Отчеты в центр занятости 2022 сроки сдачи

График сдачи отчетности в 2022 году в единой таблице

Сроки сдачи отчетности в ИФНС в 2022 году

В таблице обозначены сроки сдачи ос­нов­ной от­чет­но­сти, по­да­ва­е­мой в ИФНС (включая новую отчетность).

Таблица. Сроки сдачи отчетов в налоговую

Сроки сдачи отчетности в ПФР в 2022 году

В Пен­си­он­ный фонд (ПФР) необ­хо­ди­мо пред­ста­вить сле­ду­ю­щую от­чет­ность:

Срок сдачи отчетности в ФСС в 2022 году

Срок сдачи 4-ФСС за­ви­сит от спо­со­ба по­да­чи рас­че­та:

Срок сдачи бухгалтерской отчетности в 2022 году

По об­ще­му пра­ви­лу бух­гал­тер­скую от­чет­ность за 2019 год ор­га­ни­за­ции долж­ны пред­ста­вить толь­ко в ИНФС. Сде­лать они это долж­ны в элек­трон­ном виде. Прав­да ор­га­ни­за­ции, от­но­ся­щи­е­ся к субъ­ек­там ма­ло­го и сред­не­го пред­при­ни­ма­тель­ства, от­чет­ность за 2019 год могут по­дать еще на бу­ма­ге:

• пред­ста­вить бух­гал­тер­скую от­чет­ность за 2019 год необ­хо­ди­мо не позд­нее 31.03.2020.
• бух­гал­тер­скую от­чет­ность за 2022 год нужно пред­ста­вить не позд­нее 31.03.2021.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Cроки сдачи отчетности в 2022 году

Несвоевременная сдача отчетности грозит не только штрафом , но иногда и блокировкой банковских счетов (п. 1 ст. 119 НК РФ, п. 1, 1.2 ст. 126 НК РФ, п. 1 ст. 26.30 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, пп. 1 п. 3 ст. 76 НК РФ). Поэтому важно подавать отчетность в установленные сроки.

Сроки сдачи отчетности в 2022 году: отчетность в ИФНС

Приведем сроки сдачи основной отчетности, подаваемой в ИФНС.

Обратите внимание, что сроки сдачи некоторой отчетности изменились, а также появились новые виды отчетности!

Сроки уплаты налогов/взносов в 2022 году вы найдете в отдельной консультации.

Сроки представления специфической отчетности, например такой, как декларация по водному налогу или по НДПИ, вы найдете в нашем Календаре бухгалтера.

Сроки сдачи отчетности в ПФР: 2022 год

В Пенсионный фонд необходимо представить следующую отчетность:

Срок сдачи отчетности в ФСС в 2022 году

Срок сдачи 4-ФСС зависит от способа подачи расчета:

Срок сдачи бухгалтерской отчетности

По общему правилу бухгалтерскую отчетность за 2019 год организации должны представить только в ИНФС. Причем сделать они это должны в электронном виде. Правда организации, относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства, отчетность за 2019 год могут подать еще на бумаге.

Представить бухгалтерскую отчетность за 2019 год необходимо не позднее 31.03.2020.

Бухгалтерскую отчетность за 2022 год нужно представить не позднее 31.03.2021.

Сроки сдачи отчетности в 2022 году

В 2022 году в основном сохранились хорошо известные все бухгалтерам сроки сдачи налоговой отчетности. Существенные изменения касаются только справок 2-НДФЛ и 6-НДФЛ, которые нужно сдать на месяц раньше, до 1 марта 2022 года.

По сравнению с 2019 годом есть еще два отличия. Во-первых, нужно сдать в ПФР новый отчет СЗВ-ТД. Во-вторых, бухотчетность не нужно сдавать в Росстат, только в налоговую.

Из приятных изменений: декларации по транспорту, земле и имуществу будем сдавать в последний раз.

Ниже в этой статье вы можете скачать календарь бухгалтера на 2022 год в любом удобном для вас формате.

Сроки сдачи отчетности в 2022 году

Поквартальный налоговый календарь на 2022 год

Какие виды отчетности сдаются в 2022 году

Отчетность сдаем в Налоговую, ПФР и ФСС. С отчетности за 2019 год бухгалтерскую отчетность в Росстат больше сдавать не нужно.

Есть еще различные структуры, в которые бухгалтерам приходится сдавать отчетновсть. Это такие, как региональные центры занятости, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и множество других.

Порядок и сроки сдачи отчетности в эти структуры регулируются либо местным, либо отраслевым законодательством.

Сроки сдачи налоговой отчетности в 2022 году

Мы подготовили для вас календарь бухгалтера на 2022 год со сроками сдачи отчетности. Как уже упомянуто выше, сроки сдачи налоговой отчётности остались прежними, кроме сроков сдачи 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2019 год.

В остальном, дни сдачи отчетности переносятся только из-за выходных и праздничных дней на первый рабочий день.

Сроки сдачи отчетности в ФНС в 2022 году. Таблица

6-НДФЛ в 2022 году сдаем ежеквартально не позднее последнего дня месяца, идущего за отчетным периодом:

За 1 квартал 2022 г. – 30 апреля 2022 г.
За полугодие 2022 г. – 31 июля 2022 г.
За 9 месяцев 2022 г. – 2 ноября 2022 г.
За 2022 год – 1 марта 2022 г.РСВ (расчет по страховым взносам)Ежеквартально нарастающим итогом и за годВсе работодателиРСВ сдаем до 30 числа месяца, следующего за расчетным периодом:

РСВ за 2019 год сдаем до 30 января 2022 г.

РСВ за 1 квартал 2022 года – до 30 апреля 2022 г.

РСВ полугодие 2022 года – до 30 июля 2022 г.

РСВ за 9 месяцев 2022 года – до 30 октября 2022 г.

РСВ за 2022 год – до 1 февраля 2022 г.Сведения о среднесписочной численности работниковОдин раз в годВсе, кто имеют работниковОтчетность за 2019 год нужно сдать не позднее 20 января 2022 года.Декларация по налогу на прибыльЕжеквартальноОрганизации на общей системе налогообложенияДекларацию по налогу на прибыль за 2019 год нужно сдать до 30 марта 2022 года.

В течение года вы будете проводят авансовые платежи. Сдавать Декларацию по прибыли нужно сдать в течение 28 календарных дней после окончания квартала.

Декларация по прибыли за 1 квартал 2022 г.– до 28 апреля 2022 г.

Декларация по прибыли за 2 квартал 2022 г.– до 28 июля 2022 г.

Декларация по прибыли за 3 квартал 2022 г.– до 28 октября 2022 г.ЕжемесячноЕсли вы сдаете Декларацию по прибыли ежемесячно, ее нужно сдавать в течение 28 календарных дней после окончания месяца.
То есть 28 числа каждого месяца.Декларация по НДСЕжеквартальноВсе, кто платит НДСДекларацию по НДС нужно сдавать:

За IV квартал 2019 г. – до 27 января 2022 г.
За I квартал 2022 г. – до 27 апреля 2022 г.
За II квартал 2022 г. – до 27 июля 2022 г.
За III квартал 2022 г. – до 26 октября 2022 г.
За IV квартал 2019 г. – до 25 января 2022 г.Налоговая декларация по УСНОдин раз в годОрганизации и ИП на УСННалоговую декларацию на УСН нужно сдать до 31 марта 2022 года.Налоговая декларация ЕНВДЕжеквартальноОрганизации и бизнесмены на вмененкеДекларацию по ЕНВД сдаем:

За IV квартал 2019 г. – до 20 января 2022 г.
За I квартал 2022 г. – до 20 апреля 2022 г.
За II квартал 2022 г. – до 20 июля 2022 г.
За III квартал 2022 г/ – до 20 октября 2022 г.Декларация по единому сельскохозяйственному налогуОдин раз в годПлательщики ЕСХНДекларацию по ЕСХН сдаем до 31 марта 2022 г.Налоговая декларация по налогу на имуществоОдин раз в годОрганизации, у которых есть на учете имуществоДекларацию по налогу на имущество сдаем до 30 марта 2022 г.Налоговая декларация по транспортному налогуОдин раз в годТолько организации, имеющие на балансе какой-либо транспортНалоговая декларация по транспортному налогу за 2019 год сдается не позднее 3 февраля 2022 года.Налоговая декларация по земельному налогуОдин раз в годТолько предприятия – владельцы земельной собственностиНалоговая декларация по земельному налогу за 2019 год должна быть слана не позднее 3 февраля 2022 года.Единая упрощенная декларацияЕжеквартально, нарастающим итогомКомпании, решившие представлять единую (упрощенную) декларацию при отсутствии деятельности в 2019 году.Декларация сдается не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом.

За IV квартал 2019 год – до 20 января 2022 г.
За I квартал 2022 г. – до 20 апреля 2022 г.
За II квартал 2022 г. – до 20 июля 2022 г.
За III квартал 2022 г. – до 20 октября 2022 г.
За IV квартал 2019 г. – до 20 января 2022 г.3-НДФЛ1 раз за годИндивидуальные предприниматели3-НДФЛ за 2019 год должна быть сдана не позднее 30 апреля 2022 г.

Проверьте свою бухгалтерию за весь 2019 год с помощью сайта «Годовой отчет 2019» и вся отчетность сойдется с первого раза. Получить доступ ✔ Сайт актуален

Сроки сдачи бухгалтерской отчетности в ФНС в 2022 году.

Сроки сдачи отчетности по страховым взносам в 2022 году

Главное новшество 2022 года – это появление новой отчетности СЗВ-ТД. Сдавать её нужно в ПФР в такие же сроки, как мы сдаем СЗВ-М. То есть, 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным. Учитывая, что, если последний день для сдачи отчетности выпадает на выходной, срок переносится на первый рабочий день.

Не пропускайте сроки сдачи СЗВ-М и внимательно проверяйте формы. Дело в том, что именно за эти СЗВ-М бухгалтеров чаще всего штрафуют.

Сроки сдачи отчетности в ПФР в 2022 году. Таблица

за январь 2022 – до 17 февраля 2022 г. (срок перенесен из-за выходного дня)
за февраль 2022 – до 16 марта 2022 г. (срок перенесен из-за выходного дня)
за март – до 15 апреля 2022 г.
за апрель – до 15 мая 2022 г.
за май – до 15 июня 2022 г.
за июнь – до 15 июля 2022 г.
за июль – до 17 августа 2022 г. (срок перенесен из-за выходного дня)
за август – до 15 сентября 2022 г.
за сентябрь – 15 октября 2022 г.
за октябрь – до 16 ноября 2022 г (срок перенесен из-за выходного дня)
за ноябрь – до 15 декабря 2022 г.
за декабрь 2022 г. – 15 января 2022 г.СЗВ-СТАЖЗа 2019 нужно дать сведения не позднее 2 марта 2022 г.ОДВ-1 данные для индивидуального учетаЗа 2019 нужно дать сведения не позднее 2 марта 2022 г.новая СЗВ-ТДНовая форма отчетности, которую нужно сдавать с 2022 года. На основании этой формы будут заполняться электронные трудовые книжки.
Сроки сдачи такие же, как у ВЗВ-М. Ежемесячно, до 15 числа.

Сроки сдачи отчетности в 2022 году в ФСС. Таблица

Как бесплатно получить книгу, которая поможет сдать годовой отчет

Лучшее предложение.
Доступ к сайту Годовой отчет 2019 получают бесплатно подписчики бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера». Владельцы бератора пользуются максимальным набором привилегий клиента издательства.

Помимо доступа к энциклопедии учета, вадельцы бератора также получают материалы журналов «Практическая бухгалтерия» и «Нормативные акты для бухгалтера», несколько специальных изданий, среди которых уникальное – «100 вопросов и ответов», подготовленное по реальным вопросам бухгалтеров; сервис по подготовке учетной политики и договоров, алгоритмы для бухгалтера.

У владельца бератора есть максимальный информационный пакет, и ему больше не нужно покупать никакие издания. Самое выгодное предложение на рынке

Кадровая отчетность: календарь кадровика на 2019-2020

В 2022 году обновляется 18 форм статистической отчетности

1 раз в год, начиная с отчета за 2019 год, надо будет сдавать обновленные данные по формам:

• № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
• № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
• № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
• № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
• № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» .

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2022 года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:

• № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
• № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
• № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
• № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
• № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
• № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала».

Ежемесячно в 2022 году от работодателей ждут сведения по формам:

• № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
• № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
• № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
• № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Кроме того, в приказе Росстата сообщается, что вводится периодическая форма (1 раз в 2 года) — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Ее надо будет подавать с отчета за 2019 год только за нечетные годы. 1 раз в 3 года придется подавать:

• № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;
• № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

Научитесь составлять все кадровые документы в спец-курсе «Клерка». Обучение полностью онлайн, выдаем сертификат. Пока на курс скидка:

Хочу купить за 6332,5 вместо 7450 руб.

Ежемесячных отчетов становится больше

Согласно направленному в Госдуму законопроекту, компании должны будут сообщать:

• место работы (наименование работодателя, сведения о его переименовании, основание переименования и данные соответствующего документа о переименовании);
• регистрационный номер организации в ПФР;
• выполняемую сотрудником работу и периоды работы, включая:
• дату приема;
• наименование должности (специальности, профессии);
• уровень квалификации (разряда, класса, категории);
• сведения о переводах на другую работу;
• сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора;
• данные соответствующих приказов (распоряжений), решений или иных документов, на основании которых были оформлены, изменены, расторгнуты трудовые отношения.

По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик (уполномоченное лицо) вносит в трудовые книжки работников. По замыслу чиновников, сведения надо будет передавать ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников придется информировать не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

За нарушение правил отчетности готовят наказание. Если информации о трудовой деятельности не будет или она будет неполной, ПФР сообщит в инспекцию по труду. Поскольку у ГИТ есть полномочия не только проверять, но и при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей, неотчитавшемуся работодателю придется несладко. За непередачу сведений в ПФР, в соответствии с предлагаемыми поправками в ст. 5.27 КоАП РФ, должностным лицам будут выносить предупреждения. Но если инспекторы найдут другие нарушения, тогда, возможно, придется заплатить штраф.

Обращаем внимание, что пока новый отчет не имеет формы. Ее разработает ПФР сразу после того, как законодательные инициативы вступят в силу.

Какие отчеты надо сдавать уже сейчас

Военкомат

Служба занятости

Кроме того, в службу занятости необходимо передавать данные о введении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства. На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Ежемесячные отчеты кадровика в 2019 году

Служба занятости

Росстат

Ежеквартальные отчеты

Росстат

Кроме того, всем юридическим лицам (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ), необходимо ежеквартально направлять в органы статистики сведения о неполной занятости и движении работников (форма № П-4 (НЗ)). Отчет и правила его заполнения утверждены также Приказом Росстата от 06.08.2018 № 485. Но сдавать сведения следует не позднее 8 числа после отчетного квартала.

Ежегодные отчеты

Военкомат

Форма отчетных списков дана в Приложении № 11 к Методическим рекомендациям, утвержденным Минобороны России 11.07.2017.

До 1 декабря каждого года в военные комиссариаты необходимо сдавать «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе», готовить личные карточки работников для сверки с учетными данными военного комиссариата.

Сам отчет утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п, здесь же представлен порядок его заполнения.

Росстат

Еще один ежегодный отчет — форма № 7-травматизм. Ее необходимо заполнить и отправить в срок до 25 января с учетом требований Приказа Росстата от 21.06.2017 № 417. Не отчитываются микропредприятия, а также организации, которые занимаются определенными видами деятельности — образованием, кредитно-финансовой деятельностью, пр.

Периодические отчеты

Росстат

С 2019 года вводится еще один периодический отчет — «Приложение к форме № 7-травматизм». Его надо будет сдавать 1 раз в 3 года в соответствии с формой и указаниями по заполнению, прописанными в Приказе Росстата от 10.08.2018 № 493. Как и форму № 57-Т («Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»), которую сдают 1 раз в 2 года, отчет сдавать предстоит только по итогам текущего года, то есть в 2022 г.

Штрафы за несвоевременную отчетность

• для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц — от 20 000 до 70 000 рублей.

Повторное нарушение увеличит расходы предприятий:

• для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;
• для юридических лиц — от 100 000 до 150 000 рублей.

В настоящее время дела по статье 13.19 КоАП РФ рассматривает сам Росстат, срок привлечения к ответственности составляет 2 месяца со дня совершения административного правонарушения. Поскольку предприятий много, а Росстат один, то всех наказывать он не успевает, а это упущенная выгода в виде недополученных штрафов в бюджет страны. С целью исправления сложившейся ситуации, Росстат вышел с инициативой об увеличении срока давности привлечения к административной ответственности по статье 13.19 с двух месяцев до двух лет. Это, по мнению чиновников, позволит соблюдать принцип равенства всех перед законом, потому что в настоящее время чиновники Росстата по причинам, от них не зависящим, не успевают привлекать всех нарушителей. С текстом законопроекта Росстата можно ознакомиться на сайте Правительства РФ. Если поправки примут, то внесут изменения в статью 4.5 КоАП РФ.

Проверочный лист

Удостоверьтесь, все ли отчеты вы сдали в этом месяце.

Сроки сдачи отчетности в 2022 году

Основное новшество в сдаче годовой отчетности за 2019 год касается сведений, подаваемых налоговыми агентами (справки 2-НДФЛ) и расчета по форме 6-НДФЛ. Данную отчетность теперь следует сдать раньше – до 1 марта 2022 года. В остальных сроках сдачи налоговых деклараций и отчетности во внебюджетные фонды особых изменений нет.

А вот уже в 2022 году в связи с внедрением электронных трудовых книжек появится дополнительная обязанность заполнять и предоставлять в пенсионный фонд новый документ – СЗВ-ТД. СЗВ-ТД в 1С появятся уже в январе, следите за обновлениями и звоните нашим специалистам, поможем корректно обновить 1С.

Также есть две хорошие новости. Бухгалтерскую отчетность теперь достаточно сдать только в ФНС. Дублировать её в Росстат больше не требуется. Декларации по налогу на имущество, транспортному и земельному налогам нужно будет заполнить в последний раз. Эти формы упраздняются. Налоговая инспекция самостоятельно будет рассчитывать эти налоги. Все необходимые данные к ним поступают из регистрирующих структур.

Отчетности, которые необходимо подать в 2022 году

В Федеральную налоговую службу:

• Декларации по НДС, налогам на прибыль, имущество, по транспортному, земельному налогу для субъектов, которые находятся на общей системе налогообложения;
• Сведения 2-НДФЛ, форма 6-НДФЛ, расчет по страховым взносам, сведения о среднесписочной численности, независимо от режима налогообложения;
• Бухгалтерская отчетность;
• Декларации по УСН, ЕНВД, ЕСХН при условии применения данных систем.

В Пенсионный фонд РФ отчетность:

В Фонд социального страхования:

• Расчет 4-ФСС;
• Подтверждение основного вида деятельности

В Управление Росстата отчеты предоставляются индивидуально, по запросу. Это зависит от специфики деятельности, численности работников, оборотов торговли и других факторов.

Также организации обязывают подавать сведения в центр занятости. В зависимости от видов деятельности появляется дополнительная отчетность в Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор, Федеральную миграционную службу и т.д. Для каждого ведомства регламентируется свой порядок и сроки.

Бухгалтерский календарь на 2022 год

Сроки подачи деклараций, расчетов, отчетности в ФНС

• 2-НДФЛ. Все организации и ИП, выплачивающие работникам заработную плату в любой форме заполняют справки 2-НДФЛ на каждого сотрудника и сдают их не позже 2 марта 2022 года (1 марта выходной).
• 6-НДФЛ. Ежеквартальный расчет с накопительным итогом за год. Компании, имеющие наёмных работников, сдают отчет за 2019 год не позже 02.03.2022 года. В новом году за каждый квартал нужно отчитаться не позднее последнего дня месяца, идущего за отчетным периодом. То есть: за 1 квартал – 30.04.2022 г., за полугодие – 31.07.2022 г., за 9 месяцев – 02.11.2022 г., за год – 01.03.2022 г.
• Расчет по страховым взносам заполняется за каждый квартал с нарастающим итогом. Все компании обязаны подать форму до 30-го числа следующего месяца, после отчетного периода. Таким образом, годовой РСВ за 2019 г. – до 30.01.2022 г. Далее, в следующем году: до 30.04.2022 г. – за 1 квартал, до 30.07.2022 г. – за полугодие, до 30.10.2022 г. – за 9 месяцев, до 01.02.2022 г. – за 2022 год.
• Сведения о среднесписочной численности работников предоставляются только один раз в год. За 2019 год его нужно успеть сдать до 20 января 2022 г.
• Декларация по налогу на прибыль. Обязательна к заполнению организациями, применяющими ОСН. Сдают ежеквартально или ежемесячно. Сроки для тех, кто отчитывается каждый квартал: за 2019 год – до 30.03.2022 г., за 1 квартал 2022 г. – до 28.04.2022 г, 2 квартал – до 28.07.2022 г., 3 квартал – 28.10.2022 г. При ежемесячной сдаче форма направляется не позднее 28 числа следующего месяца.
• Декларация по НДС. Заполняется за каждый квартал плательщиками НДС. Сроки следующие: 4 квартал 2019 г. – до 27.01.2022 г., в новом году 1 квартал – до 27.04.2022 г., 2 квартал – до 27.07.2022 г., 3 квартал – до 26.10.2022 г., 4 квартал – до 25.01.2022 г.
• Декларация по упрощенной системе налогообложения. Предоставляется один раз в год плательщиками, применяющими данный режим. За 2019 год нужно не забыть отчитаться до 31.03.2022 г.
• Декларация по ЕНВД. Компании и ИП, подпадающие под действие «вменёнки» обязаны составлять отчет за каждый квартал. Срок – до 20 числа месяца, который следует после отчетного периода. Соответственно: IV квартал 2019 г. – до 20.01.2022 г., I квартал 2022 г. – до 20.04.2022 г., II квартал – до 20.07.2022 г., III квартал – до 20.10.2022 г., IV квартал – до 20.01.2022 г.
• Декларация по ЕСХН. Хозяйствующие субъекты, которые платят единый сельскохозяйственный налог, отчитываются один раз за налоговый период. Последний срок для подачи сведений за 2019 год 31.03.2022 г.
• Декларация по налогу на имущество. Организации, имеющие на балансе имущество, обязаны отчитаться до 30 марта 2022 года
• Декларация по транспортному налогу. Только для тех, у кого числятся транспортные средства. За 2019 год необходимо сдать отчет до 03 февраля 2022 года.
• Декларация по земельному налогу. Предприятия, являющиеся собственниками земли, предоставляют единовременные сведения за 2019 год не позже 03 февраля 2022 г.
• Единая упрощенная декларация. В случае, если организация не ведёт хозяйственную деятельность, она может отчитываться по данной форме каждый квартал с накопительным итогом. Даты следующие: за IV квартал 2019 г. – до 20.01.2022 г., I квартал 2022 г. – до 20.04.2022 г., II квартал – до 20.07.2022 г., III квартал – до 20.10. 2022 г., IV квартал – до 20.01.2022 г.
• Форма 3-НДФЛ. Предоставляется индивидуальными предпринимателями. Не позднее 30.04.2022 г. необходимо отчитаться за 2019 год.
• Годовая бухгалтерская отчетность. Обязанность по предоставлению возлагается на все юридические лица. Отведено время до 31 марта 2022 года.

Сроки для отчетности в Пенсионный фонд РФ

Как уже было сказано, основное нововведение – это форма СЗВ-ТД. Её планируется сдавать также как и СЗВ-М, не позднее 15 числа месяца, который следует за отчётным. Таким образом, впервые страхователи отчитаются за январь 2022 года в феврале. Учитывается общепринятое правило: при попадании срока сдачи на выходной, он переносится на первый рабочий день. Также остаются уже известные формы:

• СЗВ-М. Традиционно ежемесячно до 15 числа. Даты в 2022 году: январь – до 17.02.2022 г., февраль – 16.03.2022 г., за март – 15.04.2022 г., апрель – 15.05.2022 г., май – до 15.06.2022 г., июнь – 15.07.2022 г., июль – 17.08.2022 г., август – до 15.09.2022 г., сентябрь – 15.10.2022 г., за октябрь – до 16.11.2022 г., ноябрь – 15.12.2022 г. и за декабрь – 15.01.2022 г.
• СЗВ-СТАЖ. Годовая форма. Сведения за 2019 год следует подать до 02.03.2022 г.

Сроки для отчетов в Фонд социального страхования.

• 4-ФСС. Для этой ежеквартальной формы срок зависит от способа сдачи: на бумаге или по электронным каналам связи. Для бумажного варианта: за 2019 год – до 20.01.2022 г., за 1 квартал нового года – до 20.04.2022 г., за полугодие – 20.07.2022 г., за 9 месяцев – 20.10.2022 г. Если вы передаёте отчет в электронном виде, то соответственно: 27.01.2022 г., 27.04.2022 г., 27.07.2022 г., 26.10.2022 г.
• Не забываем каждый год, до 15-го апреля подтвердить основной вид деятельности. Это касается всех юридических лиц. От него будет зависеть тариф взносов на травматизм.

Новые формы отчетности появятся уже в этом месяце, поэтому для корректности заполнения форм отчетности, вам нужно будет обновить 1С, проверить наличие действующего договора ИТС можно позвонив нашим специалистам. Для отправки отчетности в ФНС и ПФР подключить сервис электронной отчетности 1С:Отчетность

При проверке действующего договора ИТС, можно попросить менеджера подключить также дополнительные сервисы такие как – проверка контрагентов (может понадобиться для подтверждения благонадежности контрагентов и чистоты сделок) -1СПАРК риски, 1С:Контрагент, для корректности внесения данных по контрагентам.

• Обновление Платформы и типовых конфигураций 1С:Предприятие;
• Линия консультаций 1С;
• Демонстрация и обучение пользованию сервисами информационной системы ИТС;
• Ежемесячные выезды сервис-инженера;
• Доступ на сайт поддержки пользователей 1С;
• Круглосуточный доступ к информационной системе ИТС и другие.

Какая отчетность в службу занятости в 2022 (по инвалидам, сотрудникам предпенсионного возраста)

Трудоустройство безработного населения основывается на работе органов службы занятости. В основе правильной организации действий сотрудников ЦЗН лежит сбор информации о гражданах различных категорий. Источниками сведений служат обмен данными с другими ведомствами и отчетность предприятий, имеющих наемных сотрудников.

В 2022 году в ЦЗН работодатели представляют формы, ранее установленные законодательством, дополненные новым отчетом о сотрудниках предпенсионного возраста. Отчетность о лицах предпенсионного возраста является рекомендованной, представляется с октября 2022 года.

Обязанность работодателей по предоставлению сведений о сотрудниках

Законодательной нормой для деятельности ЦЗН является ФЗ от 19.04.1991 № 1032-1 (в редакции от 03.07.2020). Работодатели обязаны содействовать обеспечению занятости населения (ст. 25 ФЗ «О занятости населения»).

1. Оповещать службу о планируемом сокращении сотрудников с указанием данных о должностях, квалификационных требованиях и условиях оплаты. Работодатели-организации должны оповестить за 2 месяца, ИП – не позднее 2 недель до начала мероприятий. При массовом сокращении период уведомления увеличивается до 3 месяцев.
2. Сообщать о переводе графика работы в режим неполного дня, сокращенной недели либо приостановки работы предприятия. Служба оповещается в течение 3 дней со дня принятия решения.
3. Представлять сведения о прохождении процедуры банкротства (ежемесячно).
4. Извещать о наличии вакантных должностей (ежемесячно).
5. Отчитываться о выполнении квоты об инвалидах, создании новых мест и наличии вакансий для труда лиц с ограниченными возможностями (ежемесячно).
6. Сообщать о приеме или отказе в трудоустройстве лиц, направленных ЦЗН. При найме лиц по направлению сообщение осуществляется в течение 5 дней, в случае отказа специальное оповещение органа не требуется, соответствующая отметка вносится в направление на трудоустройство.

Важно! Бланки отчетности и состав представляемых сведений разрабатываются региональным отделением ЦЗН. Передача форм отчетов осуществляется заказным письмом с описью, лично в службу, по электронной почте или факсу.

Ответственность за нарушение требований

Каждая из форм отчетов имеет свои сроки представления, нарушение которых может повлечь административную ответственность в соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ. Сроки подачи сведений определены ФЗ «О занятости населения». Конкретные даты в Законе не называются, но могут быть предложены региональным ЦЗН. Санкции налагаются при непредставлении, нарушении сроков, искажение данных.

Пример о соблюдении сроков вновь зарегистрированной организации. Компания в форме ООО зарегистрирована 20 августа. До окончания месяца деятельность и наемные работники отсутствовали, проводились организационные мероприятия по изготовлению печати, открытию счета и другие. Одновременно было получено уведомление из ЦЗН о необходимости представления отчетности в сроки, определенные законодательством. Во избежание штрафа руководитель компании направил письмо в ЦЗН об отсутствии деятельности и найма работников.

★ Книга-бестселлер “Бухучет с нуля” для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Отчет о вакансиях рабочих мест

При формировании данных о вакансиях работодатель не должен показывать места с возможностью временного трудоустройства. Например, рабочие места сотрудников, временно отсутствующих, вакантными не считаются. Отсутствие основания для включения должностей в отчет служит факт наличия трудовых договоров с временно отсутствующими работниками. Существуют несколько статусов должностей и причин временного отсутствия, о которых не требуется сообщать в ЦЗН.

Отчетность о трудоустройстве инвалидов

Обязанность представления сведений о трудоустройстве инвалидов возникает при наличии квоты, устанавливаемой на основании ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ. Размер квоты на трудоустройство зависит от численности работников.

При расчете численности не учитываются сотрудники, работающие в опасных или вредных условиях труда, не предусматривающих наемный труд инвалидов. Работодатели, имеющие среднесписочное количество работников менее 35 человек, отчетность не представляют в связи с отсутствием обязанности реализации квот.

Состав сведений, представляемых в отчетности по трудоустройству инвалидов

Состав информации определяется требованиями территориальных отделений ЦЗН, разрабатывающие собственные формы бланков.

• Количество среднесписочной численности сотрудников.
• Число рабочих мест, определенных по квоте.
• Вакансии, предусмотренные для работы лиц с ограниченными возможностями.
• Должности, созданные для инвалидов и требуемая квалификация.
• График работы, режим трудового дня.
• Оплата труда вакантных должностей, социальные гарантии.

Трудовая деятельность инвалидов предусматривает специальные условия труда, реализацию индивидуальной программы реабилитации, что учитывается при создании мест и обеспечении условий по квотам.

Сведения о лицах предпенсионного возраста

Основанием для представления отчетности служит письмо Роструда от 25.07.2022 № 858-ПР. Законодательно установленная обязанность отсутствует.

Согласно требований, указанных в письме Роструда, необходимо представлять сведения о лицах предпенсионного возраста по формам, указанным в приложении к письму. Основанием служит необходимость проведения мониторинга данных о работниках предпенсионного возраста.

Руководитель В.Л. Вуколов

Несмотря на отсутствие законодательной нормы, информация об обязанности представления сведений доведена до отдельных работодателей. Срок представления данных установлен до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. В письме не содержится информации о необходимости подачи сведений при отсутствии в штате лиц указанного возраста.

Ситуацию разъяснил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И.Шкловец:

• Указанная в письме информация касается региональных служб ЦЗН. Часть информации отделы получают в порядке межведомственного обмена, другие сведения будут запрошены от работодателей.
• Предприятия, не имеющие сотрудников предпенсионного возраста, представляют отчет с нулевыми показателями либо письмо с соответствующей информацией.
• Порядок представления данных (конкретные сроки, обязанность подачи нулевых бланков, форма передачи) регулируется территориальным отделением.

Информация о необходимости представления отчета направляется работодателю региональной службой по почте, телефону. Самостоятельно получить сведения работодатели могут на сайте ЦЗН.

Данные о работниках, представляемые в отчетности

Форма, представленная в письме, должна содержать сведения о работниках предпенсионного возраста – мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р., включая:

• Численность работающих мужчин и женщин на начало квартала.
• Аналогичные сведения, имеющиеся на отчетную дату.
• Из числа работников, указанных на отчетную дату, количество сотрудников, продолживших работу после обучения.
• Количество работников, уволенных в течение отчетного периода с выделением числа лиц, с которыми прекращен договор по инициативе работодателя.

Отчет подписывается руководителем и исполнителем. Форма должна содержать краткие сведения об организации или ИП с указанием названия, ИНН, КПП (при наличии).

Ошибки, допускаемые при составлении отчетности в ЦЗН

Ошибка № 1. Значительное число работодателей получили рассылку с письмом Роструда о подаче сведений по сотрудникам предпенсионного возраста, что является не требованием, а просьбой Министерства. Ошибочным является мнение о наложении санкций на лиц, не исполнивших рекомендации Роструда по представлению сведений. Привлечь лиц за нарушение сроков или отказ от представления отчета к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП нельзя. Отчет не относится к числу обязательных. Данную позицию подтверждает И.И.Шкловец, должностное лицо Роструда.

Ответы на актуальные вопросы

Сведения о неполном рабочем дне или неделе, установленные по договоренности при найме сотрудника, в ЦЗН не представляются.

Вопрос № 2. Одним из видов отчетности является форма с ежемесячным представлением в ЦЗН сведений об имеющихся вакансиях. Нужно ли подавать сведения, если потребность в сотрудниках отсутствует даже при наличии свободных мест в штатном расписании?

Сведения о наличии незанятых рабочих местах представляется работодателем вне зависимости от потребности данного предприятия в трудовых кадрах.