плюс – в новый список включили индивидуальных предпринимателей, являющихся сельскохозяйственными товаропроизводителями, чего также не было в старом списке.

Какие новые специальности появились в обновлённом списке профессий

Новых профессий, с точки зрения перечня, в списке появилось немного, например, из немногого добавлена профессия эпизоотолога.

Эпизоотологи дополнили категорию ветеринарных врачей. Теперь вместе с другими специалистами этой категории список включает восемь ветеринарных врачебных специальностей: ветеринарный врач-гинеколог, ветеринарный врач репродуктивной зоны, ветеринарный врач-терапевт, главный ветеринарный врач, старший ветеринарный врач, санитарный врач ветеринарной службы, врач-бактериолог и врач-эпизоотолог. Присутствуют в списке также ветеринарный фельдшер, ветеринарный санитар и ветеринарный техник.

Расширен перечень лаборантских работников. Если в старом списке упоминался лишь зоотехник-лаборант, то теперь ещё появились лаборанты производственной лаборатории, молочного пункта, ветеринарной лаборатории, а также агрохимической и семенной лаборатории.

Право на доплату к пенсии получили не только лаборанты – штатные работники совхозов и колхозов, но и лаборанты, состоявшие в штате других организаций, не являющихся по основному виду своей деятельности сельскохозяйственными.

Главное, вы должны были работать в структурном подразделении растениеводческого направления (речь о лаборантах агрохимических и семенных лабораторий) или в структурном подразделении, занятом ветеринарным обслуживанием сельскохозяйственных животных (касается лаборантов молочных пунктов, ветеринарных и производственных лабораторий).

Гражданам, получившим право на пенсионную надбавку по обновлённому списку профессий, сделают перерасчёт пенсии за все месяцы с января 2019 года после утверждения нового списка правительством.

С первым вариантом списка профессий от 2019 года можно ознакомиться здесь. Второй вариант дублирует первый, немного расширяя его, поэтому публиковать список повторно нет смысла, а о главных отличиях первого и второго списка говорилось в этой статье.

Какие категории сельских пенсионеров получат надбавку в 2022 году

Автоматическая система перерасчета будет производиться гражданам пенсионного возраста, при выполнении следующих утвержденных на законодательном уровне условий:

Пенсионер должен иметь тридцатилетний стаж работы в сельскохозяйственной отрасли. Это является обязательным пунктом программы.
В специальном проекте установлен перечень отдельных профессий — в список вошли такие актуальные должности как агроном, агротехник, глава фермерского хозяйства, директор, председатель, агрохимик, ветеринарный врач, фельдшер зоотехник, санитар. Комплексный подсчёт стажа будет осуществляться за весь календарный период — трудоустройство должно быть официальным. В общий стаж включены все больничные и отпуска.
Для получения повышенного пособия необходимо продолжать жить в сельской местности — это является одним из требований федерального законодательства новой реформы по начислению пенсии.

Получить специальную надбавку к пособию по старости не составит особого труда — детальные перерасчетные операции пенсии в сельской местности в 2022 году будут произведены автоматически без необходимости направления каких-либо дополнительных сведений. Но это будет действовать при условии, если в местном ПФР есть подтверждающие данные об имеющемся у пенсионера обязательном стаже в сельскохозяйственной отрасли.

Если необходимая информация отсутствует, необходимо направиться с соответствующим заявлением в соответствующее отделение и указать все необходимые данные. При этом важно обратиться со всеми необходимыми документами в период до 31 декабря 2022 года — доплата за весь текущий период с 1.01. будет компенсирована. В случае если заявление будет подано позже, начисление специальной доплаты начнётся уже с 1.01.2022 г.

Индексация пенсий для сельчан с 1 января 2022 года

Общее процентное повышение в начале февраля будет осуществляться только на страховую часть пенсии в более высоком размере. Данная надбавка положена всем неработающим пенсионерам, получающим пенсию. Государственное фиксированное повышение предусмотрено для сельских жителей.

В текущем году размер обеспечение повыситься на 7,05% — общее размерное решение прибавки будет рассчитываться для каждого получателя пенсии:

Фиксированный размер установленной на государственном уровне надбавки будет положен сельским пенсионерам, средний размер пенсии которых — 14 414 по итогам на 2018 г;
Если общеустановленный размер начисленной пенсии меньше, то общая прибавка уже будет меньше.
Если установленный размер пенсии больше суммы 14414 руб. — общая доплата к существующему пособию будет более1000 руб.
Если гражданин пенсионного возраста продолжает вести рабочую деятельность, индексация, установленная правительством, не будет начислена. Все положенные выплаты можно получить только после официального увольнения с существующей на данный момент должности.

Стоит отметить, что специальная государственная добавка не будет причислена к общей части пособия в случае, если жители, которые заработали трудовой стаж в городе, только к пенсии переехали в село.

Также «новая пенсия» не будет положена для аграриев, находящихся на пенсии, которые выехали из деревни в город. Если льготник, соответствующий всем требованиям положения пенсионной реформы, возвращается в деревню, то он имеет полное право на оформление существующей доплаты.

Как получить доплату к пенсии за работу в сельском хозяйстве более 30 лет

Согласно ч. 5 ст. 10 закона № 350-ФЗ, перерасчет размера выплат и назначение соответствующей надбавки будет производиться автоматически, т.е. без подачи пенсионером заявления, если в ПФР имеются данные о наличии необходимого стажа работы в сельском хозяйстве, а также информация о том, что гражданин продолжает проживать в сельской местности.
Перерасчет в ПФР обязаны произвести не позднее 1 сентября 2019 года, но в любом случае все денежные средства за период с начала 2019 года до момента проведения перерасчета пенсионеру будут компенсированы.
Если необходимые документы в Пенсионном фонде отсутствуют, то пенсионеру будет необходимо самостоятельно обратиться в ПФР с заявлением о проведении перерасчета размера выплат, предоставив все подтверждающие документы.

Если гражданин обратится в ПФР с заявлением о перерасчете в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 г., то надбавка будет назначена ему с 1 января 2019 г.
Если пенсионер подаст заявление в Пенсионный фонд после 31 декабря 2019 года, то доплата будет назначена с 1 числа следующего после заявления месяца (к примеру, если обратится в январе 2022 года, то назначена она будет с 01.02.2022 г. и т.д.).

Если пенсионер продолжает свою трудовую деятельность (т.е. фактически является работающим), то ежегодная индексация ему не проводится. Такое ограничение связано с приостановлением индексации работающим пенсионерам, которое введено в 2016 году. Однако все пропущенные за годы «заморозки» доплаты будут назначены гражданину после его увольнения с работы.

Оценка статьи:

(пока оценок нет)

Загрузка...