21.01.2020

Характеристика на награждение почетной грамотой слесаря сантехника

Характеристика на слесаря-ремонтника для награждения

Иванов Иван Иванович работает в ХХХХ с ______ на участке _____ слесарем-ремонтником ___ разряда. За время работы зарекомендовал себя исполнительным и грамотным специалистом.

Порученные задания по ремонту технологического оборудования выполняет аккуратно и безаварийно.

Обладает хорошими теоретическими и практическими знаниями по своей специальности, которые позволяют Иванову И.И.

организовывать работу и действовать в сложной обстановке спокойно и грамотно.

В коллективе пользуется авторитетом и уважением. По уровню квалификации и опыту работы постоянно подтверждает свою квалификацию.

Нарушений трудовой дисциплины не имеет.

Эффективно повышает свой профессиональный уровень. К выполняемой работе относится очень добросовестно, ответственно, своевременно выполняемая работа соответствовала полученной квалификации, в работе проявляла инициативность, отзывчива, старательна. В коллективе пользовалась уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.Характер спокойный, ровный, доброжелательный.

Не было со стороны Евгении Александровны нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений.

Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

/ / / Обновлено 24.09.2022 Автор статьи: Рецензент: 2022-10-12T13:44:14+03:00 Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.

Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно. которой представлен в статье является оценочным документом.

В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества.

Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения.

Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.). Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения: Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы

Характеристика слесаря для награждения

Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написанияРаботодателю часто требуется прибегать к различным видам поощрения своих работников. Это необходимо, чтобы выразить благодарность добросовестному сотруднику и вдохновить его на отличную работу в дальнейшем.Оглавление:Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написанияЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Типы характеристикОбщие правила составления текстаКак оформитьСоставные элементы бланка документаЧего не должно быть в характеристикеОсобенность характеристики на завхозаПример характеристики для награжденияДобавить комментарий Отменить ответРуководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Виды характеристик на сотрудникаХарактеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияОбщие правила составления текстаТребования к оформлению документаЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?Составные элементы бланка документаПример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образованияОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬХарактеристика для награждения работникаПример характеристики для награждения работникаХарактеристикаЧто

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

› › Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов.

Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению.

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.Для представления к государственным наградам требуется внешняя характеристика.

Изготавливается документ по общим правилам с обязательным использованием узаконенных стандартов делопроизводства.По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.Что представляет собой и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.Текст пишется в официально–деловом стиле речи.

Содержание излагается кратко, точно, последовательно.Информация сообщается в настоящем,

Пример характеристики для награждения

Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу. Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении. В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника.

Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже. Прежде всего, следует разобраться в терминологии понятия. Характеристика — это письменный документ, необходимый для выделения и подчеркивания служебных и личностных особенностей конкретного сотрудника.

Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность. Вне зависимости от отношения к своим обязанностям, типовая характеристика на работника, включает следующие необходимые компоненты: Наименование документа. В данном случае — «характеристика».

Фамилию, имя и отчество работника, написанные полностью.

Занимаемую работником должность. Использовать сокращения запрещено. Возраст.

Производственная характеристика на слесаря сантехника образец

Содержание статьи Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы.

Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров.

Характеристика с места работы Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул.

Кольцовская, 49 11 марта 2022 г.

г. Воронеж Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г.

Характеристика на награждение почетной грамотой слесаря сантехника

» Разное 02.08.2018 Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей.

1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных. Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника.

Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования.

Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ). Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.

ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы. Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.

Характеристика слесаря сантехника для награждения

Медицинские противопоказания4. Требования к профессиональной подготовке5. Пути получения профессии6. Возможности предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности7.

Родственные профессии (специальности)СЛЕСАРЬ СТРОИТЕЛЬНЫЙ1. Общая характеристика.2. Описание трудового процесса.3.

Условия труда.4. Требования профессии к личности5.Должен знать:6.Должен уметь:СОЦИОЛОГ1. Содержание деятельности.2. Знания,умения.3.

Профессионально важные качества.4.

Медицинские противопоказания.СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИКI.

Общая характеристика профессии2. Требования к индивидуальным особенностям специалиста3.

Медицинские противопоказания4. Требования к профессиональной подготовке5. Пути получения профессии6. Возможности предпринимательскойиндивидуальной трудовой деятельности7.

Родственные профессии (специальности)СТАНОЧНИК ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ1.

Характеристика на слесаря сантехника жкх

Внедряет все новое в практику работы. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем.

Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей. За период работы в ОАО «» _________ зарекомендовала себя с положительной стороны как грамотный и ответственный работник.

Трудолюбива, ответственно относится к своей непосредственной работе.

Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения. В коллективе пользуется уважением со стороны, сотрудников. Требования к профессиональной подготовке Слесарь-сантехник должен иметь хорошие знания в области физики (механика, теплофизика, гидравлика), элементарной математики, понятиями в области материаловедения, технологии металлов.

Он должен знать: правила техники безопасности; устройство и приемы эксплуатации станков для гнутья и резки труб, назначение и применение различных слесарных и измерительных инструментов;

Слесарь сантехник характеристика для награждения

В целях повышения престижности и привлекательности рабочих профессий и закрепления квалифицированных кадров в организациях, предоставляющих услуги по управлению и обслуживанию жилищного фонда города, постановляю: 1. Утвердить положения о проведении городских конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» на звание: «Лучший дворник», «Лучший слесарь-сантехник» приложения 1, 2.

Пресс-центру Павлинова Ю. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по городскому хозяйству Алексеенко А. Глава администрации г. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О работе сантехником!

Сколько зарабатывает сантехник. Зарплата сантехника. #612 Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕТКС. Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации.

Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов.

Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками.

Заслуги слесаря ремонтника характеристика на награждение

Красильщик 2 разряда Кодгода 3.

Название и адрес предприятия 4. Цех, отдел, работа на дому, должность Торговый центр — упаковщик 5. Требуемое профессиональное образование среднее (общее) 6.

Краткое описание трудовой деятельности: — основные производственные операции: Упаковка товаров, приобретенных в торговом центре, сбор пустых тележек на территории торгового центра, выставление печатной продукции на стеллажи, раскладка пакетов на кассы — используемый инструмент и оборудование: Упаковочный материал, ножницы, канцелярский нож — требуемые профессиональные качества (подчеркнуть): физическая сила выносливость точность координация, быстрота движений глазомер точность, координация, распределение и переключение внимания память техническое мышление эмоциональная устойчивость другие (вписать) 7.

Характеристика с места работы
Наши партнеры
Пример характеристики с места работы
Содержание характеристики с места работы
Когда используется характеристика с места работы
Характеристика для награждения работника
Порталы для специалистов
Характеристика

Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Содержание: Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь. Виды характеристик на сотрудника При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

Характеристика на награждение почетной грамотой рабочего по обслуживанию зданий

Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии.После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли. С 1966 по 1978 годы трудовой путь Шпинькова В.Н.

был связан с Витебским ДСК, где он работал прорабом, начальником потока № 2, директором завода КПД, а с 1973 по 1978 годы руководил домостроительным комбинатом. В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики.10 лет Шпиньков В.Н.

Далее — подписи и печать. Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

Другие профессии Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается.

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности.

Содержание: Потапов Андрей Романович, 1979 года рождения, работает в компании ООО «РосАвто» в должности слесарь по ремонту автомобилей с 15.02.2015 года. За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности

«технический ремонт автомобилей и автомобильных двигателей»

. Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение.

После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд. За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время. Приказом по предприятию назначен наставником.

Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А.Р., получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе. В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно.

Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников.

В 2016 году был внесен в список рационализаторов предприятия. В 2017 году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом.

Как составляется характеристика на слесаря с места работы: образец заполнения и нюансы

Характеристика на слесаря – это документ, содержащий оценку его деловых и личностных качеств. Правильно составленный документ отражает действительные качества сотрудника, а главной проблемой при его составлении зачастую являются формулировка и порядок написания с учётом требований к рабочим профессиям. Упростить процедуру можно, имея образцы и требования к написанию подобного рода официальных бумаг.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Когда это может понадобиться сантехнику, автослесарю или ремонтнику?

Причины составления характеристики, могут быть различными:

В некоторых фирмах принято включать данные о рабочих предприятия в личное дело, поэтому характеристики составляются на каждого сотрудника.
Служебные характеристики пишутся при присвоении рабочему более высокой категории.
Необходимость рассмотреть характеристику возникает во время отбора кандидатов на определённую должность внутри предприятия.
Особенно важную роль данный документ может сыграть при повышении (рассмотрении вопроса о назначении человека на руководящую должность).
Запрос на характеристику относительно работника иногда поступает от правоохранительных органов, юристов, адвокатов, представителей суда в случае проблем правового характера у сотрудника или нарушения работником норм закона.
Характеристика в виде рекомендательного письма может понадобиться для представления новому работодателю при смене места работы.
Документ может потребоваться для представления работника к грамотам, премиальным, получению муниципальных, государственных наград, других видов поощрений.

Характеристика с места работы многими организациями считается пережитком прошлого, однако подобные документы на практике продолжают быть необходимы.

Более детально о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, узнайте в этом материале.

Как получить бумагу?

Любой рабочий, в том числе слесарь или автослесарь, может самостоятельно обратиться к руководству предприятия с устной просьбой предоставить ему этот документ, пояснив причину такой необходимости. Если официальная бумага, характеризующая деловые и личные качества сотрудника необходима вышестоящему руководству, оно вправе затребовать её составление от непосредственного руководителя, в подчинении которого находится слесарь.

Вручить письмо можно лично либо оставить его секретарю руководителя, который передаст запрос начальнику в виде входящей почты, зарегистрировав его надлежащим образом в журнале регистрации. Запрос может быть выслан по почте на юридический адрес предприятия или отправлен электронным документом.

Руководителям небольших мастерских с небольшим штатом сотрудников запрос все же лучше оставить, посетив их с личным визитом.

Кто обязан составить?

Такой документ может быть написан:

руководителем подразделения, в котором трудится работник, нуждающийся в характеристике;
сотрудником кадрового отдела предприятия;
лично руководителем предприятия, ремонтной мастерской;
любым другим сотрудником фирмы, в должностные обязанности которого входит составление деловой документации, в том числе представителем профсоюзного комитета.

Какие пункты включаются в документ?

Текст документа может включать:

анкетные данные и короткие биографические данные работника (ФИО, год рождения, адрес проживания, семейное положение, короткие сведения о предыдущих местах работы, наличие судимостей (для правоохранительных органов);
наличие стажа (общего и специального);
время работы на указанной должности данного предприятия;
наличие образования (общего и специального);
профессиональные умения и навыки;
характеристику трудовой деятельности (уровень профессионализма, профессиональные достижения);
наличие-отсутствие взысканий;
личные качества (особенности характера, эмоциональные, волевые, нравственные качества, в том числе те, которые характеризуют отношение к работе);
особенности взаимоотношений в коллективе и отношение к общественной деятельности;
наличие вредных привычек;
жизненную позицию;
иные сведения, важные для характеристики личности сотрудника.

Структура документа формируется, исходя из его целевого назначения (куда и кому он будет направлен).

Какие можно указать качества и навыки работника?

В настоящее время насчитывается десятки специальностей слесарей, например: слесари широкого профиля, контрольно-измерительных приборов и автоматики, аварийно-восстановительных работ, механосборочных работ, инструментальщики, автослесари, слесари-сантехники, слесари-ремонтники и др.

Поэтому характеристику навыков необходимо начинать с названия конкретной специализации, исходя из должностных обязанностей.

Примеры формулирования навыков:

в работе профессионально использует режущие, ударные и прочие инструменты;
совершает разборку, ремонт, сборку и испытание сложных узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин;
производит ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования;
умеет производить высокоточные измерения наружных и внутренних размеров отверстий с помощью штангенциркуля;
на высоком уровне делает визуальную разметку с помощью кернера;
пользуется всеми видами ручных, пневматических, электрических инструментов (дрелями любых марок) при проведении ремонтно-строительных работ;
умело использует бородки для вырубки отверстий в листовых, бетонных, каменных станах;
пользуется резьбонарезными инструментами для нарезания наружной резьбы ручным или машинным способом;
отлично управляется с угловыми шлифовальными машинами («болгарками»);
проводит диагностику, профилактику и ремонт сложного оборудования в гибких производственных системах.

Качества слесаря, которые возможно указывать в характеристике:

Личные: «имеет открытый (замкнутый, сложный) характер», «весёлый нрав», «проявляет жизнелюбие оптимизм», «работник доброжелателен, вежлив, с отличным чувством юмора», сдержан (вспыльчив)», «проявляет грубость, импульсивность».
Деловые: «рабочий рассудительный, опытный взвешенный в решениях», «хорошая сосредоточенность, внимательность, трудолюбие», «ответственность, инициатива, активность», «отличные организаторские качества», «обладает обширными знаниями в своей сфере, следит за новинками, усовершенствует технологические процессы», «неоднократно проходил курсы повышения квалификации», «готов к работе в любых условиях, не отказывается работать сверхурочно», «не нарушает технику безопасности».
Нравственные: «присуща честность, принципиальность, сострадание, искренность», «использует нецензурную лексику в общении», «проявляет преступное равнодушие и халатность».
В коллективе: «умение прийти на помощь», «способен работать в команде», «характерна неконфликность, доброжелательность, вежливость», «пользуется уважением коллег», «имеет авторитет среди сотрудников».
В отношении вредных привычек: «вредных привычек не имеет», «не склонен к употреблению алкогольных напитков», «не увлекается курением и употреблением алкоголя, что отлично сказывается на производительности труда данного работника», «слесарь является заядлым курильщиком, много времени тратит на перекуры», «были случаи появления на работе в нетрезвом состоянии».

Требования к оформлению

Нюансы, на которые стоит обратить внимание:

Официальная бумага составляется на специальном бланке фирмы или стандартном листе А4.
Стиль изложения – деловой. Допускаются описательные формулировки в отношении личности и особенностей поведения рабочего, однако без эмоциональной составляющей (в информационном стиле).
Характеристика должна содержать точные данные: (ФИО рабочего, дата рождения, адрес указывается согласно паспортным данным, стаж, сроки работы – согласно трудовой книжке).
Описывая личные качества, необходимо опираться на этические принципы (не указывать заведомо неправдивой информации, описывая отрицательные моменты, стараться сохранять уважительный стиль).

Более детально о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, можно узнать тут.

Как написать документ — пошаговая инструкция

Составляя документ, целесообразно придерживаться такой последовательности:

Реквизиты фирмы (по верхнему краю документа): эмблема (если есть), название предприятия, его адрес, включая индекс, наименование населённого пункта, месторасположение офиса (улица, номер дома), телефон, факс (если есть).
Дата составления документа (может быть поставлена и в конце документа).
Исходящий номер регистрации (если есть письменный запрос).
Заголовок (посредине): «Характеристика«.
Подзаголовок (он может и отсутствовать) оформляется произвольно, например: «на ФИО работника + должность на предприятии«, или «на ФИО работника + год рождения«, либо «на ФИО работника«.
Текст документа.
Указание целевого назначения документа (например: «для предоставления по месту требования«, «для предоставления в суд«).
Должность руководителя предприятия, его фамилия и инициалы, личная подпись.
Должность ответственного лица, составившего характеристику, его фамилия и инициалы, личная подпись.

Готовый документ заверяется печатью организации.

Подробнее о составления образца характеристики с места работы на рабочего узнайте тут.

Если в штате предприятия есть должности слесаря (автослесаря), образцы для написания характеристик на этих рабочих облегчат составление документа в случае необходимости. Информацию для его составления можно получить в ходе наблюдения за профессиональной деятельностью человека на рабочем месте, а ряд необходимых выводов – на основе экспертных оценок, отзывов клиентов, коллег по работе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

Слесарь ремонтник котельного оборудования характеристика для награждения

Образец характеристики на сантехника

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ2.1. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.2.2. Смена участков трубопроводов из чугунных труб.2.3.

Вся новостьВ письме Миндоходив обратило внимание на ответственность налогоплательщиков за нарушение правил начисления, удержания и уплаты НДФЛ и разъяснило порядок определения.

Вся новостьИванов Иван Иванович является работником ООО Иваново с 2007 года.

За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник.В общении с коллегами

Характеристика слесаря для награждения

Нужна характеристика на слесаря-сантехника если есть что то подскажите. В таких случаях производится награждение премиями и почетными грамотами.За особые заслуги работника могут поощрить и вышестоящие инстанции.

При представлении сотрудника к почётной грамоте, работодателю следует собрать целый набор документов, в том числе и характеристику.Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?Особенностью такой характеристики является то, что она обычно имеет позитивный характер и требуется для того, чтобы отметить:Характеристика на сотрудника

добросовестный труд на рабочем месте
высокие морально-нравственные качества
особые заслуги в трудовой деятельности

Нужно отметить, что характеристика не играет роли представления к какой-либо награде. Это просто мнение руководства предприятия о необходимости награждения отдельного работника за заслуги в области его деятельности, выраженное в письменном виде.

Характеристика на слесаря-ремонтника для награждения

В коллективе пользовалась уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.Характер спокойный, ровный, доброжелательный. Не было со стороны Евгении Александровны нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений. ИЛИК выполняемой работе относится очень добросовестно, ответственно, своевременно выполняемая работа соответствует требованиям нормативных документов и инструкциям по данной специальности.

