Сколько дней отпуска для преподавателей в России

Сколько дней отпуска для преподавателей в России

Приложение. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

Информация об изменениях:

Указ правительства Российской Федерации № 581 от 23 июня 2014 года был изменен приложение, в силу с 1 января 2015 года.

к указу правительства Российской Федерации

N 724 от 1 октября 2002 года.

Продолжительность годового первичного пролонгированного уплаченного отпуска, предоставленного педагогическим персоналом

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2003 года, 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г.

ГАРАНТ:

Видеть. Годовой базовый длительный уплаченный отпуск сотрудников, которые заменяют позиции преподавательского персонала, а также главы образовательных организаций, заместитель руководителей образовательных организаций, руководителей структурных субструктов этих организаций и их депутатов, утвержденные постановлением правительства российского языка. Федерация 14 мая 2015 г. N 466

Продолжительность ежегодного первичного длительного уплата (календарные дни)

Имена преподавателей

Общие образовательные заводы; Генеральные школы; Учебные заводы для детей-сирот и детей, лишенных родительской помощи; Специальные образовательные заводы (правильные) для студентов, учеников инвалидов; Дошкольные образовательные заводы для студентов-инвалидов; растения спа-лечения санатория типа для детей, требующие долгосрочного лечения; Дошкольные образовательные заводы для детей, требующие медицинской помощи

Директора (руководители) и их депутаты; Преподаватели безопасности жизни; Пожилые советники; Учителя; инструкторы; логоперы; Дефектологи; педагоги; рулевые колеса структурных учебных заведений; концерторы; инструкторы работы и физическое воспитание; психологи; Дополнительные преподавательские инструкторы; Ученики класса; Музыкальные инструкторы; Заменители директоров для режима; Физические лица режима; Преподаватели по производству производства; Социальные работники; Детские воспитатели здоровья и безопасности; Учителя для здоровья и безопасности детей и их депутаты

Школьные и межобщие учебные сооружения; Обучение и производственные семинары

Директора, заместители директоров; менеджеры подразделений образовательных учреждений; педагоги; Психологи на образование; Профессиональное обучение бригады; методологии

Дошкольное образование

Директора, заместители директоров; педагоги; Музыкальные директора; Инструкторы физического воспитания; психологи; Социальные педагоги; Дополнительные учителя образования

Образовательные учреждения, предоставляющие дополнительное образование для детей

Директора, заместители директоров, менеджеры субфатВетских учебных заведений, дополнительные преподаватели образования, советники, педагоги, концерты, культурные организаторы, инструкторы-преподаватели, помощники преподавателей, преподаватели, психологи, социальные работники, педагоги-организаторы, методологии

Образовательные учреждения базового и среднего профессионального обучения

Директора, заместители директоров; Школьные директора; Учителя; Инструкторы BHP; Менеджеры физического воспитания; педагоги; Учителя дополнительных предметов; менеджеры подразделений образовательных учреждений; Менеджеры производственных практик; Заместитель директоров для DS режим; режимные менеджеры; психологи; инструкторы производственного обучения; социальные работники; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)

ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (менеджеры) филиалов образовательных учреждений; преподавательский состав; педагоги; методисты; концертмейстеры; учителя-психологи; руководители докторантуры, аспирантуры, научных отделов (секторов), научных отделов (отделений) и других научных подразделений; менеджеры практики; ученые секретари; дополнительные учителя

Учебно-методические кабинеты (центры)

директора (руководители), заместители директора; руководители отделов и других структурных подразделений; методисты; педагогические психологи

Психологические услуги в системе образования

директора (руководители), заместители директора; руководители отделов (цехов); психологи; педагоги-дефектологи; логопеды

Учреждения здравоохранения; организации, предоставляющие социальные услуги

Заведующие педагогическими кафедрами; учителя; логопеды; педагоги; музыкальные руководители; учителя-предметники; инструкторы по физическому воспитанию; инструкторы профессионального обучения; старшие советники; социальные педагоги; педагогические организаторы; психологи; логопеды; методисты; инструкторы по работе

Другие организации, участвующие в образовательном процессе

педагогические организаторы; социальные педагоги; педагоги; педагоги дополнительного образования; методисты; ремесленники

1. Ежегодный основной расширенный оплачиваемый отпуск в размере, указанном в пунктах 1-5, предоставляется заместителям директора образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с управлением учебной (педагогической). процессная или методическая (научно-методическая) работа.

2. Продолжительность основного расширенного оплачиваемого ежегодного отпуска составляет 56 календарных дней для следующих преподавателей:

Педагоги, музыкальные менеджеры, инструкторы по физической культуре, логопеды, педагоги-дефектологи, работающие на постоянной основе в дошкольных группах для учащихся с ограниченными возможностями или в дошкольных санаторных группах для учащихся, нуждающихся в длительном лечении, входящие в образовательные учреждения для дошкольников и начальных школ, дошкольные образовательные учреждения;

Преподавательский состав, указанный в пункте 1. 1, работаю в музыкальных школах, школах искусств и других школах искусств.

Педагоги детских учреждений дополнительного образования, работающие с учащимися-инвалидами не менее стандартного учебного часа, за которое выплачивается вознаграждение.

Читайте также:  Документы, необходимые для продажи участка

3,42 календарных дня ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется репетиторам и музыкальным руководителям, работающим в группах дошкольных образовательных учреждений и в образовательных учреждениях для детей в дошкольных и начальных школах.

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск на период, указанный в настоящем постановлении, используют педагогические работники, занимающие одноименные должности со званием «старший» или «начальник».

5. Размер ежегодного, основного, продленного, оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), за исключением первого проректора, проректора (заместителя директора) по образованию и науке, вечернему и дистанционному обучению. дистанционное образование и информационные технологии, повышение квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантами, вузов, научных кафедр (секторов), учебных кафедр (частей) и других структурных подразделений образования

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 502 примечание внесено в пункт 6.

6. Годовой базовый, расширенный отпуск, выплаченный в измерении 56 календарных дней, имеет право на преподавание сотрудников высших профессиональных школ, занятых на структурных суббандах этих школ, осуществляющих общие образовательные программы и предварительные и профессиональные программы профессионального образования, как указано в программах пункт 1 и 5 этого приложения.

Ежегодный отпуск педагогам в 2021 году: разъяснения профсоюза образования


14/08/2019.

Праздники для учителей не начинаются одновременно, каждый праздник для студентов, хотя многие думают многие так. Сотрудники в этой области имеют право на расширенный отпуск, в отличие от сотрудников в любой коммерческой организации. В зависимости от квалификации и стажировки работы этот период составляет от 42 до 56 дней. Процедура ее получения практически такая же, как стандартная, и уход часто предоставляется во время школьных каникул, чтобы избежать нарушения процесса образования в течение года.

Основные понятия

Каждый сотрудник имеет право на ежегодный уплатный отпуск, официально зарегистрирован в соответствии со всеми требованиями трудового права. Стандартный отпуск – 4 недели, но некоторые сотрудники, работающие в социальных службах, в гражданском или государственном секторе, или более длительный праздник может быть предоставлен для опасных работ.

К ним относятся учителя. Эта профессия связана с повышенной сложностью и ответственностью, поэтому сотрудники созданы оптимальные условия для погрузки и отдыха. Продолжительность преподавания оставляет регулировать положения Трудового кодекса, а именно искусства. 333-335. Кроме того, также включены следующие нормативные акты:

    Федеральный акт «О образовании в Российской Федерации» № 273 по 29/12/2012. Указ министра образования и науки № 1601 от 14/05/2015. Указ правительства Российской Федерации № 466 14/05/2015. Указ правительства Российской Федерации № 678 от 08.08.2013.

Осторожность. Эти положения не только определяют продолжительность отпуска, но и регулируют отношения между работником и Организацией в вопросах его предоставления, выплаты вознаграждения. Они проводятся судом в процессе решения спорных моментов.

Особенности предоставления отпуска учителям

Сколько дней отпуска для учителя часто даже не знают сами учителей, потому что продолжительность отдыха напрямую связана с его видом и опытом работника. Этот период от 42 до 56 дней, с учителями, которые работали непрерывно 10 лет, в соответствии с искусством. 335 Трудовой кодекс может получить дополнительный отпуск в течение 1 года. Учителя обычных школ и детских садов получают 42 дня отпуска, в то время как учителя работают с детьми с ограниченными возможностями и детьми с особыми образовательными потребностями – 56 дней. Зависимость категории и продолжительности определяет указ российского правительства № 466 от 14/05/2015, но, кроме того, преподавательский отпуск разделен на несколько типов. Рассмотрим самые основные.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Отдых предоставляется педагогическим сотрудникам в соответствии со ст. 334 Трудового кодекса и искусства. 47 Федеральный закон № 273 от 29.12.2012. Это их юридическое право на восстановление здоровья после активности продолжительностью одного года. Но они могут использовать учителей, которые завершили дидактические обязанности и зарегистрированы в отряде Организации в соответствии со всеми правилами.

Нагрузка определяется в зависимости от категории учителя. В высшем образовании это 150 часов в месяц, в школе 36 часов в неделю, логопеда должна работать всего 20 часов в течение 7 дней. Ежегодный уплатный отпуск для преподавателя составляет 42 дня, а для учителя 56 дней или вдвое больше обычного периода 28 дней для обычного сотрудника.

Читайте также:  Развод с маленьким ребенком (от 1 года до 3 лет) - можно ли оформить 2021 год

Дополнительный

Учителя, которые работают более 8 часов в сутки, могут рассчитывать на дополнительный праздник. Как правило, этот вариант четко записан в коллективном договоре или в местном правовом акте учреждения. Все зависит от нагрузки науки в данном учреждении и сложности работы. Такой период отдыха оплачивается организацией из собственного бюджета.

Важно знать! Каникулы учителей в зоне Крайнего Севера или на приравненных к ним территориях всегда продлеваются. Это связано с продолжительной работой в неблагоприятных условиях. Дополнительная сумма указана в ст. 321 ТК РФ, и составляет 24 дня для УК и 16 дней для приравненных к ним зон.

Удлиненный отпуск

При поиске ответа на вопрос о продолжительности отпуска учителя можно найти информацию о возможности отпуска учителя в течение года. Он существует и определен в ст. 335 ТК РФ и положениями Федерального закона № 273 от 29 декабря 2012 года. Но это предусмотрено в особых случаях, когда, например, нужно написать диссертацию или выполнить исследование.

Перечень должностей строго определен в первом разделе номенклатуры Постановления Правительства России № 678 от 08.08.2013 г. Право на этот отпуск имеют специалисты со стажем непрерывной работы не менее 10 лет. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо подать письменное заявление директору учебного заведения. После проверки, есть ли основания для ее предоставления, человек получает ответ. При отсутствии препятствий выдается приказ, после ознакомления с которым учитель отправляется в отпуск.

Учитывается непрерывный опыт работы в любом образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию.

Педагогические работники

Отпуска учителей возникают по известным причинам: они отдыхают именно тогда, когда учить детей не нужно. Однако в течение учебного года учителя имеют право брать выходные в школе в качестве летних отпусков. Учителя могут даже взять отпуск на целый год, например, если это творческий процесс. Мы поговорим об этих случаях здесь, а также о том, сколько дней обычного отпуска вы можете взять.

Учителя являются учителями, а это означает, что их отпуск регулируется теми же статьями Трудового кодекса и теми же государственными постановлениями. Глава 52 КП содержит всю информацию о том, что составляет работу учителя, и там, в ст. 334 КП РФ, идут разговоры об их увольнении. В частности, сказано, что каждый учитель имеет право на ежегодный и оплачиваемый отпуск. Однако продолжительность отпуска для учителей разная.

Время отдыха и продолжительность

Сфера обучения достаточно специфична, весь учебный процесс разбит на кварталы и семестры. Таким образом, отпуск в основном проходит в летний период, поэтому отдых учителей не влияет на учебу детей в течение года. Однако по желанию работника он может быть предоставлен в другое время, независимо от работы в школе. Продолжительность во многом зависит от категории специалиста и типа учебного заведения:

    Учителя и директора дошкольных образовательных учреждений – 42 дня. Педагоги и логопеды дошкольных учреждений работают с детьми-инвалидами – 56 дней. Сотрудники организации с дополнительным образованием, в том числе их руководители – 42 дня. Преподаватели учреждений, оказывающих услуги художественного образования – 56 дней. Учителя, работающие в вузах или дающие дополнительное профессиональное образование – 56 дней. Учителя и музыкальные руководители – 42 дня. Учителя, работающие в медицинских учреждениях, с детьми дошкольного возраста и детьми-инвалидами – 56 дней.

Постановление Правительства России № 466 от 14.05.2015 определяет, сколько отпусков имеют учителя в зависимости от конкретной должности. Ректоры, заведующие кафедрами и директора, а также весь профессорско-преподавательский состав отдыхают 56 дней.

Примечания к закону

Установленный размер отпуска, основного, продленного, оплачиваемого отпуска, который предоставляется только педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, не зависит от подчиненности ведомственно-правовой организационной формы учреждения. Однако, чтобы определить количество дней, которые входят в обычный отпуск учителя, следует постоянно руководствоваться комментариями и приложениями к новому закону.

Например, в комментариях говорится, что учителя художественных школ, в том числе музыкальных, художественных и других школ, связанных с дополнительным образованием детей, имеют право на 56-дневный отпуск. Об этом говорится в п. 2 примечания к акту. Другой пример: продолжительность отпуска для учителя, работающего в внешкольном учреждении, согласно Постановлению № 1052 от 1994 года составляет 42 дня по календарю. Так отдыхают педагоги, социальные педагоги и многие другие сотрудники организаций, предприятий и учреждений.

Читайте также:  Подробная информация о профессии президента ТСЖ: роли и обязанности, зарплата президента

Порядок предоставления

Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на определенное количество дней отпуска, если для этого есть основания. Необходимо войти в реестр сотрудников на рабочем месте и в течение месяца проводить дидактические занятия, не менее 150 часов – это касается и учителей-предметников, учителей начальных классов и преподавателей вузов. Несмотря на то, что основной персонал знает о летних каникулах, отдел кадров все же должен соблюдать установленный порядок. Он состоит из следующих элементов:

    За две недели до положенного срока отпуска сотрудников следует ознакомить с подготовленным графиком. Адаптация плана в случае возражений или важных обстоятельств. Сбор всех заявок на регулярный ежегодный отпуск. Выполните заказ, заверенный руководителем предприятия, и ознакомьте с ним коллектив под своей подписью.

Внимание! Нагрузка на следующий год в образовательном учреждении возникает еще до того, как все сотрудники уйдут в отпуск, поэтому перед праздниками каждый учитель и наставник знает, на сколько дней отпуска им положено.

Инструкция

Все вышеперечисленные пункты составляют основу Инструкции по исчислению отпускных для ППС:

Подсчитайте совокупный доход учителя за расчетный период (12 месяцев) с учетом взятых и неучтенных выплат. Определите средний дневной заработок учителя, разделив общий доход учителя за расчетный период на 12 и среднее количество дней (рисунок 29.3). Умножьте свой средний дневной заработок на количество дней отпуска (42 или 56 календарных дней).

Расчет отпускных

Учителя и инструкторы оплачиваются бухгалтерией перед отпуском. Эта сумма основана на умножении среднего заработка человека за рабочий день на количество дней отпуска. Расчет производится после выполнения инструкций сотрудника и примечания к расчету, в котором отражена вся необходимая информация. Средний заработок определяется по следующей формуле:

SZ = Общие выплаты, бонусы за год / 12 * 29.3.

Поскольку продолжительность месяцев варьируется, среднее число было зафиксировано на уровне 29,3. Применяется только тогда, когда период работы полностью отработан. При расчете средней дневной заработной платы также учитываются сверхурочные и периоды отсутствия. Также учитываются другие начисления:

    Определение и выплата вознаграждения. Учебные часы, отличные от установленных в плане. Классное руководство. Фактор района. Надбавки за выслугу лет, сверхурочную работу, письменную оценку, профессионализм или ученую степень. Бонусные выплаты. Уход за классами.

Периоды, когда работник не работал или не работал полностью в течение нескольких недель, не включаются в расчет отпускных. В число лет службы входит отпуск по беременности и родам, но не по уходу за ребенком. Оплата должна быть произведена за 3 дня до прибытия. В случае нарушения работник имеет право на дополнительную компенсацию за каждый день просрочки.

Виды отпуска

Учителя ничем не отличаются от всех других категорий персонала в том, что касается предоставления им оплачиваемого отгула (при определенных деталях). Поэтому все виды отдыха, на которые они имеют право, можно разделить на категории (см. Таблицу 1).

Таблица 1. Виды листьев

ТипОписание
Годовая базовая за административный счетКаждый работник сектора образования, проработавший не менее шести месяцев, имеет право на оплачиваемый отпуск. Продолжительность этого отпуска с учетом специфики преподавательской деятельности и занимаемой должности регулируется постановлением правительства.
Дополнительный оплачиваемый отпускОплачиваемый отпуск предоставляется работникам, имеющим особые условия труда. Это может быть ненормированный рабочий день, работа в опасных, вредных условиях на Крайнем Севере или другие обстоятельства, предусмотренные законом или коллективным договором.
Неоплачиваемый отпускВ определенных обстоятельствах, когда право на оплачиваемый отпуск еще не установлено или предел перерыва уже исчерпан, преподавательский состав может также организовать свободное время без вознаграждения на общих условиях.

Помните, что учителя имеют право на все виды отпусков, которые доступны широкой публике при официальной работе. Единственная разница здесь – это продолжительность вашего гарантированного оплачиваемого отпуска.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию
×
×