Вводный инструктаж для гостей предприятия

Вопрос: Обязана ли организация (в частности – офисные филиалы) проводить для гостей, аудиторов, посетителей, инспектирующих органов и т.п. вводные инструктажи, либо какие-либо другие инструктажи/инструктирования по закону? (информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, май 2016 г.)

Обязана ли организация (в частности – офисные филиалы) проводить для гостей, аудиторов, посетителей, инспектирующих органов и т.п. вводные инструктажи, либо какие-либо другие инструктажи/инструктирования по закону?

Вводный, первичный и повторный инструктаж должны пройти командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, а также иные лица, участвующие в производственной деятельности организации.

От первичного и повторного инструктажа могут освобождаться работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей таких работников утверждается работодателем.

В связи с этим, полагаем, что вводный инструктаж должны проходить все лица, участвующие в производственной деятельности работодателя. Поскольку гости, посетители не участвуют в такой деятельности, то проведения вводного инструктажа в отношении них не требуется. Если аудиторы и инспекторы направлены в командировку и работают на выделенных участках в организации, то проведение вводного инструктажа по охране труда требуется.

Согласно п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

В соответствии с п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, май 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда “Онлайнинспекция.РФ” и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

zont22.ru

Как произвести инструктаж для гостей фабрики, во время праздника?


Ответственность за безопасность может нести только работодатель, но никак не родитель. Производство – источник повышенной опасности, поэтому работодатель должен учитывать все риски визита детей как на территорию, так и в помещения организации. Производство – не место для корпоративных праздников.

Таким образом, работодатель отсечет часть рисков травмирования . Если же дети сотрудников будут посещать производственное предприятие, организованное по инициативе

Памятка для посетителей и гостей завода

.При посещении ОАО «Полоцк-Стекловолокно» 24 марта председателем Первичной организации работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного профсоюза Белорусского Виктором Стуковым — в бюро пропусков предложили ознакомиться с памяткой для посетителей, под роспись об ознакомлении.

Вопреки памятке замдиректора по идеологии к рабочим местам членов профсоюза. Таким образом, администрация Завода Стекловолокно незаконно ограничивает права рабочих на защиту своих экономических интересов… включая право на объединение в профсоюз без вмешательства нанимателя…, прописанные в статье 41 Конституции Беларуси.

Пример инструктажа при посещении предприятия

При изложении нужны будут конкретные примеры правильных действий.

  1. программ инструктажа при проведении экскурсий и иных массовых мероприятий.
  2. разделов вышеупомянутых инструкций, связанных с требованиями безопасности при аварийных работах;
  3. инструкций по действиям, выполнять которые допустимо лишь по наряду-допуску;
  4. инструкций охраны труда по тем или иным видам работ;

После информирования инструктор должен проверить степень усвоения полученного сотрудниками материала.

Инструкция по охране труда для сторонних организаций

Современные нормативные акты в области охраны труда являются обязательными к исполнению всеми организациями и призваны обеспечивать профилактику несчастных случаев и травматизма. Однако при привлечении сторонних организаций у многих возникает вопрос, как правильно произвести инструктаж и оформление документов по охране труда.

В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы:

  1. проведение инструктажа по охране труда для сторонних организаций;
  2. инструкция по охране труда для сторонних организаций: особенности.
  3. допуск сторонних организаций к выполнению работ;

При трудоустройстве на работу любой человек, согласно действующему законодательству, должен быть ознакомлен с вопросами охраны труда. Однако данное правило распространяется не только на будущих сотрудников компании, но и на работников подрядных организаций, которые привлекаются для выполнения любого рода работ.

Вводный инструктаж для посетителей предприятия

Содержание К ним могут относиться:

  1. сам начальник или его представитель;
  2. опытный работник, избранный для этой цели руководством;
  3. мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т.п.
  4. подготовленный специалист – инженер по охране труда;
  5. представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства.