В работе проявляет инициативность, отзывчив, старателен, очень исполнителен. Эффективно повышает свой профессиональный уровень, постоянно изучает новые приемы работы.В коллективе

Слесарь механосборочных работ.

Участие совместно со слесарем более высокой квалификации в сборке сложных узлов и машин с пригонкой деталей, в регулировке зубчатых передач с установкой заданных чертежом и техническими условиями боковых и радиальных зазоров.

Должен знать: технические условия на собираемые узлы и механизмы, наименование и назначение простого рабочего инструмента; наименование и маркировку обрабатываемых материалов; систему допусков и посадок собираемых узлов и механизмов; основные механические свойства обрабатываемых металлов; способы устранения деформаций при термической обработке и сварке; причины появления коррозии и способы борьбы с ней; назначение и правила применения контрольно — измерительных инструментов и наиболее распространенных специальных и универсальных приспособлений; назначение смазывающих жидкостей и способы их применения; правила разметки простых деталей.

Примеры работ: 1. Автомашина — сборка руля, капота, кронштейна и узлов коробки передач.

Характеристика слесаря сантехника для награждения

Содержание деятельности.2. Знания,умения.3. Профессионально важные качества.4.

Медицинские противопоказания.СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИКI.

Общая характеристика профессии2.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста3. Медицинские противопоказания4.

Требования к профессиональной подготовке5.

Пути получения профессии6. Возможности предпринимательскойиндивидуальной трудовой деятельности7. Родственные профессии (специальности)СТАНОЧНИК ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ1. Общая характеристика профессии2.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста3.

Требования к профессиональной подготовке5. Родственные профессииСТАТИСТИК1.

Содержание работы.2. Знания,умения.3.

Характеристика на слесаря по кип и а для награждения

Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г.

Внимание Ви-тебске и Витебской области.

9. Кандидатура Стасевича Валерия Степановича рекомендованаСобранием трудового коллектива ПДП «Проектный институт» РУП «ВитебскийДСК» протокол № 1 от 08.01.2008 годадля представления к награждению Почетной Грамотой Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А Шпинькова Виктора Николаевича 1939 года рождения, русскийобразование высшее Шпиньков В.Н.

Выявление и устранение дефектов в работе приборов, изготовление лабораторных приборов.

Вычерчивание шкал, сеток и составление сложных эскизов. Пересчет электрических приборов на другие пределы измерения. Регулировка и проверка по квалитетам всех видов тепловых и электрических контрольно – измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов

Характеристика работ слесаря-ремонтника

Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Поскольку работа слесаря-ремонтника может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности — проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда слесаря-ремонтника, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.

Тема: Характеристика слесаря сантехника для награждения

Важное место в работе слесаря строительного занимают операции диагностики, регулировки, разборочно-сборочные.

Ему приходится выполнять также и общеслесарные работы — разметку, рубку, правку, гибку, опиливание, нарезание резьбы, сверление, клепку и паяние. Для этого он использует ручные слесарные инструменты: различные виды напильников, молотки, зубила, шаберы, метчики, плагики, а также станки и механизированные приспособления. Акриловая ванна легко устанавливается, держит тепло.

Благодаря не жесткому материалу можно создавать разные формы ванны.

К акриловым ваннам подключают систему джакузи. Уход за такими ваннами необходим мягкий. Чугунная ванна замечательно держит температуру.

Прочные в собственном применении. Формы металлических ванн самая простая, а вот по цене чугунные ванны дорогие.

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

В коллективе пользуется уважением и авторитетом.

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года.

Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера». За период работы получила много положительных отзывов со стороны обслуживаемого населения.

Зарекомендовала себя как добрый, исполнительный и отзывчивый человек.

Слесарь ремонтник котельного оборудования характеристика для награждения

Требования к индивидуальным особенностям специалиста 3. Медицинские противопоказания 4.

Требования к профессиональной подготовке 5. Пути получения профессии 6. Возможности предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности 7. Родственные профессии (специальности) СЛЕСАРЬ СТРОИТЕЛЬНЫЙ 1.

Медицинские противопоказания 4.

Вход на сайт

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе.

Требовательный как к себе, так и к подчиненным.

Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе.

Читайте также: Где находится датчик коленвала митсубиси лансер 10

Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития.

Внедряет все новое в практику работы. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем. Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы. Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления. Настойчив в доведении до конца начатого дела.

Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения.

Характеристика на награждение почетной грамотой рабочего по обслуживанию зданий

Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности. Это же касается любого сотрудника в системе образования. Другие профессии Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой.

Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается.

Характеристика на слесаря по кип и а для награждения

Сборка схем для проверки устройств тепловой автоматики.Должен знать.

Устройство, взаимодействие сложных приборов, технологический процесс их сборки и способы юстировки, электрические тепловые схемы устройств тепловой автоматики, устройство и методы выверки сложных контрольно-юстировочных приборов, свойства оптического стекла, металлов и вспомогательных материалов, проводников, полупроводников, применяемых в приборостроении, основы расчета зубчатых колес различных профилей зацепления и оптических систем, основы физики, механики, телемеханики, теплотехники, электротехники, метрологии, радиотехники и электроники в объеме выполняемой работы.

Характеристика на награждение почетной грамотой слесаря сантехника

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно. Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.Все документы составляются согласно общепринятому принципу.

Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства

Многие работодатели, принимая на должность нового работника, часто просят представить данный документ, выданный на последнем рабочем месте.Важно обратить внимание на то, что в некоторых случаях этот документ раскрывает не только положительные, но и негативные стороны человека.В работе кадрового отдела часто используются подобные бумаги.

Составление характеристики на сотрудника может потребоваться при присуждении последнему поощрительной награды.

Награда может иметь вид как финансового вознаграждения, так и почетной грамоты. Характеристика, необходимая для вручения почетной грамоты, содержит в себе сведения о трудовых достижениях и заслугах работника и является основанием для поощрения.

Помимо вышеперечисленной информации, рассматриваемый бланк должен содержать в себе информацию о личных и профессиональных качествах человека.Разновидности поощренийПоощрения от руководства компании являются одним из лучших стимулов для работников увеличить результативность своей трудовой деятельности.

Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Характеристика на слесаря-ремонтника для награждения

Эффективно повышает свой профессиональный уровень, постоянно изучает новые приемы работы.В коллективе пользуется уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.Характер спокойный, ровный, доброжелательный.

Не было нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений. Ну что-то в этом духе. Прочитайте полезные статьи по теме: Я бы тут поспорил. Характеристики разные бывают, и пишутся с разными целями.

Но если мы пишем характеристику именно для награждения, то писать в ней об отсутствии прогулов, да и вообще нарушений трудовой дисциплины как то странно.

Т.е. если мы представляем человека к награде, то уж ДВ то он 100% не должен иметь.

Характеристика слесаря для награждения

особые заслуги в трудовой деятельности
добросовестный труд на рабочем месте
высокие морально-нравственные качества

Нужно отметить, что характеристика не играет роли представления к какой-либо награде.

Это просто мнение руководства предприятия о необходимости награждения отдельного работника за заслуги в области его деятельности, выраженное в письменном виде.

Вход на сайт

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны.

Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным.

Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе. Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы.

Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем. Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы.

Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления.

Образец характеристики с места работы

Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.

В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание.

Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества. Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет.

Характеристика на награждение почетной грамотой слесаря сантехника

В июле 2010 г. успешно завершил обучение на курсах повышения квалификации при Московском государственном технологическом университете им.

Н.Э. Баумана. Методами деловой коммуникации владеет в совершенстве, знает и эффективно применяет в повседневной работе современные программно-технические средства обработки информации. Работоспособен, энергичен, опрятен.

Физически здоров. В сложных ситуациях действует осмотрительно, быстро, с учетом реально складывающейся производственной ситуации.

Содержание: Внимание Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития.

Внедряет все новое в практику работы.

Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем.

Производственная характеристика на слесаря сантехника образец

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Характеристика с места работы

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

11 марта 2019 г. г. Воронеж

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Семейное положение: женат, 2 детей.

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

Когда используется характеристика с места работы

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.

Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п.

Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

Содержание производственной характеристики

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

Фирменный бланк организации, формат – А 4
По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
Сведения об образовании работника
Сведения о семейном положении
Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным.

Решаем юридические и финансовые вопросы

Когда это может понадобиться сантехнику, автослесарю или ремонтнику?

Причины составления характеристики, могут быть различными:

В некоторых фирмах принято включать данные о рабочих предприятия в личное дело, поэтому характеристики составляются на каждого сотрудника.
Служебные характеристики пишутся при присвоении рабочему более высокой категории.
Необходимость рассмотреть характеристику возникает во время отбора кандидатов на определённую должность внутри предприятия.
Особенно важную роль данный документ может сыграть при повышении (рассмотрении вопроса о назначении человека на руководящую должность).
Запрос на характеристику относительно работника иногда поступает от правоохранительных органов, юристов, адвокатов, представителей суда в случае проблем правового характера у сотрудника или нарушения работником норм закона.
Характеристика в виде рекомендательного письма может понадобиться для представления новому работодателю при смене места работы.
Документ может потребоваться для представления работника к грамотам, премиальным, получению муниципальных, государственных наград, других видов поощрений.

Как получить бумагу?

Важно! Заинтересованные должностные лица, не являющиеся сотрудниками предприятия, могут получить характеристику на работника, составив официальный запрос на имя руководителя фирмы.

Читайте также: Чем можно заменить спирт этиловый в оборазоват учреждениях

Вручить письмо можно лично либо оставить его секретарю руководителя, который передаст запрос начальнику в виде входящей почты, зарегистрировав его надлежащим образом в журнале регистрации. Запрос может быть выслан по почте на юридический адрес предприятия или отправлен электронным документом.

Какие можно указать качества и навыки работника?

Примеры формулирования навыков:

в работе профессионально использует режущие, ударные и прочие инструменты;
совершает разборку, ремонт, сборку и испытание сложных узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин;
производит ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования;
умеет производить высокоточные измерения наружных и внутренних размеров отверстий с помощью штангенциркуля;
на высоком уровне делает визуальную разметку с помощью кернера;
пользуется всеми видами ручных, пневматических, электрических инструментов (дрелями любых марок) при проведении ремонтно-строительных работ;
умело использует бородки для вырубки отверстий в листовых, бетонных, каменных станах;
пользуется резьбонарезными инструментами для нарезания наружной резьбы ручным или машинным способом;
отлично управляется с угловыми шлифовальными машинами («болгарками»);
проводит диагностику, профилактику и ремонт сложного оборудования в гибких производственных системах.

Качества слесаря, которые возможно указывать в характеристике:

Личные: «имеет открытый (замкнутый, сложный) характер», «весёлый нрав», «проявляет жизнелюбие оптимизм», «работник доброжелателен, вежлив, с отличным чувством юмора», сдержан (вспыльчив)», «проявляет грубость, импульсивность».
Деловые: «рабочий рассудительный, опытный взвешенный в решениях», «хорошая сосредоточенность, внимательность, трудолюбие», «ответственность, инициатива, активность», «отличные организаторские качества», «обладает обширными знаниями в своей сфере, следит за новинками, усовершенствует технологические процессы», «неоднократно проходил курсы повышения квалификации», «готов к работе в любых условиях, не отказывается работать сверхурочно», «не нарушает технику безопасности».
Нравственные: «присуща честность, принципиальность, сострадание, искренность», «использует нецензурную лексику в общении», «проявляет преступное равнодушие и халатность».
В коллективе: «умение прийти на помощь», «способен работать в команде», «характерна неконфликность, доброжелательность, вежливость», «пользуется уважением коллег», «имеет авторитет среди сотрудников».
В отношении вредных привычек: «вредных привычек не имеет», «не склонен к употреблению алкогольных напитков», «не увлекается курением и употреблением алкоголя, что отлично сказывается на производительности труда данного работника», «слесарь является заядлым курильщиком, много времени тратит на перекуры», «были случаи появления на работе в нетрезвом состоянии».

Как написать документ — пошаговая инструкция

Составляя документ, целесообразно придерживаться такой последовательности:

Реквизиты фирмы (по верхнему краю документа): эмблема (если есть), название предприятия, его адрес, включая индекс, наименование населённого пункта, месторасположение офиса (улица, номер дома), телефон, факс (если есть).
Дата составления документа (может быть поставлена и в конце документа).
Исходящий номер регистрации (если есть письменный запрос).
Заголовок (посредине): «Характеристика».
Подзаголовок (он может и отсутствовать) оформляется произвольно, например: «на ФИО работника + должность на предприятии», или «на ФИО работника + год рождения», либо «на ФИО работника».
Текст документа.
Указание целевого назначения документа (например: «для предоставления по месту требования», «для предоставления в суд»).
Должность руководителя предприятия, его фамилия и инициалы, личная подпись.
Должность ответственного лица, составившего характеристику, его фамилия и инициалы, личная подпись.

Готовый документ заверяется печатью организации.

Готовая характеристика на студента

Готовая характеристика на студента, представляет собой документированное описание качеств, присущих личности студента – его способностей, навыков, качеств характера. Характеристика и отзыв о практике студента необходимы для предъявления в качестве доказательства реального прохождения практики.

Какая информация указывается в характеристике

Характеристика составляется на студентов-практикантов руководителем практики, проходящей на предприятии. Можно оформить ее на фирменном бланке предприятия или на обычном белом листе формата А4.

Составляется этот документ для передачи его в университет. В характеристику включены все личные данные студента и сведения об уровне подготовки и полученных профессиональных знаниях. Готовая характеристика на студента-практиканта, от предприятия – это уровень его специализации и квалификации. На основании этой характеристики ставится оценка в дипломное приложение отвечающая за специализацию студента.

В конце характеристики проставляется дата, когда составлялся документ с подписью руководителя практики.

Приведем примеры характеристики на студента по результатам прохождения учебной, ознакомительной, производственной, педагогической или преддипломной практики.

Практика проходила на предприятии

Студент-практикант Ф.И.О. в период с 29.06.2015 г. по 12.07.2015 г. проходил учебно-ознакомительную практику в магазине ООО «Центральное», расположенном по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина 218 в качестве помощника руководителя.

В течение всего периода практики, Ф.И.О. внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Изучал методы управления и основные методы мотивации персонала, должностные обязанности персонала, пробовал проводить анализ хозяйственной деятельности организации за последние три года, ознакомился с порядком ведения различных распорядительных документов, учетной документации, изучал организационную структуру предприятия, участвовал в различной повседневной работе.

Всю порученную работу выполнял добросовестно и в срок. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным на месте практики. Неоднократно оказывал помощь сотрудникам организации. Руководство организации оценивают работу Ф.И.О. на «отлично».

Замечаний по прохождению практики к Ф.И.О. нет.

ООО «Центральное» Иванов А.П.

ХАРАКТЕРИСТИКА

О прохождении квалификационной практики с 2015 г. по 06 июня 2015 г.

в Обществе с ограниченной ответственностью «Фасад»

Студентом Филипповым Андреем Витальевичем

В процессе практики Филиппов Андрей изучал деятельность организации, а именно, документацию организации и особенности организации кадровой работы. На основании проведенной работы студент сформулировал рекомендации по совершенствованию управления развитием персонала в организации.

Слесарь ремонтник котельного оборудования характеристика для награждения

Образец характеристики на сантехника

Вся новостьВ письме Миндоходив обратило внимание на ответственность налогоплательщиков за нарушение правил начисления, удержания и уплаты НДФЛ и разъяснило порядок определения.

Вся новостьИванов Иван Иванович является работником ООО Иваново с 2007 года.

За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник.В общении с коллегами

Характеристика слесаря для награждения

добросовестный труд на рабочем месте
высокие морально-нравственные качества
особые заслуги в трудовой деятельности

Характеристика на слесаря-ремонтника для награждения

Слесарь механосборочных работ.

Примеры работ: 1. Автомашина — сборка руля, капота, кронштейна и узлов коробки передач.

Характеристика слесаря сантехника для награждения

Содержание деятельности.2. Знания,умения.3. Профессионально важные качества.4.

Медицинские противопоказания.СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИКI.

Общая характеристика профессии2.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста3. Медицинские противопоказания4.

Требования к профессиональной подготовке5.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста3.

Требования к профессиональной подготовке5. Родственные профессииСТАТИСТИК1.

Содержание работы.2. Знания,умения.3.

Характеристика на слесаря по кип и а для награждения

Внимание Ви-тебске и Витебской области.

Выявление и устранение дефектов в работе приборов, изготовление лабораторных приборов.

Характеристика работ слесаря-ремонтника

Тема: Характеристика слесаря сантехника для награждения

Благодаря не жесткому материалу можно создавать разные формы ванны.

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

В коллективе пользуется уважением и авторитетом.

Зарекомендовала себя как добрый, исполнительный и отзывчивый человек.

Слесарь ремонтник котельного оборудования характеристика для награждения

Требования к индивидуальным особенностям специалиста 3. Медицинские противопоказания 4.

Медицинские противопоказания 4.

Вход на сайт

Требовательный как к себе, так и к подчиненным.

Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе.

Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения.

Характеристика на награждение почетной грамотой рабочего по обслуживанию зданий

Характеристика на слесаря по кип и а для награждения

Сборка схем для проверки устройств тепловой автоматики.Должен знать.

Оценка статьи:
(пока оценок нет)
Загрузка...
Сохранить себе в: