Докладная на родителя в детском саду от воспитателей

Что такое докладная на воспитателя детского сада от старшего воспитателя?

Бизнес только тогда будет успешно функционировать и приносить прибыль, если все его механизмы работают упорядоченно.

Человеческий ресурс – один из главных механизмов и мелочей в нем нет.

Потому, если кто-то из коллектива позволил себе что-то выходящее далеко за пределы особенностей характера – это закономерный повод написать докладную записку.

Такой документ применяется во всех учреждениях – государственных и частных. В том числе – в детских садах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 350-22-67 . Это быстро и бесплатно !

Каковы причины написания докладной?

Это способ официального общения сотрудников с вышестоящими лицами – причем как в рамках одной организации, так и с надзорными органами (если «дома» разобраться не получилось). По сути своей такая записка относится к информационно-справочным документам, то есть извещает руководство об инциденте и необходимости вмешательства.

Основное отличие такой бумаги от простой служебной состоит в том, что докладная всегда адресуется «наверх», от кого-то стоящего ниже по административной лестнице . Тогда как служебная не подразумевает иерархической составляющей, ее пишут и руководители подчиненными, и специалисты – таким же рядовым специалистам, и рядовые сотрудники – начальству.

В детском саду есть своя иерархическая лестница
, во главе которой стоит заведующий дошкольным учреждением. К нему и обращаются преимущественно при возникновении того или иного эксцесса – с воспитателями, работниками кухни, родителями или даже детьми. Обращение оформляется в форме докладной записки.

О том, для чего нужна докладная записка, что это за документ, читайте тут, а о том, какие бывают виды докладных записок, мы рассказывали в отдельном материале.

Общие правила составления

Как известно, докладная записка относится к категории информационно-справочной документации, а потому ее текст состоит из двух частей – информирующей (что случилось) и прошения – чего вы хотите от главы детского учреждения, какой помощи.

Документ всегда содержит:

  • полное наименование детского учреждения;
  • кому адресуется (должность, фамилия, инициалы);
  • от кого;
  • заголовок документа (докладная записка);
  • регистрационный номер;
  • текст;
  • подпись с расшифровкой;
  • дата.

Просто проинформируйте заведующего («Довожу до вашего сведения, что …») и изложите, каких конкретно мер вы ждете от главы учреждения- допустим, мер дисциплинарного характера. Недопустимы орфографические, грамматические ошибки, неверные словоупотребления, слэнговая, разговорная, тем более обсценная лексика.

На родителей от воспитателя

То,что ребенок ходит в сад- это итог сделки. И, как во всякой сделке, в случае с детским садом есть свой договор, где прописаны обязательства обеих сторон. За систематическое невыполнение родителем обязательств по договору, ребенка могут отчислить. Причем две докладные записки заведующей – уже достаточный такой повод.

Приведем пример.
Заведующей МБДОУ № 18 «Крокодил»

от младшего воспитателя Савельевой Е.В.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3

Довожу до вашего сведения, что родители детей Иванова Ивана, Петрова Петра и Сергеева Сергея систематически (почти каждый день) не забирают их из сада вовремя. Обычно это бывает на час-полтора позже. Все расходятся, дети остаются одни, я вынуждена задерживаться до момента закрытия, дома меня ждет ребенок, с которым нужно делать уроки. Беседы с родителями не дали результатов.

Прошу вас провести беседу с родителями упомянутых детей и напомнить им об обязательствах по договору с детским садом.

Савельева Елена Викторовна (подпись)

11 июня 2016 года.

На воспитателей от родителей

Что греха таить, и воспитатель не всегда бывает прав. Родитель же всегда вправе убедиться, что в детском саду к детям имеют должный педагогический подход и в случае отсутствия этого подхода, он также может обратиться к заведующей через докладную записку на воспитателя, не выполняющего свою работу.

Например:

Заведующей МБДОУ № 115 «Розочка»

от Васильевой А. А.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3

Довожу до вашего сведения, что воспитатель вашего учреждения Никифорова С.С. использует недопустимые меры воздействия на детей. За то время, что я нахожусь с ребенком, когда привожу его и прихожу забирать, педагог разговаривала с детьми исключительно на повышенных тонах. Другие родители отмечают то же самое. Привожу видеозапись со смартфона в качестве подтверждения моих слов.

Прошу вас принять в отношении Никифоровой С.С. дисциплинарные меры.

Васильева Александра Александровна (подпись)

19 мая 2016 года.

На воспитателя от методиста или от старшего воспитателя

На воспитателя могут жаловаться и не только родители, но также и коллеги – к примеру, методист учреждения или старший воспитатель.

Приведем пример.

Заведующей МБДОУ № 666 «Монстр»

от методиста Трифоновой С.С.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3

Довожу до вашего сведения, что педагог Иванова М. М., принятая на должность младшего воспитателя 20 мая 2016 года, проводит занятия с детьми, вразрез с методиками и планом.

Так вместо обучения детей лепке 18 августа, она поставила перед детьми ноутбук и включила мультфильмы, сама в это время общалась в Интернете по планшету. На мой вопрос Иванова М. М. внятного ответа не дала.

Прошу вас принять к младшему воспитателю Ивановой М. М. меры дисциплинарного характера.

методист Трифонова Светлана Сергеевна (подпись)

20 августа 2016 года.

На ребенка

Но не всегда жалуются только на педагогов-тиранов или злобных родительниц. Иногда фигурантом докладной записки может стать и ребенок за свое плохое поведение! Причем не обязательно это «вождь краснокожих». Зачастую бывает так, что ребенок явно не подходит для обучения в данном учреждении и нуждается в услугах заведения иного профиля.

Например.

Заведующей МБДОУ № 16 «Левкой»

от воспитателя Абрамовой А. А.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 6

Довожу до вашего сведения, что Савельева Алина, 5 лет, поступившая в МБДОУ № 16 4 сентября сего года и пребывающая в старшей группе, не подходит по уровню развития для программы, предусмотренной для этого возраста.

В пять лет она почти не говорит, речь ее невнятна, простейшими навыками бытового обслуживания не владеет. С другими детьми часто конфликтует, причем демонстрирует при этом высокую степень агрессии. 3 октября она ударила одногруппника металлической игрушкой по лбу так, что пришлось останавливать кровь. Нянечки и воспитатели отказываются с ней работать.

Прошу вас поставить вопрос о возможности дальнейшего пребывания ребенка в нашем учреждении.

Абрамова Анна Абрамовна (подпись).

6 декабря 2016 года.

Главное — соблюсти при этом все правила написания и смочь в случае такой надобности, подтвердить свои слова.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 350-22-67 Это быстро и бесплатно !

garantr.ru

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

  1. инициативными — с предложениями работника;
  2. в зависимости от адресата служебная записка может быть внутренней (направляемой к руководству самой компании) и внешней (то есть адресатом является вышестоящая организация);
  3. в зависимости от содержания:
    • информационными, доносящими определенные данные до начальства;
    • отчетными, то есть их составление регулируется внутренними документами организации и сообщает об определенном этапе в ее деятельности;
    • инициативными — с предложениями работника;
  4. в служебках могут быть изложены различные факты, например, об уклонении от исполнения служебных обязанностей, о нарушении трудовой дисциплины и т.

д. По данному признаку можно выделить множество типов служебки.

  • информационными, доносящими определенные данные до начальства;
  • отчетными, то есть их составление регулируется внутренними документами организации и сообщает об определенном этапе в ее деятельности;
  • Докладная на неадекватного родителя в доу образец

    Рассмотрим их особенности и приведем примеры составления.

    Докладная о нарушении трудовой дисциплины Такой документ является официальным подтверждением дисциплинарного проступка сотрудника.

    Грощенко ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 1 06.11.2016 г.

    Внимание Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством.

    А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции. Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель.

    Докладная на родителя директору школы образец

    сначала мы даем такие советы своему ребенку, а потом высказываем удивление: «а откуда берётся подростковая преступность?

    А почему мы не живём в правовом государстве?»Всегда нужно думать о последствиях – вдруг ваш ребёнок не рассчитает силы и, «давая сдачу», нанесёт серьёзное увечье?

    Но и оставлять хулигана безнаказанным нельзя.Можно и нужно действовать правовыми способами. Лучший способ – писать жалобы на такого ученика директору школы, классному руководителю, в полицию.

    (см. пример жалобы на ученика ниже)Наиболее грамотно можно поступить так.Во-первых, родители могут объединиться и предпринять целый ряд эффективных мер:По каждому факту писать заявления (жалобу на ученика) на имя директора школы (как написать правильно жалобу на ученика, читайте ниже)По факту всех травм (даже самых мелких) необходимо в обязательном порядке собирать справки (можете просто вызвать «скорую», либо сходить к школьному врачу, чтобы он зафиксировал травму от хулигана)

    Как написать докладную на родителей, которые приводят и забирают ребенка в опьянении?

    Инспектор по делам несовершеннолетних обязан поверить данную информацию и принять профилактические меры. Если будет выявлен состав преступления ст.

    156 УК РФ, будет возбуждено уголовное дело.

    Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации

    Гость, здравствуйте!Граждане, которым стало известно о детях, проживающих в обстановке, представляющей действиями или бездействием законных представителей угрозу их жизни или здоровью либо препятствующей

    Как написать докладную записку на родителя воспитанника детского сада?

    За систематическое неисполнение этого обязательства договор может быть расторгнут, а ребенка могут исключить из учреждения. Пишите докладную заведующей (если сад прикреплен к школе-руководителю образовательного учреждения).

    При повторном нарушении и еще одной докладнойПосле предупреждения родителей договор могут расторгнуть 09 Февраля 2017, 21:21 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 19 Мая 2016, 15:25, вопрос №1257716 08 Августа 2020, 08:08, вопрос №2072786 24 Августа 2017, 12:53, вопрос №1733158 26 Октября 2017, 11:22, вопрос №1792326 25 Августа 2017, 07:10, вопрос №1733884 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

    Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

    Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

    Докладная предназначена для передачи сведений «по вертикали», а передает информацию между равными по статусу работниками.

    В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД.

    В ОКУД имеет свой код, как и докладная. Пишется по требованию начальства. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Докладная записка, в зависимости от обстоятельств, может быть написана по собственной инициативе либо по указанию уполномоченных лиц.

    Как написать докладную записку правильно

    Отличие ее от служебной записки в том, что она имеет иерархическую направленность, то есть всегда поступает от подчиненного к вышестоящему руководству. Записка выступает документом информационного характера, которую пишут с целью вовремя проинформировать начальство вышестоящей инстанции или другого структурного отдела о событиях, влияющих на устойчивость системы менеджмента на предприятии.Докладная имеет юридическую силу, потому что её цель не только проинформировать руководство организации, но и побудить к выносу определенного решения по озвученной ситуации.

    Составляется документ по личной инициативе сотрудника или же по требованию руководителя.

    Код записки согласно классификатору управленческой документации — 0286041 по ОКУД. В документе должна быть четко описана возникшая проблема, а так как он имеет юридическую силу, то в нем должны отсутствовать орфографические и юридические ошибки.

    Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?


    Данный список можно продолжать практически бесконечно, все зависит от корпоративной политики организации и сферы ее деятельности.Какие обязанности должны быть у технического директора в компании? смотрите по ссылке.Кроме вышеуказанных действий, сюда можно отнести множество других, вплоть до ношения откровенной одежды, если в компании присутствует строгий дресс-код.Внесение пункта о некорректном поведении в один из локально-нормативных документов организации, а также ознакомление с ними работника необходимо для того, чтобы руководитель организации имел право наказать сотрудника, совершившего данный проступок.Составить докладную записку о некорректном поведении сотрудника имеет право любой присутствовавший при этом сотрудник либо тот, в адрес кого данное поведение было направлено.Расчёт алиментов от зарплаты — не самая простая процедура.

    Чтобы правильно рассчитать алименты на ребёнка посмотрите

    Как написать докладную записку директору

    Это очень хорошая статья для родителей, чтобы лишний раз вспомнить, что воспитание в главной степени зависит от родителей, но никак не от школы.

    Обратите пожалуйста, на неё ваше внимание ещё раз — .

    В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации.

    Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны.

    Теперь перейдем к вопросу статьи — как написать докладную на имя директора школы. Пишут её обычно учителя и другие работники школы. Для того, чтобы сообщить о сложившейся ситуации в одном или нескольких классах, о дисциплине, о нарушении распорядка в школе и о других проступках.

    Если вы в школе столкнулись с: нарушением дисциплины в классе; непосещением занятий одним или несколькими учащимися по неуважительной причине; неоднократными опозданиями на уроки;

    Докладная записка на родительницу

    она постоянно проявляет неуважение, грубит, кричит и всячески старается подорвать мой авторитет как воспитателя в глазах как детей, так и их родителей (обращается на «ты», называет меня малявкой и _______________ и требует именно для нее нарушать мои должностные обязанности). так, ________числа_______на мое требование оформить соответствующую доверенность на выдачу ее дочери по желанию матери постороннему человеку _________________________стала грубо кричать, оскорблять меня, нарушать распорядок дня в группе (своим криком разбудила детей от дневного сна), демонстративно хлопнула дверью, чем напугала детей. прошу принять меры и перевести няню ____________ на другую работу для ликвидации дурного примера» подпись, дата.

    не обязательно именно так, но в таком роде — Должен ли директор делать ксерокопию докладной для того, на кого написана докладная?.

    . Санкт-Петербург Просмотрен 50 раз.

    Докладная записка на сотрудника

    Успешно прошли испытание 11 человек.

    продолжает нарушать дисциплину. 7 мая им был сорван урок литературы, а 8 мая – урок биологии.

    В результате действий Иванова В.В.

    другие ученики не смогли получить знания. В связи с этим предлагаю поддержать решение педагогического совета и рассмотреть вопрос о переводе Иванова В.В.

    в 7а класс. Распространенной разновидностью докладной является записка на руководителя о совершенном сотрудником прогуле без уважительной причины.

    Как написать докладную на родителя?

    который уже 10 дней ведет переписку со мнойГалина ИвановнаА зачем Вы с ним вступили в «переписку»?

    Что делать?Галина ИвановнаЗаниматься своим прямым делом — учить детей.

    А воспитывать родителей своих учеников — не Ваша обязанность, да и не получится у Вас их перевоспитать. Мальчик ставит подножки детям, а взамен получает от детейГалина ИвановнаЭтим должен заниматься школьный психолог.

    19 Ноября 2016, 23:24 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 26 Октября 2017, 11:22, вопрос №1792326 10 Октября 2020, 10:19, вопрос №2129973 09 Февраля 2017, 21:16, вопрос №1533304 19 Сентября 2016, 08:39, вопрос №1381599 19 Мая 2016, 15:25, вопрос №1257716 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее

    Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

    Это может быть все что угодно: регулярные опоздания, , неправильно оформленные документы… Любые действия, которые влекут за собой убытки, — наказуемы.

    Но как? Ведь все решения о дисциплинарных взысканиях в компании принимает только ее высшее руководство. Именно для того, чтобы уведомить начальство о проступке сотрудника, и пишется докладная записка, адресованная, допустим, генеральному директору фирмы.

    Кстати, докладную может написать не только вышестоящее лицо, но и любой сотрудник. Однако внутренние документы ряда фирм предусматривают строгий порядок подачи жалоб.

    Согласно ему, рядовой сотрудник обязан не писать докладную, а пожаловаться непосредственному начальству.

    Докладная на родителя в детском саду от воспитателей

    Докладная записка от воспитателя на ребенка хулигана


    Как можно вывести неадекватного ребёнка из группы детского сада? Привожу видеозапись со смартфона в качестве подтверждения моих слов. Прошу вас принять в отношении Никифоровой С.С. дисциплинарные меры. Беседы с родителями не дали результатов.

    Прошу вас провести беседу с родителями упомянутых детей и напомнить им об обязательствах по договору с детским садом. Докладная записка на ученика за хамское поведение Юрий Игоревич Назаров Этот юрист из города Москва Руководителю детского сада от считаю необходимым сообщить вам следующее: мою группу посещает девочка , ее матерью является сотрудница нашего же дет. сада . она постоянно проявляет неуважение, грубит, кричит и всячески старается подорвать мой авторитет как воспитателя в глазах как детей, так и их родителей (обращается на «ты», называет меня малявкой и и требует именно для нее нарушать мои должностные обязанности).

    Важно С уважением,

    девочки крик души.

    и взять его за руку, чтобы довести до группы, но А.

    Зайдя наконец в помещение детского сада я начала беседовать с А. о его поведении, о том, что это опасно и т.д.

    А. немного успокоился и пошел снимать обувь, перед этим наступив на вещи мальчика, который еще разувался (перчатки). Поднявшись на верх и зайдя в приемную, где раздевались дети, его агрессия продолжилась – идя до своей кабинки он толкнул каждого, а мальчика (Рому Е.) ударил кулаком в живот.

    Докладная на неадекватного родителя в доу образец

    Для этого и используется данный тип докладной.

    А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции. Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель.

    Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения.

    В таких случаях любой сотрудник может прямо обратиться к высшему руководству. Как грамотно составить докладную Вне зависимости от того,

    Жалоба на воспитателя детского сада: образец и советы юриста

    Первая – это те, кто с радостью утром спешат в любимую группу, прекрасно проводят в ней время в течение дня, а вечером их с большим трудом можно увести домой.

    Докладная от воспитателя на родителя

    конкретные примерыКак можно вывести неадекватного ребёнка из группы детского сада?Докладная записка на родительницуКак правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?Как написать докладную записку правильноЧто такое докладная записка?Цели докладных записокВиды докладных записокСтруктура документаВ связи с, чем составляются докладные запискиДокладные записки на сотрудниковПримеры «Докладные записки на сотрудников»и второе, образец докладной на родителей, по поводу того что его ребенок постоянно обижает, бьет других воспитанников детского сада,оставляя синяки и портит вещи, одежду, очки и тд08 Августа 2020, 08:08 Яков, г.

    ТомскОтветы юристов (1)Думаю, что «докладная» — не тот документ, который поможет в Вашей ситуации. Чем оформлены взаимоотношения между

    Докладная на родителя директору школы образец

    Лучший способ – писать жалобы на такого ученика директору школы, классному руководителю, в полицию.

    (см. пример жалобы на ученика ниже)Наиболее грамотно можно поступить так.Во-первых, родители могут объединиться и предпринять целый ряд эффективных мер:По каждому факту писать заявления (жалобу на ученика) на имя директора школы (как написать правильно жалобу на ученика, читайте ниже)По факту всех травм (даже самых мелких) необходимо в обязательном порядке собирать справки (можете просто вызвать «скорую», либо сходить к школьному врачу, чтобы он зафиксировал травму от хулигана)Одним из важных факторов, является приглашение родителей «дебошира» на общее собрание класса (куда также можно пригласить директора, «завуча» по воспитательной работе и т.п.). На таком собрании, в присутствии классного руководителя, нужно довести до их сведения, что если поведение их ребенка

    Докладная на родителей в детском саду

    так, числа на мое требование оформить соответствующую доверенность на выдачу ее дочери по желанию матери постороннему человеку стала грубо кричать, оскорблять меня, нарушать распорядок дня в группе (своим криком разбудила детей от дневного сна), демонстративно хлопнула дверью, чем напугала детей. прошу принять меры и перевести няню на другую работу для ликвидации дурного примера» подпись, дата.

    1. информирующая – доносящая до начальства необходимые для принятия решения сведения, например, о ходе работ, о возникших нюансах, способах действий; как правило, подается регулярно вплоть до завершения проекта;
    2. инициативная – автор вносит свои предложения на основании сообщенных им сведений.
    3. отчетная – докладывает о завершении какого-либо этапа работ для получения дальнейших указаний и, при необходимости, нормализации ситуации;
    1. Адресат.

      От того, кому именно

    Докладная на родителя в детском саду от воспитателей

    Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

    Требования к оформлению документов».

    ВАЖНО! Если данный документ будет составлен неверно, он может быть признан юридически недостоверным и, таким образом, потеряет силу доказательства при разрешении спорных моментов.

    Составление жалобы на воспитателя

    Опытный работник должен не только следить за малышом, но и оказывать содействие в его обучении. Дело в том, что все обязанности воспитательского состава детского сада уже давно прописаны в законодательной базе нашей страны.

    А потому каждый работник обязан их знать и неукоснительно выполнять, в ином случае к нему будут применены санкции или даже уголовная ответственность. К примеру, фактором для беспокойства родителя может стать настроение ребенка.

    Перед тем как пойти в садик, он будет реветь и сопротивляться, жаловаться на то время, когда сидел в учреждении без матери и отца. Также он может рассказать о плохом отношении к нему в дошкольном заведении.

    Необходимо сразу принять меры и провести анализ ситуации — вдруг страх ребенка небезосновательный.

    «Внимание. Жестокое обращение с ребенком. »

      li” data-url=”/api/sort/PersonaCategory/list_order” >
    • Программы (5)
    • Конспекты занятий и мастер-классов (6)
    • Консультации и рекомендации для педагогов ДОУ (8)
    • Проекты (2)
    • Презентации (9)
    • Литература для специалистов: педагогов-психологов, нейропсихологов, дефектологов (7)
    • Консультации для родителей. (20)
    • Сказки для родителей (2)
    • Вечные ценности (3)

    «Внимание. Жестокое обращение с ребенком. »

    Памятка для воспитателей и администрации ДОУ

    «Внимание. Жестокое обращение с ребенком. »

    Когда могут возникнуть подозрения, что над ребенком в семье совершается насилие:

    • если у ребенка регулярно появляются синяки на плечах, ягодицах, бедрах, щеках;
    • характерная черта повреждений, которая напоминает по очертанию пряжку ремня и другие предметы;
    • очевидное несоответствие объяснений, которые дает ребенок, форме повреждений;
    • вздрагивает или отшатывается в ответ на неожиданное движение воспитателей или других детей;
    • пугается или волнуется, если кто-то рядом повышает голос или кричит;
    • прячет от родителей испачканную, разорванную одежду, сломанную игрушку;
    • если случились неприятности в д/с, не хочет идти домой;
    • во время дневного сна возможны кошмары;
    • следует обратить внимание есть ли в семье ребенка алкоголики или больные психическим заболеванием.

    Признаки, указывающие на склонность родителя или другого члена семьи к насилию:

    • кричит на ребенка, оскорбляет, разговаривает исключительно в приказном тоне;
    • демонстрирует неприязнь к ребенку;
    • говорит вслух, что ребенок и его действия заслуживают наказания «Ты иначе не понимаешь», «Довел меня», «Не понимаешь слов» и т.д.
    • игнорирует очевидные потребности ребенка-пищу, одежду, игрушки, образование, медпомощь;
    • равнодушен к переживаниям ребенка, как будто эмоции малыша не имеют значения.

    Пошаговая инструкция «Что делать при обнаружении следов побоев на теле ребенка»

    1 шаг

    Воспитатель или другой работник, который обнаружил следы возможных побоев, должен в первую очередь задать вопрос самом ребенку – откуда он получил такую травму? Ответ ребенка может дать дополнительную информацию. Но полностью полагаться на этот ответ нельзя. Особенности памяти ребенка младшего возраста, страх, а также богатое воображение не позволяют ожидать, что он скажет правду.

    2 шаг

    Если сомнения педагога в том, что ребенка били, не рассеялись, он должен рассказать и предоставить письменное свидетельство о возникшей ситуации заведующему. Свидетельство может быть в форме докладной записки. В записке нужно указать, когда и в какое время и какие следы были замечены на теле ребенка. Если ребенку задавали вопрос, откуда они взялись, следует указать содержание ответа.

    Заведующему МАДОУ № 35 «Дельфин»

    от воспитателя первой младшей группы Ивановой И.И.

    Я, Иванова И.И., 23 мая 2017 года, во время проведения утренней гимнастики обнаружила на спине и правом боку Сидорова Саши кровоподтеки и синяки. Кровоподтеки яркого фиолетового цвета размером примерно 5 на 10 см. На вопрос о том, откуда на спине и боку синяки, Сидоров Саша сказал, что вчера его наказал папа за то, что он не хотел убирать игрушки.

    23 мая 2017 года

    3 шаг

    Сотрудник, обнаруживший следы возможных побоев, или мед. сестра обеспечивают медицинскую помощь ребенку, если это необходимо.

    4 шаг

    Администрация д/с передает информацию о возникшей проблеме уполномоченным органам (органы опеки, комиссия по делам несовершеннолетних, прокуратура, полиция). Срочность обращения зависит от ситуации. Если существует высокая вероятность того, что жизни и здоровью ребенка может что-то угрожать, действовать нужно немедленно.

    По материалам журнала “Медицинское обслуживание и

    организация питания в ДОУ”, № 10, октябрь 2017г.

    Докладная на родителя в детском саду от воспитателей

    Докладная записка от воспитателя на ребенка хулигана


    Как можно вывести неадекватного ребёнка из группы детского сада? Привожу видеозапись со смартфона в качестве подтверждения моих слов. Прошу вас принять в отношении Никифоровой С.С. дисциплинарные меры. Беседы с родителями не дали результатов.

    Прошу вас провести беседу с родителями упомянутых детей и напомнить им об обязательствах по договору с детским садом. Докладная записка на ученика за хамское поведение Юрий Игоревич Назаров Этот юрист из города Москва Руководителю детского сада от считаю необходимым сообщить вам следующее: мою группу посещает девочка , ее матерью является сотрудница нашего же дет. сада . она постоянно проявляет неуважение, грубит, кричит и всячески старается подорвать мой авторитет как воспитателя в глазах как детей, так и их родителей (обращается на «ты», называет меня малявкой и и требует именно для нее нарушать мои должностные обязанности).

    Важно С уважением,

    девочки крик души.

    и взять его за руку, чтобы довести до группы, но А.

    Зайдя наконец в помещение детского сада я начала беседовать с А. о его поведении, о том, что это опасно и т.д.

    А. немного успокоился и пошел снимать обувь, перед этим наступив на вещи мальчика, который еще разувался (перчатки). Поднявшись на верх и зайдя в приемную, где раздевались дети, его агрессия продолжилась – идя до своей кабинки он толкнул каждого, а мальчика (Рому Е.) ударил кулаком в живот.

    Докладная на неадекватного родителя в доу образец

    Для этого и используется данный тип докладной.

    А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции. Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель.

    Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения.

    В таких случаях любой сотрудник может прямо обратиться к высшему руководству. Как грамотно составить докладную Вне зависимости от того,

    Жалоба на воспитателя детского сада: образец и советы юриста

    Первая – это те, кто с радостью утром спешат в любимую группу, прекрасно проводят в ней время в течение дня, а вечером их с большим трудом можно увести домой.

    Докладная от воспитателя на родителя

    конкретные примерыКак можно вывести неадекватного ребёнка из группы детского сада?Докладная записка на родительницуКак правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?Как написать докладную записку правильноЧто такое докладная записка?Цели докладных записокВиды докладных записокСтруктура документаВ связи с, чем составляются докладные запискиДокладные записки на сотрудниковПримеры «Докладные записки на сотрудников»и второе, образец докладной на родителей, по поводу того что его ребенок постоянно обижает, бьет других воспитанников детского сада,оставляя синяки и портит вещи, одежду, очки и тд08 Августа 2020, 08:08 Яков, г.

    ТомскОтветы юристов (1)Думаю, что «докладная» — не тот документ, который поможет в Вашей ситуации. Чем оформлены взаимоотношения между

    Докладная на родителя директору школы образец

    Лучший способ – писать жалобы на такого ученика директору школы, классному руководителю, в полицию.

    (см. пример жалобы на ученика ниже)Наиболее грамотно можно поступить так.Во-первых, родители могут объединиться и предпринять целый ряд эффективных мер:По каждому факту писать заявления (жалобу на ученика) на имя директора школы (как написать правильно жалобу на ученика, читайте ниже)По факту всех травм (даже самых мелких) необходимо в обязательном порядке собирать справки (можете просто вызвать «скорую», либо сходить к школьному врачу, чтобы он зафиксировал травму от хулигана)Одним из важных факторов, является приглашение родителей «дебошира» на общее собрание класса (куда также можно пригласить директора, «завуча» по воспитательной работе и т.п.). На таком собрании, в присутствии классного руководителя, нужно довести до их сведения, что если поведение их ребенка

    Докладная на родителей в детском саду

    так, числа на мое требование оформить соответствующую доверенность на выдачу ее дочери по желанию матери постороннему человеку стала грубо кричать, оскорблять меня, нарушать распорядок дня в группе (своим криком разбудила детей от дневного сна), демонстративно хлопнула дверью, чем напугала детей. прошу принять меры и перевести няню на другую работу для ликвидации дурного примера» подпись, дата.

    1. информирующая – доносящая до начальства необходимые для принятия решения сведения, например, о ходе работ, о возникших нюансах, способах действий; как правило, подается регулярно вплоть до завершения проекта;
    2. инициативная – автор вносит свои предложения на основании сообщенных им сведений.
    3. отчетная – докладывает о завершении какого-либо этапа работ для получения дальнейших указаний и, при необходимости, нормализации ситуации;
    1. Адресат.

      От того, кому именно

    Докладная на родителя в детском саду от воспитателей

    Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

    Требования к оформлению документов».

    ВАЖНО! Если данный документ будет составлен неверно, он может быть признан юридически недостоверным и, таким образом, потеряет силу доказательства при разрешении спорных моментов.

    Составление жалобы на воспитателя

    Опытный работник должен не только следить за малышом, но и оказывать содействие в его обучении. Дело в том, что все обязанности воспитательского состава детского сада уже давно прописаны в законодательной базе нашей страны.

    А потому каждый работник обязан их знать и неукоснительно выполнять, в ином случае к нему будут применены санкции или даже уголовная ответственность. К примеру, фактором для беспокойства родителя может стать настроение ребенка.

    Перед тем как пойти в садик, он будет реветь и сопротивляться, жаловаться на то время, когда сидел в учреждении без матери и отца. Также он может рассказать о плохом отношении к нему в дошкольном заведении.

    Необходимо сразу принять меры и провести анализ ситуации — вдруг страх ребенка небезосновательный.

    «Внимание. Жестокое обращение с ребенком. »

      li” data-url=”/api/sort/PersonaCategory/list_order” >
    • Программы (5)
    • Конспекты занятий и мастер-классов (6)
    • Консультации и рекомендации для педагогов ДОУ (8)
    • Проекты (2)
    • Презентации (9)
    • Литература для специалистов: педагогов-психологов, нейропсихологов, дефектологов (7)
    • Консультации для родителей. (20)
    • Сказки для родителей (2)
    • Вечные ценности (3)

    «Внимание. Жестокое обращение с ребенком. »

    Памятка для воспитателей и администрации ДОУ

    «Внимание. Жестокое обращение с ребенком. »

    Когда могут возникнуть подозрения, что над ребенком в семье совершается насилие:

    • если у ребенка регулярно появляются синяки на плечах, ягодицах, бедрах, щеках;
    • характерная черта повреждений, которая напоминает по очертанию пряжку ремня и другие предметы;
    • очевидное несоответствие объяснений, которые дает ребенок, форме повреждений;
    • вздрагивает или отшатывается в ответ на неожиданное движение воспитателей или других детей;
    • пугается или волнуется, если кто-то рядом повышает голос или кричит;
    • прячет от родителей испачканную, разорванную одежду, сломанную игрушку;
    • если случились неприятности в д/с, не хочет идти домой;
    • во время дневного сна возможны кошмары;
    • следует обратить внимание есть ли в семье ребенка алкоголики или больные психическим заболеванием.

    Признаки, указывающие на склонность родителя или другого члена семьи к насилию:

    • кричит на ребенка, оскорбляет, разговаривает исключительно в приказном тоне;
    • демонстрирует неприязнь к ребенку;
    • говорит вслух, что ребенок и его действия заслуживают наказания «Ты иначе не понимаешь», «Довел меня», «Не понимаешь слов» и т.д.
    • игнорирует очевидные потребности ребенка-пищу, одежду, игрушки, образование, медпомощь;
    • равнодушен к переживаниям ребенка, как будто эмоции малыша не имеют значения.

    Пошаговая инструкция «Что делать при обнаружении следов побоев на теле ребенка»

    1 шаг

    Воспитатель или другой работник, который обнаружил следы возможных побоев, должен в первую очередь задать вопрос самом ребенку – откуда он получил такую травму? Ответ ребенка может дать дополнительную информацию. Но полностью полагаться на этот ответ нельзя. Особенности памяти ребенка младшего возраста, страх, а также богатое воображение не позволяют ожидать, что он скажет правду.

    2 шаг

    Если сомнения педагога в том, что ребенка били, не рассеялись, он должен рассказать и предоставить письменное свидетельство о возникшей ситуации заведующему. Свидетельство может быть в форме докладной записки. В записке нужно указать, когда и в какое время и какие следы были замечены на теле ребенка. Если ребенку задавали вопрос, откуда они взялись, следует указать содержание ответа.

    Заведующему МАДОУ № 35 «Дельфин»

    от воспитателя первой младшей группы Ивановой И.И.

    Я, Иванова И.И., 23 мая 2017 года, во время проведения утренней гимнастики обнаружила на спине и правом боку Сидорова Саши кровоподтеки и синяки. Кровоподтеки яркого фиолетового цвета размером примерно 5 на 10 см. На вопрос о том, откуда на спине и боку синяки, Сидоров Саша сказал, что вчера его наказал папа за то, что он не хотел убирать игрушки.

    23 мая 2017 года

    3 шаг

    Сотрудник, обнаруживший следы возможных побоев, или мед. сестра обеспечивают медицинскую помощь ребенку, если это необходимо.

    4 шаг

    Администрация д/с передает информацию о возникшей проблеме уполномоченным органам (органы опеки, комиссия по делам несовершеннолетних, прокуратура, полиция). Срочность обращения зависит от ситуации. Если существует высокая вероятность того, что жизни и здоровью ребенка может что-то угрожать, действовать нужно немедленно.

    По материалам журнала “Медицинское обслуживание и

    организация питания в ДОУ”, № 10, октябрь 2017г.

    Читайте также:  Метод начисления в бухгалтерском учете простыми словами

    Бесплатная консультация юриста по телефону:

    Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

    СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

    Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

    Ссылка на основную публикацию