Нужна программа Для мероприятия, проводящегося на постоянной основе, каким является вводный инструктаж, нужна разработанная и утвержденная руководством организации программа.

Ее может создать как специалист по охране труда, так и сторонняя организация, выполняющая подобные функции. Может ли работодатель устроить проверку знаний

Как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?

> > Налог-налог 16 марта 2016 Инструктаж по охране труда на рабочем месте компания-работодатель обязана провести с каждым сотрудником, так или иначе привлекаемым к выполнению производственных задач.

Для работников, в свою очередь, посещение таких инструктажей обязательно (ст. 212, 214 ТК РФ)

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику травматизма и аварийности на предприятиях и фирмах. Одним из элементов являются инструктажи на рабочем месте.

Всего их существует несколько разновидностей: вводный, первичный, целевой и внеплановый. При устройстве на работу первое, что работодатель должен сделать – провести вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности. Именно поэтому он выбран для разбора в этой статье.

Содержание статьи Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника. Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы.

Человек, который проводит инструктаж, назначается приказом руководителя предприятия.

Нужно ли проводить вводный инструктаж лицам из других стран, прибывающим на предприятие?

  1. Должность:Инженер ОТ
  2. Продвинутый пользователь
  3. Пользователи
  4. 43 публикации
  5. ГородБобруйск

На предприятие прибывают гости из других стран.

Обязательно ли с ними проводить вводный инструктаж, если они приехали с ознакомительной целью и по территории предприятия их сопровождает представитель принимающей стороны.

  1. 1001 публикаций
  2. Поисковая система
  3. Пользователи
  1. ГородБрест
  2. Продвинутый пользователь
  3. 17
  4. Пользователи
  5. 154 публикации
  6. Должность:Начальник ООТ

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ С КЕМ И В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ При: — приеме на постоянную работу на предприятие; — участии в производственном процессе, привлечении к работам на предприятии или на его территории, выполнении работ по заданию предприятия (по заключенному предприятием договору);

Инструкция по тб для посетителей предприятия

— — Вводный инструктаж посетителей пример Образец с титульным и первым листом должен быть в одном из приложений к программе инструктажа. Страницы журнала должны быть пронумерованы и прошиты, после чего скреплены биркой с печатью организации либо отдела охраны труда.

Читайте также:  Выдел помещения из здания

Часто практикуется ведение двух журналов.

Первый — для поступающих на работу, второй — для сторонних организаций. Такая систематизация упрощает процесс ведения и поиска необходимых записей.

В заключение Часто руководство компаний пренебрегают процедурой вводного инструктажа, как и другими требованиями в области охраны труда, и осознают свою ошибку, когда в адрес фирмы приходят штрафы. Их нужно проинструктировать, как правильно пользоваться вышеуказанными средствами.

При разработке угольных месторождений открытым способом начальник участка проводит сотрудникам Ростехнадзора

Вводный инструктаж по охране труда

26856 Содержание страницы Вводный инструктаж – обязательный элемент охраны труда на любом производстве и в любой организации. Лучше сделать все зависящее от работодателя, чтобы постараться не допустить аварийных ситуаций и травматизма среди работников, тем более что вводный инструктаж жестко предписан трудовым законодательством.

Это самая первая процедура, которой должен подвергнуться каждый новый работник, до того как начать свою славную трудовую деятельность на новом поприще. Ниже мы разберем, каковы обязательные элементы вводного инструктажа по охране труда, уточним его функции и назначение, а также приведем приблизительный образец этого вида инструктажа.

Вводный инструктаж обязателен для каждого вновь трудоустроенного сотрудника, независимо от должности и ранга. В число пришедших на работу входят: вновь трудоустроенные сотрудники; восстановившиеся после увольнения;

Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда

» » » 30.07.2018Перед тем как допустить трудящегося к выполнению своих должностных полномочий, работодатель или другой ответственный за проведение подобных мероприятий специалист, должен провести для работника .Возникают ситуации, при которых появляется необходимость инструктирования сторонних граждан, не имеющих прямого отношения к компании.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! [uptolike]Трудовым Законодательством РФ установлено, что для того чтобы приступить к работе, сотрудник должен пройти специальный инструктаж по охране труда.

Нужны ли инструктажи по охране труда аудиторам, членам проверяющих комиссий и другим посетителям предприятия

Обязан ли работодатель проводить инструктаж с посетителями?
Какой инструктаж проводят работникам сторонних организаций?
Нужен ли инструктаж инспекторам, проверяющим предприятие?

Обязан ли работодатель проводить инструктаж с посетителями

Обеспечить безопасность работников на производстве невозможно без их обучения. Чтобы освоить требования охраны труда и получить навыки безопасной работы, персонал проходит несколько этапов инструктажей. Но если производство регулярно посещают посторонние люди, будь то проверяющие или аудиторы, они могут по незнанию создать опасность для себя и окружающих. Нужно ли работодателю проводить инструктаж с посетителями предприятия, разберемся.

Российское и международное законодательство в области безопасности и гигиены труда обязывает работодателей обеспечивать безопасность рабочих мест, механизмов, оборудования и производственных процессов. Если на работника действуют химические, биологические вещества или физические факторы, то они не должны угрожать его здоровью. То есть работодателю нужно предпринимать защитные меры, чтобы предотвратить последствия от вредных факторов и не допустить несчастных случаев.

Эти обязанности работодателя распространяются не только на его работников, но и на всех лиц, которые по разным причинам находятся на территории предприятия (Конвенция Международной организации труда № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде»). Ведь проведение различного рода инструктажей и обеспечение средствами индивидуальной защиты значительно снижает риск получения травм и вредных последствий для здоровья.

Какой инструктаж проводят работникам сторонних организаций

На территории любого производственного предприятия возможно появление посетителей, среди которых:

– командированные работники;
– работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
– учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику;
– другие лица, участвующие в производственной деятельности организации;
– сотрудники различных аудиторских организаций, выполняющие работу по договору с предприятием.

Все посетители должны проходить вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, исполняющий его обязанности.

Программа вводного инструктажа для работников сторонних организаций должна включать в себя как минимум следующие темы:

Общие сведения об организации. Характерные особенности производства.
Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.
Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи, сроки носки.
Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при возникновении пожара.
Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при несчастном случае на участке, в цехе.
Такой инструктаж регистрируют в Журнале регистрации вводного инструктажа для работников сторонних организаций с указанием подписи инструктируемого и инструктирующего.

Нужен ли инструктаж инспекторам, проверяющим предприятие

Совсем другое дело, если в категории посетителей окажутся представители контролирующих органов, например государственные инспекторы труда или Ростехнадзора. Взаимоотношения с работниками контролирующих органов определены Федеральным законом от 19 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В нем не предусмотрена обязанность руководства проверяемого предприятия проводить вводный инструктаж с инспекторами. В первую очередь потому, что проверяющие всегда передвигаются по предприятию в сопровождении ответственных лиц работодателя.

Однако имеются и особенности. Например, если работники контролирующих органов посещают опасные производственные объекты (далее – ОПО), им необходимо проводить инструктажи, ознакомлять с локальными актами организации в области безопасности. Например, в угольной промышленности они должны пройти инструктаж по промышленной безопасности ( Раздел IV Правил безопасности в угольных шахтах (утверждены приказом Ростехнадзора от 19 ноября 2013 г. № 550)) и быть ознакомлены с Планом ликвидации аварий (далее – ПЛА).

Также проверяющих нужно обеспечить средствами индивидуальной защиты органов дыхания изолирующего типа, головными светильниками, газоанализаторами и техническими устройствами определения местоположения, аварийного оповещения, поиска и обнаружения. Их нужно проинструктировать, как правильно пользоваться вышеуказанными средствами.

При разработке угольных месторождений открытым способом начальник участка проводит сотрудникам Ростехнадзора инструктаж по безопасным методам ведения работ согласно проекту или мероприятиям по безопасному ведению горных работ в опасной зоне (Пункт 104 Правил безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 30 мая 2003 г. № 45)).

На морских объектах нефтегазового комплекса ответственный за безопасность обязан ознакомить под роспись в специальном журнале прибывших для проведения работ лиц:

– с правилами внутреннего распорядка;
– сигналами тревог;
– обязанностями по конкретным тревогам.

Впервые прибывшие на объект не могут перемещаться без сопровождающих и без предварительного инструктажа по безопасности (Правила безопасности морских объектов нефтегазового комплекса (утверждены приказом Ростехнадзора от 18 марта 2014 г. № 105)).

На ОПО нефтяной и газовой промышленности контролирующие органы знакомятся:

– с правилами внутреннего распорядка;
– характерными опасными и вредными производственными факторами и признаками их проявления;
– действиями по конкретным видам тревоги.

Предупреждает
Ольга ИСАКОВА, юрист юридической фирмы RBL (Самара)
Помните, что за уклонение и воспрепятствование проведению проверок государственным инспектором грозит административная ответственность (ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ):
– должностному лицу – штраф от 2000 до 4000 рублей;
– организации – штраф от 5000 до 10 000 рублей.
Если из-за действий (бездействия) работодателя не было возможности провести или завершить проверку, то придется заплатить штраф (ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ ):
– должностному лицу – штраф от 5000 до 10 000 рублей;
– организации – штраф от 20 000 до 50 000 рублей.
Повторное нарушение грозит организации штрафом до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 19.4.1 КоАП РФ).

На месторождениях, в продукции которых содержится сернистый водород, другие вредные вещества, все должны быть обеспечены изолирующими дыхательными аппаратами, средствами и препаратами для оказания первой медицинской помощи. Те, кто не прошли инструктаж по безопасности и не имеют СИЗОД, не могут находиться на газоопасном объекте. Сведения о проведении инструктажа фиксируются в специальных журналах с подтверждающими подписями инструктируемого и инструктирующего (Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности (утверждены приказом Ростехнадзора от 12 марта 2013 г. № 101)).

Строгий режим посещения установлен и для объектов строительства подземных сооружений. Люди, не работающие на объекте, могут разово его посетить. Разрешение на это выдает работник, ответственный за учет спустившихся в выработки и вышедших из них на поверхность. Но прежде посетителям придется пройти инструктаж по безопасности с отметкой в журнале первичного инструктажа.

Читайте также:  Бланк европротокола 2020 скачать бесплатно согаз

До начала работ по проходке подземных выработок все представители технического надзора должны быть ознакомлены под роспись в журнале инструктажа с геологическими, гидрогеологическими, экологическими условиями участка, с радиационной обстановкой и требованиями радиационной безопасности, а также с расположением действующих и ликвидированных подземных сооружений и коммуникаций, находящихся в зоне работ (ПБ 03-428-02 «Правила безопасности при строительстве подземных сооружений» (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 2 ноября 2001 г. № 49)).

Ответы на ваши вопросы

Должен ли работодатель проводить инструктаж работникам сторонней организации?

На территории нашего предприятия периодически работает персонал сторонних организаций. Должны ли мы проводить с ними вводный инструктаж по охране труда и проверять документы на допуск к конкретному виду работ?
Инга ЛОКТЕВА (Москва)

С работниками сторонних организаций нужно проводить вводный инструктаж (Пункт 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)). Его проводит специалист по охране труда или другой работник, на которого возложены эти обязанности. Что касается проверки у работников сторонней организации документов, разрешающих выполнять определенные работы, то такая проверка не является обязанностью работодателя. Персонал сторонней организации должен предоставлять все документы своему работодателю при заключении трудового договора.

Необходимо ли проводить инструктаж перед массовым мероприятием?

Нужно ли проводить с работниками целевой инструктаж перед субботником? А перед спортивным праздником, который пройдет в нерабочее время?
Екатерина МОНАХОВА (Свердловск)

Да, нужно. Целевой инструктаж проводится с работниками перед выполнением разовых работ, а также перед массовыми мероприятиями (Пункт 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)), к которым относится и субботник, и спортивный праздник. При этом не имеет значения, когда состоятся мероприятия – в рабочее или нерабочее время. Проводить инструктаж должен работник, ответственный за массовое мероприятие.

Можно ли проводить проверку знаний в выходной день?

Может ли работодатель устроить проверку знаний по охране труда в выходной день?
Илья КРОХИН (Тюмень)

Выходной день относится к времени отдыха работника, когда он освобожден от трудовых обязанностей. Поэтому работодатель не вправе заставить персонал выйти на работу в выходной день для проверки знаний по охране труда. Если только работники не дадут на это письменного согласия (ч. вторая ст. 113 ТК РФ). Лучше составить график проверки знаний так, чтобы он не совпадал с выходными.

Самые необходимые нормативные акты:

Запомните главное:
1 Работодатель должен обеспечивать безопасность не только своих работников, но и посетителей предприятия.

2 Они проходят вводный инструктаж, чтобы знать основные опасные зоны и понимать порядок пребывания на производстве.

3 Согласно законодательству, работодатель не обязан проводить инструктаж с госинспекторами. Но для опасных производственных объектов могут устанавливаться более жесткие требования безопасности, когда проверяющим придется проходить предварительный инструктаж.

4 Факт проведения инструктажа с посетителями предприятия лучше фиксировать в отдельном журнале.

Сергей ТАЛАНОВ, ведущий эксперт-методист консалтинговой группы «ТЕРМИКА» (Москва)

ПАМЯТКА ДЛЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ И ГОСТЕЙ ЗАВОДА

При посещении ОАО «Полоцк-Стекловолокно» 24 марта председателем Первичной организации работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного профсоюза Белорусского Виктором Стуковым — в бюро пропусков предложили ознакомиться с памяткой для посетителей, под роспись об ознакомлении.

Вопреки памятке замдиректора по идеологии не допустил председателя профсоюза к рабочим местам членов профсоюза. Таким образом, администрация Завода Стекловолокно незаконно ограничивает права рабочих на защиту своих экономических интересов… включая право на объединение в профсоюз без вмешательства нанимателя…, прописанные в статье 41 Конституции Беларуси.

В Полоцкий суд подано заявление на принудительное исполнение решения суда

ПАМЯТКА ДЛЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ И ГОСТЕЙ ОАО «Полоцк-Стекловолокно»

Всем посетителям и гостям ОАО «Полоцк-Стекловолокно» желаем безопасного пребывания в Обществе и предлагаем ознакомиться с рисками нанесения вреда здоровью при передвижении на территории.

1.Риски, угрожающие здоровью лиц — посетителей и гостей:

— риск столкновения с автомобильным и напольным транспортом на территории Общества;

— риск поскользнуться, споткнуться и упасть для лиц, находящихся на наружных и внутренних путях и площадках;

— риск травмы электрическим током при прямом или непрямом прикосновении;

— риск падения на лестницах, погрузочных платформах, повышенных полах, площадках и дорожках;

— риск столкновения с транспортными средствами в дверях и воротах, узких проездах и т.п.;

— риск падения лиц на мокрых полах или дорогах и т.п.;

— риск затягивания волос, галстука и свободно развивающихся частей одежды с последствием серьезной травмы при опасном приближении лиц к оборудованию — прежде всего к вращающимся частям;

— риск травмы головы вследствии падения груза или его части при проведении погрузочно-разгрузочных работ;

— риск травмы глаз на некоторых производственных участках;

— риск шума — опасность-травма слуха.

  1. Обязанности лиц- посетителей и гостей в Обществе. Каждое лицо — посетитель или гость:

— должно быть ознакомлено с содержанием данного документа и обязано подтвердить это своей собственноручной подписью и актуальной датой в журнале учета посетителей;

— обязано передвигаться только по левой стороне обозначенных путей, по тротуарам, обозначенным переходам для пешеходов и в непосредственном сопровождении назначенного работника;

— должно иметь предписанные индивидуальные средства защиты, если они необходимы для передвижения лиц в данном помещении;

— должно закрепить развивающиеся части своей одежды так чтобы не могло произойти ее затягивание во вращающиеся узлы механизмов или снять их перед входом в цех — галстуки, платки, расстегнутые пиджаки, пальто и т.п., длинные свисающие волосы необходимо подобрать.

З.Лицам — посетителям и гостям запрещается:

— входить без назначенного сопровождения и ознакомления с этим документом во все помещения Общества;

— приближаться на опасное расстояние к работающему оборудованию, прежде всего к вращающимся и режущим частям;

— вмешиваться в обслуживание и манипулировать с элементами управления оборудованием;

— заходить за границы обозначенных путей и в другие опасные помещения — желтое и красное обозначение;

— вносить на территорию общества спиртные напитки, наркотические и взрывчатые вещества, фото, видео и звукозаписывающие устройства; Курение разрешено в специально отведенных местах.

Надеемся, что после ознакомления с приведенным выше текстом настоящего документа, Вы поняли его смысл и цели и обязуетесь соблюдать указанные обязательства, запрещения и соблюдать максимальную личную безопасность с целью защиты от указанных выше и прочих рисков.

zont22.ru

Как произвести инструктаж для гостей фабрики, во время праздника?


Ответственность за безопасность может нести только работодатель, но никак не родитель. Производство – источник повышенной опасности, поэтому работодатель должен учитывать все риски визита детей как на территорию, так и в помещения организации. Производство – не место для корпоративных праздников.

Таким образом, работодатель отсечет часть рисков травмирования . Если же дети сотрудников будут посещать производственное предприятие, организованное по инициативе

Памятка для посетителей и гостей завода

.При посещении ОАО «Полоцк-Стекловолокно» 24 марта председателем Первичной организации работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного профсоюза Белорусского Виктором Стуковым — в бюро пропусков предложили ознакомиться с памяткой для посетителей, под роспись об ознакомлении.

Вопреки памятке замдиректора по идеологии к рабочим местам членов профсоюза. Таким образом, администрация Завода Стекловолокно незаконно ограничивает права рабочих на защиту своих экономических интересов… включая право на объединение в профсоюз без вмешательства нанимателя…, прописанные в статье 41 Конституции Беларуси.

Пример инструктажа при посещении предприятия

При изложении нужны будут конкретные примеры правильных действий.

  1. программ инструктажа при проведении экскурсий и иных массовых мероприятий.
  2. разделов вышеупомянутых инструкций, связанных с требованиями безопасности при аварийных работах;
  3. инструкций по действиям, выполнять которые допустимо лишь по наряду-допуску;
  4. инструкций охраны труда по тем или иным видам работ;

После информирования инструктор должен проверить степень усвоения полученного сотрудниками материала.

Инструкция по охране труда для сторонних организаций

Современные нормативные акты в области охраны труда являются обязательными к исполнению всеми организациями и призваны обеспечивать профилактику несчастных случаев и травматизма. Однако при привлечении сторонних организаций у многих возникает вопрос, как правильно произвести инструктаж и оформление документов по охране труда.

Читайте также:  Председатель правления снт действует на основании чего

В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы:

  1. проведение инструктажа по охране труда для сторонних организаций;
  2. инструкция по охране труда для сторонних организаций: особенности.
  3. допуск сторонних организаций к выполнению работ;

При трудоустройстве на работу любой человек, согласно действующему законодательству, должен быть ознакомлен с вопросами охраны труда. Однако данное правило распространяется не только на будущих сотрудников компании, но и на работников подрядных организаций, которые привлекаются для выполнения любого рода работ.

Вводный инструктаж для посетителей предприятия

Содержание К ним могут относиться:

  1. сам начальник или его представитель;
  2. опытный работник, избранный для этой цели руководством;
  3. мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т.п.
  4. подготовленный специалист – инженер по охране труда;
  5. представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства.

Нужна программа Для мероприятия, проводящегося на постоянной основе, каким является вводный инструктаж, нужна разработанная и утвержденная руководством организации программа.

Ее может создать как специалист по охране труда, так и сторонняя организация, выполняющая подобные функции. Может ли работодатель устроить проверку знаний

Как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?

> > Налог-налог 16 марта 2016 Инструктаж по охране труда на рабочем месте компания-работодатель обязана провести с каждым сотрудником, так или иначе привлекаемым к выполнению производственных задач.

Для работников, в свою очередь, посещение таких инструктажей обязательно (ст. 212, 214 ТК РФ)

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику травматизма и аварийности на предприятиях и фирмах. Одним из элементов являются инструктажи на рабочем месте.

Всего их существует несколько разновидностей: вводный, первичный, целевой и внеплановый. При устройстве на работу первое, что работодатель должен сделать – провести вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности. Именно поэтому он выбран для разбора в этой статье.

Содержание статьи Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника. Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы.

Человек, который проводит инструктаж, назначается приказом руководителя предприятия.

Нужно ли проводить вводный инструктаж лицам из других стран, прибывающим на предприятие?

  1. Должность:Инженер ОТ
  2. Продвинутый пользователь
  3. Пользователи
  4. 43 публикации
  5. ГородБобруйск

На предприятие прибывают гости из других стран.

Обязательно ли с ними проводить вводный инструктаж, если они приехали с ознакомительной целью и по территории предприятия их сопровождает представитель принимающей стороны.

  1. 1001 публикаций
  2. Поисковая система
  3. Пользователи
  1. ГородБрест
  2. Продвинутый пользователь
  3. 17
  4. Пользователи
  5. 154 публикации
  6. Должность:Начальник ООТ

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ С КЕМ И В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ При: — приеме на постоянную работу на предприятие; — участии в производственном процессе, привлечении к работам на предприятии или на его территории, выполнении работ по заданию предприятия (по заключенному предприятием договору);

Инструкция по тб для посетителей предприятия

— — Вводный инструктаж посетителей пример Образец с титульным и первым листом должен быть в одном из приложений к программе инструктажа. Страницы журнала должны быть пронумерованы и прошиты, после чего скреплены биркой с печатью организации либо отдела охраны труда.

Часто практикуется ведение двух журналов.

Первый — для поступающих на работу, второй — для сторонних организаций. Такая систематизация упрощает процесс ведения и поиска необходимых записей.

В заключение Часто руководство компаний пренебрегают процедурой вводного инструктажа, как и другими требованиями в области охраны труда, и осознают свою ошибку, когда в адрес фирмы приходят штрафы. Их нужно проинструктировать, как правильно пользоваться вышеуказанными средствами.

При разработке угольных месторождений открытым способом начальник участка проводит сотрудникам Ростехнадзора

Вводный инструктаж по охране труда

26856 Содержание страницы Вводный инструктаж – обязательный элемент охраны труда на любом производстве и в любой организации. Лучше сделать все зависящее от работодателя, чтобы постараться не допустить аварийных ситуаций и травматизма среди работников, тем более что вводный инструктаж жестко предписан трудовым законодательством.

Это самая первая процедура, которой должен подвергнуться каждый новый работник, до того как начать свою славную трудовую деятельность на новом поприще. Ниже мы разберем, каковы обязательные элементы вводного инструктажа по охране труда, уточним его функции и назначение, а также приведем приблизительный образец этого вида инструктажа.

Вводный инструктаж обязателен для каждого вновь трудоустроенного сотрудника, независимо от должности и ранга. В число пришедших на работу входят: вновь трудоустроенные сотрудники; восстановившиеся после увольнения;

Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда

» » » 30.07.2018Перед тем как допустить трудящегося к выполнению своих должностных полномочий, работодатель или другой ответственный за проведение подобных мероприятий специалист, должен провести для работника .Возникают ситуации, при которых появляется необходимость инструктирования сторонних граждан, не имеющих прямого отношения к компании.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! [uptolike]Трудовым Законодательством РФ установлено, что для того чтобы приступить к работе, сотрудник должен пройти специальный инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж для гостей предприятия

Ждем приезда комплексной проверки.
Проверка приезжает в головную организацию, потом прокатится по филиалам.
Дана команда филиалам на местах провести проверяющим вводный инструктаж.

Вот, чесслово, впервые сталкиваюсь с таким подходом)))
Есть у кого опыт гнутья пальцев перед проверяющими?

Вернуться наверх

Зарегистрирован: Ср июл 17, 2013 11:17 am
Сообщений: 456
Откуда: Нижняя Волга

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 января 2003 года N 1/29

Об утверждении Порядка обучения по охране труда
и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций

II. Порядок обучения по охране труда

2.1. Проведение инструктажа по охране труда

2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязаны проводить инструктаж по охране труда.

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

У нас раньше головная организация была в Москве, проверяла комиссия головную организацию – вводный инструктаж, потом объезжала филиалы, расположенные в разных городах – и в каждом филиале ответственный работник так же проводит вводный инструктаж. Вам трудно сделать запись в журнале вводного инструктажа и взять подписи?))))))))))

_________________
Глядя на мир нельзя не удивляться.

Вернуться наверх
коллега
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4583
Откуда: Калужская обл.

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)

Вернуться наверх
Elena 38

Зарегистрирован: Ср июл 17, 2013 11:17 am
Сообщений: 456
Откуда: Нижняя Волга

На больших, например химических производствах, без вводного инструктажа на территорию не попадешь))) правда в таких организациях административное здание с бухгалтерией, кадрами и т.д. обычно находится у проходной и имеет отдельный вход.
Но если это проверяющая комиссия и она будет ходить по производству, то инструктаж обязателен.

_________________
Глядя на мир нельзя не удивляться.

Вернуться наверх
Sova_mrak

Зарегистрирован: Чт окт 30, 2014 2:14 pm
Сообщений: 251

Солидарен. При проверке ГИТом, провел ей вводный. Реакция нормальная, общение тоже.)))

Вернуться наверх
хок

Зарегистрирован: Пн фев 13, 2012 6:50 pm
Сообщений: 985

Вернуться наверх
Кристобаль

Зарегистрирован: Пт окт 19, 2007 6:24 pm
Сообщений: 92
Откуда: Ковров

Вернуться наверх
"; cachedBlocksArray[187656] = "
"; cachedBlocksArray[187653] = "
(function(b,c){c.id=b.querySelector('div[data-widget='pcsxfwO_gVx6NCEQ']');var a=b.createElement('script');a.src='//tt.ttarget.ru/s/tt3.js?v=2';a.async=!0;a.onload=a.readystatechange=function(){a.readyState&&'loaded'!=a.readyState&&'complete'!=a.readyState||(a.onload=a.readystatechange=null,TT.createBlock(c))};b.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(a)})(document,{block: 12105, count: 0});"; cachedBlocksArray[187651] = "
(function(b,c){c.id=b.querySelector('div[data-widget='0ci9fSHtw3QRrbmu']');var a=b.createElement('script');a.src='//tt.ttarget.ru/s/tt3.js?v=2';a.async=!0;a.onload=a.readystatechange=function(){a.readyState&&'loaded'!=a.readyState&&'complete'!=a.readyState||(a.onload=a.readystatechange=null,TT.createBlock(c))};b.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(a)})(document,{block: 12104, count: 0});"; cachedBlocksArray[187660] = "
"; cachedBlocksArray[187659] = "
"; cachedBlocksArray[187658] = "
"; cachedBlocksArray[187657] = "
"; cachedBlocksArray[187655] = "
"; cachedBlocksArray[187654] = "
"; cachedBlocksArray[187652] = "
";

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию