Прекращение деятельности

Прекращение деятельности юридического лица

Гражданский кодекс предусматривает два варианта прекращения деятельности юридического лица – ликвидация организации и реорганизация в форме слияния, разделения или присоединения, когда прекращают деятельность присоединяемое юридическое лицо или реорганизуемые лица при слиянии и разделении. В этих случаях организация прекращает свое существование, то есть не может вести хозяйственную деятельность, осуществлять права и обязанности. О прекращении деятельности вносится запись в реестр юридических лиц.

Реорганизация и ликвидация юридического лица

Существует несколько форм реорганизации (п. 1 ст. 57 ГК РФ):

  • слияние, когда участвующие в реорганизации лица прекращают своё существование и создается новая организация;
  • присоединение, то есть к существующей организации присоединяется одно или несколько юридических лиц, причем присоединяемые лица прекращают свою деятельность;
  • разделение, когда вместо одной организации образуется несколько юридических лиц, а разделяемая организация прекращает существование;
  • выделение, где из существующей организации выделяются одна или несколько организаций;
  • преобразование – организация остается, меняется, как правило, организационно-правовая форма.

Особенности регулируются специальными нормами. Так, процедура реорганизации и ликвидации акционерного общества указана в ст. ст. 15 — 24 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ “Об акционерных обществах”. Например, в п. 6.1 ст. 15 Закона N 208-ФЗ об АО подробно указано, какую информацию должно содержать уведомление о реорганизации. И несоблюдение этого требования может повлечь отказ в регистрации, то есть объявление, поданное с нарушением требований, будет считаться непредставленным.

Реорганизация завершается, когда вносится запись в ЕГРЮЛ. Если происходили слияние, присоединение, выделение юридических лиц, то реорганизация юридического лица – это прекращение деятельности реорганизуемых организаций.

Именно этим — признанием организации прекратившей деятельность и схожи реорганизация и ликвидация, так как согласно п. 1 ст. 61 ГК РФ ликвидация – это прекращение юридического лица. И в процессе реорганизации может быть прекращена деятельность организаций, что фиксируется в ЕГРЮЛ.

При этом и в случае ликвидации, и при реорганизации обязательное требование – публикация в специализированном издании – «Вестнике государственной регистрации».

Чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации

Несмотря на то, что и в случае реорганизации, и при ликвидации организация прекращает существование, есть принципиальное отличие – правопреемство.

Ликвидация означает, что у организации нет правопреемника и предъявить требования после ликвидации будет некому.

Реорганизация характерна тем, что у организации, которая прекратила деятельность, будут правопреемники (ст. 58 ГК РФ). Кто именно будет правопреемником, зависит от формы реорганизации, от условий образования и прекращения деятельности юридического лица.

При слиянии образуется новое юридическое лицо, именно оно будет правопреемником.

Если происходит присоединение, то существующая организация, к которой присоединилась организация, прекратившая свою деятельность, и будет правопреемником.

При разделении образуются новые юридические лица, и к ним переходят права и обязанности.

Обязательства правопреемников определяются на основании разделительных или передаточных актов.

Завершается реорганизация после регистрации новых организаций. Особенность присоединения — реорганизация завершается в тот момент, когда будет внесена запись в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности присоединяемой организации, а если их несколько, то последней из присоединяемых.

Безусловно, есть и другие отличия реорганизации от ликвидации юридического лица и в процедуре, и в документах.

Например, при ликвидации составляется ликвидационный баланс, и он обязателен для представления в налоговый орган. При реорганизации – передаточный акт, если планируется разделение или выделение. Если присоединение или слияние, то договор, соответственно, о присоединении или слиянии.

Принципиальное отличие состоит в том, что после принятия решения о ликвидации функции исполнительного органа осуществляет ликвидационная комиссия (п. 4 ст. 62 ГК РФ). Это означает, что директор уже не руководит предприятием, все полномочия передаются ликвидационной комиссии.

Кроме того, при ликвидации происходит увольнение всех работников компании, включая беременных работниц. При реорганизации, наоборот, работникам предоставлены гарантии, прямо указано, что реорганизация предприятия не дает работодателю право уволить сотрудников (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). При этом работник вправе отказаться от работы на реорганизованном предприятии, есть специальное основание для увольнения (п. 6 ст. 77 ТК РФ).

Таким образом, несмотря на то, что в процессе реорганизации, так же как и при ликвидации, организация прекращает свое существование, эти процедуры принципиально отличаются.

Прекращение деятельности предприятия

Прекращение деятельности данного предприятия может быть осуществлено в форме его реорганизации и ликвидации. Под реорганизацией предприятия понимается слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Реорганизация предприятия может быть осуществлена по решению его учредителей либо органа управления предприятием, уполномоченного на то учредительными документами. В соответствии с законодательством реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из состава одного или нескольких лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Реорганизация предприятия как юридического лица осуществляется в соответствии с ГК РФ, законом об отдельных видах юридических лиц.

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о реорганизации юридического лица, обязаны уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.

Под ликвидацией предприятия как юридического лица понимается его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ).

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

1) по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;
2) в связи с истечением сроков, на которые создано юридическое лицо;
3) в связи с достижением цели, ради которой было создано юридическое лицо;
4) в случае признания судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти на рушения носят неустранимый характер;
5) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократным или грубым нарушением закона или иных правовых актов, а также в иных случаях, предусмотренных ГК РФ и другими правовыми актами;
6) вследствие признания судом юридического лица, являющегося коммерческой организацией, несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов.

Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пп. 1-5, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому законом дано право на предъявление такого требования.

Учредители (участники) предприятия или орган, принявшие решение о ликвидации предприятия, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации. Учредители (участники) предприятия или орган, принявший решение о ликвидации предприятия, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с ГК РФ порядок и сроки ликвидации предприятия.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого предприятия выступает на суде, помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроках предъявления требований кредиторов, которые не могут быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации предприятия.

Ликвидационная комиссия письменно должна уведомить кредиторов о ликвидации предприятия, принять меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а после окончания срока для предъявления требований кредиторов она составляет промежуточный ликвидационный баланс, который должен содержать сведения о составе имущества ликвидируемого предприятия, перечень предъявленных кредиторами требований и результаты их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) предприятия или органом, принявшим решение о ликвидации предприятия, по согласованию с органом, осуществляющим регистрацию юридических лиц. Общий порядок ликвидации юридического лица установлен в ст. 63 ГК РФ.

В соответствии со ст. 64 ГК РФ при ликвидации предприятия требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

  • в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое предприятие несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
  • во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных подобий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту и выплате вознаграждений по авторским договорам;
  • в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого предприятия;
  • в четвертую – погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
  • в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законом.

Требования каждой очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей. При недостаточности имущества ликвидируемого предприятия оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащим удовлетворению, если иное не установлено законом. Порядок удовлетворения требований кредиторов регулируется положениями ст. 64 ГК РФ.

Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого предприятия передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого предприятия.

Казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства РФ. Казенное предприятие не может быть признано по решению суда несостоятельным (банкротом).

Ликвидация предприятий считается завершенной, а предприятие – прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Официальный рейтинг компаний по прекращению деятельности ООО в Москве

Место в рейтингеНаименование компанииОбщий рейтингДата составления
1Юридическая группа “МИП”98%
07.03.20192“Dentons”80%07.03.20193Goltsblat BLP76%07.03.20194Адвокатское бюро “Падва и партнеры”67%07.03.20195КА “Бастион”60%

Стоимость сопровождения прекращения деятельности ООО

Цена комплексного сопровождения прекращения деятельности ООО

Прекращение деятельности в добровольном порядке

С гарантией отсутствия налоговой проверки

Прекращение деятельности ООО без долгов и деятельности

В принудительном порядке (банкротство)

Прекращение деятельности ООО без ликвидациипосредством смены учредителя + директора

Смена директора + нескольких учредителей

Смена через оффшор (директора на УК + учредителя на офшор)

Реорганизация предприятия путем слияния / присоединения

Смена юридического адреса в пределах столицы

Изменение юр. адреса на любой регион

Цена дополнительных услуг по прекращению деятельности ООО

Взаимодействие с налоговой

Выезд в налоговую юриста / бухгалтера

От 5 000 / 10 000

Составление ликвидационного баланса

Снятие с учета в ПФР / ФСС

От 2 000 / 2 000

Сдача ликвидационного баланса

Сдача итогового пакета документов

Получение листа о внесении изменений

Работа с корреспонденцией

От 500 (1 уведомление)

Изучение документации на юридическую чистоту

Составление договорной документации

Проведение переговоров с покупателями

Услуги по прекращению деятельности ООО

  • Консультация клиента на любом этапе сотрудничества относительно норм законодательства и последствий действий, а также с целью выбора лучшего способа для прекращения деятельности ООО;
  • Работа с документацией – полный контроль записей в учредительных документах, при прекращении деятельности ООО без ликвидации формирование нового устава, составление договорных документов, внесение записей в протокол, передача документов в соответствующие органы;
  • Взаимодействие с ПФР / ФСС для снятия клиента с учета;
  • Работа с контрагентами и кредиторами для определения наличия задолженности и получения выгодных условий ее погашения;
  • Составление бухгалтерской документации, проверка финансовых отчетностей, участие в инвентаризации;
  • Контроль над соблюдением норм законодательства в процессе прекращения деятельности ООО, обеспечение клиента правовой защитой;
  • При проведении банкротства участие в конкурсном производстве;
  • Работа по дебиторской задолженности, с тем чтобы собрать средства для погашения долгов перед кредиторами.

Это важно: благодаря получению полномочий от собственников, юрист при сопровождении процесса вправе инициировать собрание, контролировать явку учредителей, принимать в нем активное участие, работать с нотариусом от имени клиентов, избавив их от самостоятельных действий.

Как формировался рейтинг

Чтобы рекомендовать для вас лучшие компании по данному вопросу, наши специалисты изучили множество организаций, занимающихся ликвидацией ООО или прекращением деятельности ООО без ликвидации.

В частности, изучались такие критерии как:

  • Активность и период деятельности предприятия;
  • Количество положительно решенных дел;
  • Специализация работников;
  • Их личный опыт и стаж деятельности;
  • Отзывы клиентов.

Сопоставив полученные данные, специалисты ресурса сформировали ТОП лучших компаний, которые смогут решить поставленную задачу в предельно сжатые сроки, с учетом норм законодательства и исключительно в положительном ключе.

Способы прекращения деятельности ООО

Чтобы прекратить деятельность, собственник ООО вправе выбрать один из доступных способов с учетом регламента правовых актов. В зависимости от целей прекращения деятельности ООО он может выбрать полную ликвидацию существования или прекратить деятельность ООО без ликвидации.

Среди широко используемых способов существуют следующие:

Добровольная ликвидация предприятия

Предполагается внесение записи в ЕГРЮЛ об изменениях, о чем собственник должен получить свидетельство. При добровольном прекращении работы проводится налоговая проверка и документальная сверка во вневедомственных фондах. Происходит уничтожение печати и сдача документов предприятия в архив.

Банкротство

Для его проведения необходимы соответствующие условия – свыше 300 000 рублей долгов на основании ПЛБ, неспособность гасить долги в период свыше 3 месяцев. Инициировать банкротство может ликвидатор путем обращения в арбитражный суд. В ходе проведения процедуры активы предприятия продаются для погашения заложенности, непогашенный долг списывается. Итогом является исключение ООО из ЕГРЮЛ.

Реорганизация

В данном случае происходит слияние или присоединение предприятия. Передаются все права и обязательства по нему другим лицам. Имущество предприятия сохраняется в полном объеме, но с передачей третьим лицам. Проводиться реорганизация может в добровольном или принудительном порядке. Документ о прекращении деятельности ООО выдается на руки собственнику.

Смена руководства

Может проводиться как через куплю-продажу, так и через вход-выход участников руководящего состава. Этот способ применяется для прекращения деятельности ООО без ликвидации – сохраняется запись о ней, ее реквизиты и идентификационные данные, происходит только смена учредителей или руководства. Все права и ответственность переходят к новому руководству, при этом ответственность по обязательствам предшественников оно не несет.

Это важно: каждый способ прекращения деятельности ООО имеет свои преимущества и недостатки, один можно провести в сжатые сроки, другой удобен при отсутствии долгов.

Как еще может прекратить деятельность ООО

Существует еще несколько вариантов, на основании которых предприятие может полностью или временно прекратить деятельность. К ним можно отнести:

Принудительную приостановку деятельности

На основании ст. 3.12 КоАП РФ за нарушение закона происходит административная приостановка деятельности на период до 90 дней. Назначается такое наказание в качестве строгого метода воздействия судом или ответственным лицом, если другие варианты исчерпаны.

Примерами нарушений, когда используется временное прекращение работы могут быть:

  • Несоблюдение норм по охране труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ);
  • Неверное применение лицензии или работа без нее (ст. 14.1 КоАП РФ);
  • Отсутствие кассового аппарата, когда он требуется согласно нормам (ст. 14.5 КоАП РФ).

Подобное наказание применяется, в основном, если уже были ранее допущенные нарушения. Например, если нарушен порядок расчета (без кассового аппарата) при совокупной выручке свыше миллиона рублей, тогда временно прекращается действие организации.

Исключение из ЕГРЮЛ по решению ФНС

Такое исключение предприятия является правом, а не обязательством налоговой. Поэтому рассчитывать на то, что возникновение оснований может привести к автоматическому удалению записи из ЕГРЮЛ об организации не стоит.

Использует подобное право ФНС, когда организация не отчитывается в течение 12 месяцев и отсутствует движение по счету. Тогда налоговая на основании п. 1 ст. 21.1 № 129-ФЗ от 2001 года инициирует исключение записи из ЕГРЮЛ о предприятии и публикует свое решение в «Вестнике госрегистрации».

Если запросить выписку после выполнения действий налоговой, в ней будет указано, что ООО прекратило деятельность и ссылка на статью ФЗ.

Чтобы сделать актуальный выбор, который поможет решить возникшие проблемы и достичь положительного эффекта, достаточно обратиться за юридической консультацией и помощью в одну из профессиональных организаций, сведения о которых мы представили в рейтинге.

Прекращение деятельности организации (варианты ликвидации фирмы)

Иногда звезды складываются так, что юридические лица (фирмы) не всегда могут и готовы существовать бессрочно. По тем или иным причинам владельцы бизнеса желают продолжить работу, но при этом не нести ответственность за старые грешки. О том, какие способы выбирают бизнесмены, чтобы избавиться от старой фирмы, и чем это грозит, и пойдет речь в этой статье.

Помните, что незнание законов не освобождает Вас от ответственности!

Нарушения закона, неуплата налогов, плохое ведение бухгалтерского учета, разорение — это неполный список причин, которые вынуждают бизнесмена задуматься о прекращении деятельности фирмы. Вариантов прекращения деятельности может быть несколько:

  1. Бросить фирму. Юридических действий не совершается, отчетность далее не сдается, налоги не уплачиваются.
  2. Смена ответственных лиц. Смена генерального директора и главного бухгалтера на другое лицо (номинала).
  3. Продажа фирмы. Учредители продают свои доли другому лицу (номиналу) и одновременно происходит смена ответственных лиц (генерального директора и главного бухгалтера) на номинала.
  4. Слияние или присоединение ликвидируемой компании к другой компании, часто в другом регионе.
  5. Объявление об официальной ликвидации в соответствии с Гражданским Кодексом.
  6. Процедура банкротства.
  7. Принудительное исключение из ЕГРЮЛ по решению налогового органа.

Несмотря на то, что многие способы кажутся вполне законными, на деле оказывается, что не все они безобидны. Рассмотрим их поподробнее.

Вариант № 1 — Бросить фирму. Юридические действия не совершаются, отчетность далее не сдается, налоги не уплачиваются

По закону, генеральный директор отвечает за деятельность фирмы, а также за своевременную сдачу отчетности и уплату налогов. Если деятельность не осуществляется и фирма имуществом не владеет, то налоговой базы не возникает и штрафов за неуплату налогов можно не бояться. Но вот штрафы за несдачу отчетности вполне реальны. Представим себе ситуацию, что фирма сдает годовой баланс и все положенные по году отчеты и руководство эту фирму бросает. В этом случае в течение 3х лет с момента обнаружения правонарушения (срок исковой давности) на генерального директора (лично) будут наложены административные штрафы в размере 300-500 рублей в ИФНС и 300-500 рублей в ФСС.

Статья 15.5. Нарушение сроков представления налоговой декларации ;

Нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета — ;

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда. ;

Статья 15.6. Непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля ;

1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы и органы государственного внебюджетного фонда оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, — ;
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц — от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.

Казалось бы, ну что тут такого, небольшой штраф, кто его будет взыскивать? Однако многие помнят, что ежегодно таможенники нас пугают, что не будут выпускать за границу людей в случае наличия у них хотя бы одного непогашенного штрафа, и даже есть прецеденты. Испорченный отпуск, сорванная командировка, материальные потери стоимости билетов, проживания, недополученная прибыль от сделок, — только вам решать, стоит ли овчинка выделки. Сомнений же в том, что как минимум, ФСС наложит свои штрафы — нет. Фонд регулярно следит за своевременной сдачей отчетности. ;

А кроме этого на организацию будут наложен штраф в ФСС в размере 48 000 рублей и в ИФНС 7200 рублей за 3 года.

Вариант №2 — Смена ответственных лиц. Смена генерального директора и главного бухгалтера на другое лицо (номинала)

Кто такой «номинал» в данном контексте? Номинал — это человек, который добровольно берет на себя обязанности генерального директора, главного бухгалтера, или иного лица, несущего ответственность, и числится в ЕГРЮЛ (едином государственном реестре юридических лиц). Однако же, в действительности, номинал не подписывает никакие документы, и де-факто не распоряжается денежными средствами и не принимает решений по хозяйственной деятельности фирмы. На практике, такие люди в случае возникновения проблем с органами отказываются от всех дел, которые были осуществлены фирмой. Как происходит на практике «отказ»? Номиналы часто числятся в 50-100 фирмах, кто-то в 200, кто-то в 300. Органы, выявив нарушение, желают поговорить с руководителем фирмы, если тот не найден — его объявляют в розыск и часто все же находят. Номиналов вызывают и просят дать письменные показания по факту того, как они осуществляли деятельность в этих фирмах. В результате подставные лица заявляют: «паспорт потеряли, нас подставили, подпись не наша, ничего знать, не знаем, ведать, не ведаем». После чего по требованию органов излагают все это в письменном виде. Номиналы пишут отказную, и на основании этих документов находятся и привлекаются к ответственности реальные руководители данного юридического лица и лица, распоряжавшиеся деньгами и заключавшие сделки. ;

Кому же надо искать номиналов и реальных руководителей? Тем, кто собрал достаточно доказательств уклонения организации от уплаты налогов.

Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации ;

1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, — ;

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Часто «попадает» и номиналу. Его не щадят и вменяют в ответственность сговор с реальными руководителями. Заводят уголовное дело по факту уклонения от уплаты налогов и «по статье» идут все соучастники, а именно: фактический руководитель, фактический бухгалтер, также срок получают номиналы.

2. То же деяние, совершенное: ;

а) группой лиц по предварительному сговору; ;

б) в особо крупном размере, — ;

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Крупным размером признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей ;

Особо крупным размером — сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов пятисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая семь миллионов пятьсот тысяч рублей. ;

Обновление статьи от 19.05.2008 ; Сегодня мы зафиксировали еще один минус данного варианта: в случае, если на фирму налагаются санкции налоговой инспекцией, и она подает в арбитражный суд на их взыскание, то бывшее руководство фирмы никак не может себя защитить. С делом ознакомиться нельзя, так как бывший генеральный директор не является лицом, участвующим в деле, однако, если объем присужденных судом санкций будет являться крупным или особо крупным размером, именно против бывшего генерального директора будет заведено уголовное дело. Положительное решение арбитражного суда является основанием для передачи уголовного дела в суд.

Вариант № 3 — Продажа фирмы. Учредители продают свои доли другому лицу (номиналу) и одновременно происходит смена ответственных лиц (генерального директора и главного бухгалтера) на номинала

В этом варианте мы видим, что происходит почти то же самое, что и в варианте № 2: находится номинал, и на него меняются все данные, т.е. человек, который раньше руководил фирмой, он даже не числится в ЕГРЮЛ как учредитель. Чем это чревато? Да тем же самым — как можно отказаться от директорства, так и от учредительства. Вариант по цене несколько дороже, чем первый, но с тем же самым результатом — если ловят номинала, попадают все.

Вариант № 4 — Слияние или присоединение ликвидируемой компании к другой компании, часто в другом регионе

Разница между присоединением и слиянием следующая: ;

—при присоединении ваша фирма, присоединяется к уже созданной компании, и все права и обязанности переходят к ней (существующая компания становится правопреемником). Вам выдается свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности вашей компании. ;

—В случае слияния происходит прекращение деятельности вашей компании и прекращение деятельности второй, третьей, четвертой (и т.д.) компании, в результате слияния этих компаний образуется новое юридическое лицо — правопреемник. Вам выдается свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности вашей компании. ;

Юридические последствия обоих вариантов для целей прекращения деятельности абсолютно одинаковые. При присоединении либо слиянии происходит передача всех прав и обязанностей, а также активов и обязательств, правопреемнику. Все долги фирмы, в том числе налоговые, теперь висят не на фирме, а на правопреемнике. Вся кредиторка, вся дебиторка, все активы, все обязательства — все переходит на новую фирму. Для этого составляется передаточный акт, в котором отражаются все долги. Причем ликвидируемой фирме нужно проследить, чтобы в передаточном акте была отражена вся кредиторская задолженность, в том числе, задолженность по налогам. В этом случае считается, что реорганизация завершена успешно, и фирма больше не отвечает по своим обязательствам, отвечает ее правопреемник. ;

Данный способ неплох в том случае, когда нужно ликвидировать фирму, не имеющую за собой криминального прошлого. Но, следует упомянуть о том, что это не освобождает от ответственности генерального директора и главного бухгалтера за период их работы. Собственно говоря, никакой способ не освобождает генерального директора и главного бухгалтера от ответственности. ;

В настоящее время в Госдуме находится законопроект, который меняет редакцию ст. 173 УК РФ “Лжепредпринимательство”, вводя ответственность (до четырех лет лишения свободы) не только за создание, но и за использование фирм-однодневок в самых разных незаконных схемах. Поэтому скоро уход от ответственности путем слияния или присоединения будет более рискован и менее эффективен. Однако, на сегодня, для фирм, боящихся налоговой проверки, надежнее и быстрее этого способа ничего не придумали.

Вариант № 5 — Объявление об официальной ликвидации в соответствии с Гражданским Кодексом

Процедура такова: назначают ликвидатора или ликвидационную комиссию, публикуют объявление о ликвидации, сообщают в налоговый орган о ликвидации, назначается выездная проверка, после проведения проверки происходит взыскание по долгам либо признание их безнадежными, удовлетворяются требования кредиторов первой и последующих очередей, после удовлетворения требований всех кредиторов при достаточности активов все, что осталось в распоряжении фирмы, распределяется между учредителями, и фирма прекращает свою деятельность. ;

Фактически такая процедура, это гарантия для фирмы, что за проверяемый период исчисление и уплата налогов были осуществлены правильно, и претензий к генеральному директору и главному бухгалтеру нет. Повторная выездная проверка может назначаться только вышестоящим налоговым органом — в порядке контроля за деятельностью налогового органа, проводившего проверку. При этом если при проведении повторной выездной налоговой проверки выявлен факт совершения налогоплательщиком налогового правонарушения, которое не было выявлено при проведении первоначальной выездной налоговой проверки, к налогоплательщику не применяются налоговые санкции, за исключением случаев, когда невыявление факта налогового правонарушения при проведении первоначальной налоговой проверки явилось результатом сговора между налогоплательщиком и должностным лицом налогового органа. ;

Если в дальнейшем после ликвидации организации вскроются моменты махинаций, подлогов, незаконной деятельности или еще чего-то, от уголовной ответственности ликвидация не освобождает. Но от налоговой ответственности генеральный директор и главный бухгалтер уже защищены. ; Чем плох способ? Конечно же, выездной проверкой. Обязательно ли будет выездная проверка? Да, с вероятностью 99% — будет. Даже если деятельности не было, все равно будут проверять, только быстро. А вот нормальную фирму проверят как следует и недочетов будет много, потому что налоговики прекрасно понимают, что после ликвидации с фирмы больше ничего не возьмешь. У налоговой есть внутренняя установка, что при проверке в обязательном порядке нужно что-то нарыть, иначе такой выезд считается нерентабельным и нецелесообразным, и показывает якобы плохую работу налоговых органов. Поэтому обязательно должны быть взыскания, найдены недоимки, наложены штрафы и пени.

Вариант № 6 — Банкротство

В соответствии со ст. 6 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» дела о банкротстве рассматриваются арбитражным судом.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 26.10.2002 N 127-ФЗ «”О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)” ;

Статья 3. Признаки банкротства ;

2. Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

Результатом рассмотрения в суде дела о банкротстве может быть:

  • ликвидация предприятия; ;
  • смена собственника предприятия; ;
  • продажа предприятия, как имущественного комплекса; ;
  • мировое соглашение с кредиторами; ;
  • финансовое «оздоровление» предприятия.

Статья 197. Фиктивное банкротство ;

Фиктивное банкротство, то есть заведомо ложное публичное объявление руководителем или учредителем (участником) юридического лица о несостоятельности данного юридического лица, а равно индивидуальным предпринимателем о своей несостоятельности, если это деяние причинило крупный ущерб, — ;

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.

Вариант № 7 — Принудительное исключение из ЕГРЮЛ по решению налогового органа

Юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность. Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ ;

При наличии одновременно всех признаков недействующего юридического лица регистрирующий орган принимает решение о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц. Решение о предстоящем исключении должно быть опубликовано в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, в течение трех дней с момента принятия такого решения. Одновременно с решением о предстоящем исключении должны быть опубликованы сведения о порядке и сроках направления заявлений недействующим юридическим лицом, кредиторами или иными лицами, чьи права и законные интересы затрагиваются в связи с исключением недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц, с указанием адреса, по которому могут быть направлены заявления. ;

Заявления могут быть направлены в срок не позднее, чем три месяца со дня опубликования решения о предстоящем исключении. В случае направления заявлений решение об исключении недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц не принимается, и такое юридическое лицо может быть ликвидировано в установленном гражданским законодательством порядке. ;

Проверить, принято ли решение регистрирующими органами о предстоящем исключении конкретного юридического лица из ЕГРЮЛ можно в Интернете на сайте налоговой инспекции.

Принимаем решение. Сроки и стоимость

Какое решение принять, какой вариант выбрать? ;

Проанализируйте ситуацию. Не находится ли ваша фирма уже на «галочке». Что такое «галочка»? Это если у фирмы есть большие налоговые долги перед бюджетом, такие, что город не сможет просто так их простить, а, скорее всего, если фирма не московская, город вряд ли их сможет простить, если не сдана отчетность, если уже возбуждено уголовное дело против этой организации, либо материалы находятся на рассмотрении, если есть подозрение в обналичивании денег, в сокрытии доходов, в легализации доходов, полученных преступным путем, в отмывании, в нарушении антимонопольного законодательства. В этих случае организация находится под контролем не только налоговых органов, но еще и органов милиции (УБЭП). Фирма может быть на контроле у антимонопольного комитета (например, ломбарды), поэтому о фирме просто так не забудут. ;

Ее исключение из ЕГРЮЛ не означает, что ей простят все долги, особенно если сумма задолженности по налогам, перед бюджетом достаточно велики. Городские бюджеты вряд ли простят ликвидацию такой фирмы. В этом случае любые способы, кроме банкротства и официальной ликвидации неэффективны. Ниже мы привели сравнительную таблицу всех способов и дали им свою оценку (оценки 1-2 способ рискованный, оценка 3 способ менее рискованный, оценка 4 хороший способ, оценка 5 — полное отсутствие рисков). ;

Чем дешевле и проще способ, тем он быстрее. И наоборот, чем сложнее способ, тем он дороже и дольше. ;

Прекращение деятельности юридического лица: 3 способа это сделать

3 способа прекращения деятельности юридического лица.

Регистрация юридического лица – ответственный шаг и это должен понимать каждый предприниматель, регистрирующий, например, ООО.

И дело даже не в относительной сложности регистрационной процедуры и не в том, что имеются отдельные нюансы в ведении бизнеса, а в том, что прекращение деятельности юридического лица – процесс крайне длительный и непростой.

Но это не значит, что закрыть предприятие, которое числится как юрлицо, невозможно. Есть 3 основных способа, которыми может воспользоваться каждый бизнесмен.

3 причины для прекращения деятельности юридического лица

Конечно, это правильно. Начиная новый проект, нужно мыслить положительно и думать о прибыли, а не о банкротстве. И все же никто не застрахован от краха надежд.

Есть разные причины, по которым приходится прекращать функционирование юрлица:

  1. Неисполнение обязанностей, которые предприниматель брал на себя, когда регистрировал бизнес.
  2. Денежные затруднения – невыполнение финансовых обязательств перед кредиторами в течение трех и больше месяцев.
  3. Желание самих учредителей избавиться от своего детища по разным причинам: новый проект, прекращение предпринимательской деятельности, смена гражданства и т.д.

Прекращение деятельности юрлица бывает двух основных типов:

С добровольным типом все понятно: учредители или уполномоченные ими лица начинают процесс полной ликвидации ЮЛ, мотивируя это, к примеру, тем, что срок, на который было зарегистрировано предприятие, истекает, или же первоначальные задачи, что ставились перед регистрацией компании, были успешно выполнены.

Основанием для принудительной остановки деятельности может служить судовое решение.

Такое постановление суд дает тогда, когда:

  • юридическое лицо своей деятельностью нарушало законодательство РФ, например, работало без лицензии, вело преступную деятельность, систематически нарушало Трудовой кодекс и т.д.;
  • регистрация компании проводилась с нарушениями – в этом случае регистрационная процедура признается недействительной;
  • юрлицо не может выполнить свои финансовые обязательства, должно кредиторам и трудовому коллективу много денег.

Независимо от того, добровольно или принудительно происходит остановка работы предприятия, нужно придерживаться установленной законодательством процедуры, чтобы у проверяющих органов не было к вам претензий.

Алгоритм действия зависит от того, какой именно способ вы изберете.

3 способа для прекращение деятельности юридического лица

Если предприниматель заинтересован в полном прекращении работы юридического лица, ему не обязательно сразу же его ликвидировать.

Есть и другие законные методы, к которым можно прибегнуть.

Существует 3 основных способа прекратить деятельность ЮЛ:

  • ликвидировать его;
  • реорганизоваться;
  • добиться официального статуса банкрота.

1) Реорганизация, как способ прекращения деятельности юридического лица

Их следует внимательно изучить, если ваша цель, как владельца, не полностью прекратить свою предпринимательскую деятельность, а вести ее посредством управления другим ЮЛ.

Реорганизация влечет за собой серьезное изменение структуры компании. Например, два или больше ООО сливаются в одно или же регистрируется новое предприятие, которое перебирает на себя часть обязанностей уже существующего.

Основным отличием реорганизации от, например, ликвидации является тот факт, что в ходе реорганизационной процедуры есть приемник, который и берет на себя полностью или частично долю обязательств юрлица, работа которого прекращается.

Чтобы законно реорганизовать свое юридическое лицо, следует придерживаться следующего порядка действий:

1.Решение о реорганизации, которое принимается в письменном виде на собрании учредителей, акционеров или трудового коллектива
2.Составление плана реорганизации, назначение ответственных лиц за те или иные процессы
3.Погашение всех задолженностей, как перед кредиторами, так и перед сотрудниками компании

4.Уведомление о реорганизации. В течение 3 дней со дня принятия решения о реорганизации происходит уведомление налоговой о начале реорганизации общества, на основании которого ИФНС вносит в ЕГРЮЛ запись о начале реорганизации юридического лица. В 5-дневный срок со дня направления уведомления в налоговую о начале реорганизации оповещаются кредиторы. После внесения записи о начале реорганизации общества в ЕГРЮЛ дважды с периодичностью раз в месяц в «Вестнике государственной регистрации» публикуется уведомление о реорганизации общества.
5.Проведение инвентаризации с подготовкой отчета инвентаризационной комиссии
6.Подготовка финансовых документов, в том числе – и промежуточной бухгалтерской отчетности
7.Составление передаточного акта (для слияния, присоединения, преобразования) или разделительного баланса (для разделения, выделения). Традиционно к передаточному акту прилагают бухгалтерскую отчетность и акты инвентаризации.
8.Формирование новых учредительных документов, которые будут регулировать деятельность вновь образовавшегося юридического лица
9.Составление заключительной отчетности реорганизованного юридического лица:
а) начисление зарплаты работникам;
б) расчет амортизации по нематериальным активам и основным средствам;
в) списание расходов будущих периодов, которые невозможно включить в передаточный акт;
г) закрытие счета учета затрат прибылей и убытков, выведение чистой прибыли со дня составления промежуточной отчетности до дня, предшествующего дате исключения юрлица из ЕГРЮЛ;
д) составление заключительной бухгалтерской отчетности ликвидированных ООО или ЗАО;
е) передача архива документов материально ответственным лицам вновь образованных обществ;
ж) передача ценностей и материальных активов новому обществу.
10.Внесение записи в Единый государственный реестр, которая и подтверждает, что реорганизация успешно завершена

Не стоит думать, что реорганизация – наиболее простой путь прекращения функционирования ЮЛ.

Процедура достаточно длительная и сложная, ее трудно совершить без профессиональной помощи.

2) Ликвидация – наиболее верный метод прекратить деятельность юридического лица

Законные основания ликвидации описаны в 61 – 64 ГК РФ.

Ликвидационная процедура очень сложная и многоуровневая. Следует придерживаться строгого алгоритма действий, чтобы не затягивать процесс:

1.Принять решение о ликвидации способом, указанным в статуте компании, например, на собрании акционеров.
2.В течение трех дней проинформировать налоговый орган о том, что вы собираетесь ликвидировать предприятие. К этому письму обязательно нужно присовокупить принятое на собрании решение.
3.Получить одобрение со стороны регистрирующего (налогового) органа. Для этого ему направляется Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора. Регистрирующий (налоговый) орган вносит в ЕГРЮЛ сведения о создании ликвидационной комиссии и выдает представителю юридического лица соответствующее свидетельство, а также выписку из ЕГРЮЛ.
4.Уведомить банк о составе ликвидационной комиссии. Кредитная организация должна будет переоформить подпись в учетной карточке на председателя комиссии, а также на того, кто ответственен за оформление бухгалтерской документации на время ликвидации.
5.Официально объявить о предстоящей ликвидации. Для этого нужно дать объявление в журнал «Вестник государственной регистрации», уполномоченную публиковать подобного рода сведения
6.Уведомить письменно сотрудников компании не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. При наличии на предприятии профсоюзного органа, он также должен быть уведомлен о предстоящем массовом высвобождении работников. Сделать это нужно не позднее чем за три месяца.
7.Уведомление о массовом увольнении отправляется также и в службу занятости того населенного пункта, где расположена ликвидируемая компания. Не позднее чем за два месяца до предстоящего увольнения туда направляются персональные сведения о каждом из сотрудников: об их профессии, специальности, квалификацию, а также о размере их оплаты труда.
8.Уведомить всех кредиторов о ликвидации лично или посредством писем
9.Законодательство не устанавливает форму промежуточного ликвидационного баланса, поэтому как правило он составляется по форме обычного бухгалтерского баланса. К этому времени уже известны все кредиторы юридического лица.
10.Провести инвентаризацию на основании ФЗ «О бухгалтерском учете»
11.Погасить все задолженности перед кредиторами
12.Составить ликвидационный баланс по унифицированной форме № 1 по ОКУД. Данный документ мало чем отличается от обычного квартального баланса. Утверждается он учредителями (участниками) ликвидируемого юридического лица и в необходимых случаях согласовывается с регистрирующим (налоговым) органом.
13.Подать в регистрационный орган следующие документы:
1) заявление о государственной регистрации в связи с ликвидацией юридического лица по форме № Р16001, утвержденной Правительством РФ. Данный документ подается в регистрирующий орган ликвидационной комиссией или ликвидатором. О порядке заполнения указанного заявления подробно написано в Методических разъяснениях по заполнению форм документов, используемых при государственной регистрации юридического лица и индивидуального предпринимателя, утв. Приказом МНС РФ от 01.11.2004 N САЭ-3-09/16@[5].
2) Ликвидационный баланс.
3) Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.
Документы, установленные подпунктами 1 – 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
14.Убедиться, что запись о ликвидации юридического лица действительно внесена в ЕГРЮЛ

Для прекращения деятельности путем ликвидации обычно нужны вот такие документы:

Ликвидация юридического лица может длиться годами, особенно, если действовать в одиночку, а не с помощью профессиональных юристов и бухгалтеров.

3) Прекращение деятельности юридического лица с помощью банкротства

Прекращение работы юрлица в результате банкротства невозможно без постановления арбитражного суда.

Банкротом ЮЛ признается лишь в том случае, если 3 месяца не погашало свою кредитную задолженность, а сумма его долгов настолько велика, что больше стоимости всего имущества, числящегося за юридическим лицом.

Без изучения 65 статьи ГК РФ в этом случае не обойтись:

Процедура завершения деятельность через организацию банкротства достаточно сложная и длительная, потому что к делу привлекается суд.

Если владелец принимает решение идти таким путем, то есть смысл обратиться в специальное агентство по банкротству, которое подскажет, как лучше действовать и займется оформлением требуемой документации.

Ликвидация юридического лица. Каковы способы и порядок ликвидации?

Временное прекращение деятельности юридического лица

Если вам нужно не полное прекращение деятельности юридического лица, а временная передышка, чтобы собраться силами, активизировать активы, привлечь кредитора, совершить брендирование и т.д., то можно приостановить ведение дел на некоторое время.

Чтобы временно прекратить ведение дел компании, нужно сделать следующее:

  1. Прекратить любую хоздеятельность: не делать денежные переводы, не проводить закупки, не получать прибыль и т.д.
  2. История расчетного счета должна быть чистой – то есть без информации о каких-либо операциях.
  3. Руководством оформляется приказ о том, что работа компании приостанавливается на какой-то срок. Этот приказ демонстрируется всем работникам, их подписи свидетельствуют о том, что они с документом ознакомились.
  4. Налоговая должна получить официальное уведомление (его приносит инициатор лично, регистрирует на сайте госуслуг https://www.gosuslugi.ru/structure/10000001169 или отправляет заказной корреспонденцией).

Несмотря на то, что работа компании приостанавливается, причем – на законных основаниях, есть ряд видов деятельности, которые юрлицу придется выполнять: платить налоги, вести бухгалтерскую и отчетную документацию.

Избавиться ото всех обязанностей можно лишь в том случае, если ЮЛ полностью ликвидируется.

Временное прекращение деятельности юридического лица может быть также принудительным. В этом случае инициатива будет исходить уже не от владельца, а от государственных органов.

Такое случается, если нужно, к примеру, провести следственные действия и юрлицо становится фигурантом криминального дела.

Прекращение деятельности ООО: основания, порядок и пошаговая инструкция

  • 23 Октября, 2018
  • Гражданское право
  • Анастасия Клименкова

Самостоятельное прекращение деятельности ООО – это довольно кропотливая работа, которая отнимает много сил, времени и финансовых средств. Кроме того, может случиться нарушение сроков и регламентов проведения ликвидационной процедуры. Поэтому рекомендуется обратиться за помощью в проведении этого процесса к профессионалам в юриспруденции. Лица, которые принимают решение о самостоятельной ликвидации ООО, должны быть готовы активно взаимодействовать с налоговыми органами из-за возможной необходимости уплачивать штрафы. Процедура прекращения работы организации занимает от трех до восьми месяцев.

Причины ликвидации

Существует несколько причин, по которым учредители осуществляют прекращение деятельности ООО:

  1. Решение суда. Такая ситуация имеет место в тех случаях, когда компания осуществляет свою деятельность с нарушениями норм законодательства или работает умышленно незаконно.
  2. Решение органа, осуществляющего регистрацию юридического лица. Если в течение двенадцати месяцев компания не предоставляет необходимую отчетность в налоговую инспекцию или не осуществляет операции по движению финансовых средств на своих расчетных счетах, ее могут ликвидировать. Направлять уведомление о прекращении деятельности ООО руководителю налоговая инспекция в данном случае не обязана.
  3. Ликвидация организации в добровольном порядке. Поводов для закрытия компании по своей инициативе может быть много – от повышения цен на сырье и оборудование до обычного нежелания осуществлять свою деятельность.

Способы прекращение деятельности ООО

Российское законодательство рассматривает три способа закрытия Обществ с ограниченной ответственностью:

  • Банкротство организации.
  • Официальное добровольное закрытие компании.
  • Альтернативный метод ликвидации фирмы.

Каждый из этих способов имеет свои особенности проведения процедуры прекращения деятельности и расчета с кредиторами (если это необходимо).

Добровольная ликвидация ООО

Ликвидация организация в добровольном порядке – это прекращение деятельности предприятия по желанию его учредителей, в соответствии с нормами законодательства. В вопросе о том, как закрыть нулевое ООО, следует рассмотреть все возможные этапы. Иногда осуществляется временное приостановление работы компании. Закон предписывает делать это в принудительной форме и только по решению суда. Однако на практике временное прекращение деятельности ООО может проводиться добровольно (по решению акционеров).

Этапы прекращения деятельности компании следующие:

  • Принятие руководством решения о закрытии организации.
  • Уведомление налоговой инспекции о начале процедуры ликвидации.
  • Направление извещения о закрытии фирмы в «Вестник государственной регистрации».
  • Уведомление всех кредиторов о прекращение деятельности ООО.
  • Письменное уведомление работников и службы занятости о будущем сокращении.
  • Подготовка документов для возможной проверки налоговой службы.
  • Направление в налоговый орган ликвидационного промежуточного баланса.
  • Расчеты по долгам компании (при наличии).
  • Направление ликвидационного итогового баланса с распределением активов компании.
  • Направление в налоговую службу необходимого перечня бумаг.

Чаще всего порядок прекращения деятельности ООО при добровольном закрытии имеет сокращенную форму, так как долгов в данном случае не бывает. Имущества у большинства компаний, не желающих продолжать свою деятельность, в основном, также не очень много.

Временное закрытие ООО (без его ликвидации) по принуждению, например, если у соответствующих служб возникли подозрения, что данная организация нарушает закону РФ, проводится с целью масштабной проверки. Согласно ТК РФ (ст.357), обязательно должно иметься судебное решение о временной приостановке деятельности ООО. Оно принимается на основании официальных документов. В каждом случае причины проведения такой процедуры могут быть разные, поэтому нет единого перечня документов, предоставляемых суду. Например, причинами могут быть нарушения компанией пожарной безопасности, экологии региона, трудового законодательства и так далее.

На период приостановки деятельности руководство ООО должно заморозить счета, но от предоставления отчетности в налоговую и во внебюджетные фонды не освобождается.

Ликвидация альтернативного типа

Следующий способ самостоятельного закрытия ООО – ликвидация альтернативного типа. Особенностью такого варианта является снижение до минимума риска проведения налоговых жестких проверок.

Альтернативное закрытие компании заключается в следующем:

  • Смена директора, учредителей и главбуха, дальнейшая продажа фирмы третьему лицу.
  • Реорганизация юридического лица в форме слияния или присоединения.
  • Продажа части или всех долей организации.
  • Увеличение размера капитала (уставного).

При использовании первого способа срок ликвидации ООО составляет не более пятнадцати дней. При этом сведения о компании остаются в ЕГРЮЛ, поэтому бывших пайщиков могут привлечь к ответственности субсидиарного характера.

При использовании второго способа данные о фирме удаляются из Реестра, а пакет необходимых документов включает всего несколько бумаг. Зато срок ликвидации может достигать три месяца и больше.

Ликвидация организации по причине банкротства

Одно из оснований прекращения деятельности ООО – признание его банкротом. Такой способ применяется, когда организация не может выполнить свои обязательства перед контрагентами и кредиторами, что подтверждено арбитражным судом в вынесенном им решении.

При использовании этого основания для ликвидации необходимо внимательно составлять все документы, так как допущение ошибок может привести к тому, что в отношении учредителей будет возбуждено уголовное дело по факту ухода от уплаты задолженностей.

Существует два варианта ликвидации компания в форме банкротства: официальная и упрощенная. Упрощенная схема – процесс закрытия компании по типу добровольной официальной ликвидации. В процессе составления ликвидационного промежуточного баланса выявляется наличие задолженности, которая не может быть погашена организацией.

На основании указанного документа компания или ее кредиторы подают заявление в суд (арбитражный) о признании фирмы банкротом. В процессе разбирательства судебным органом назначается арбитражный управляющий из перечня кандидатов, которых предоставляет должник.

Самостоятельный подбор кандидатов дает банкроту возможность получить лояльного к его фирме временного руководителя. Если сохранить данное юридическое лицо не представляется возможным, проводится процедура ликвидации, задолженность компании списывается, а сама организация перестает существовать.

При использовании официальной схемы закрытия компании суд, получив заявление о признании организации банкротом, назначает процедуру наблюдения. После этого назначается конкурсный управляющий для руководства фирмой. Указанное лицо избирается для того, чтобы постараться сделать все возможное для сохранения компании (проводит финансовое оздоровление). Если такие действия не принесли успеха, запускается процедура банкротства.

Порядок закрытия организации

Рассматривая вопрос о том, как прекратить деятельность ООО, следует отметить, что все этапы, обозначенные ранее, являются крайне важными. Принятие решения о закрытии компании с единственным учредителем оформляется соответствующим документом без собрания всех остальных участников.

В бумаге отражаются следующие данные:

  • Положение о ликвидации.
  • Сведения о комиссии (ликвидационной) с паспортными данными каждого члена и указанием их полномочий.
  • Причины ликвидации, ее дата и полное описание.
  • Фиксация обязанности руководителя компании уведомить все контролирующие органы о запуске процесса ликвидации.
  • Установление общего плана проведения ликвидационной процедуры.
  • Результаты проведенного голосования (если учредителей организации несколько).
  • Подписи всех ответственных лиц, которые присутствовали на собрании.

Уведомление налоговой инспекции и граждан

После составления заявления о прекращении деятельности ООО учредители должны уведомить налоговую инспекцию о своем намерении полностью закрыть организацию. Оповестить соответствующие органы необходимо в течение трех дней с момента подписания бумаги о ликвидации. При пропуске этого срока на заявителя будет наложен штраф.

Уведомлять налоговый орган необходимо путем обращения в соответствующее отделение, которое осуществляло регистрацию данного юридического лица. Уведомление о прекращении деятельности ООО без ликвидации или с ней составляется по форме Р15001 и заверяется нотариусом.

Документ можно подать в налоговую лично, направить заказным письмом с уведомлением и описью вложенных бумаг или же заполнить через портал “Госуслуги”. В пятидневный срок со дня получения заявления налоговая выдаст новую выписку из Реестра юридических лиц, которую необходимо будет в дальнейшем отправить в ФСС и ПФР (в течение пяти дней).

После этого уведомляются контрагенты и остальные граждане путем направления сообщения о ликвидации в «Вестник государственной регистрации». Уведомление должно содержать информацию о предстоящем закрытии компании и сроках расчетов с кредиторами и контрагентами. Оповестить указанных лиц можно почти всеми теми же способами, что и налоговую инспекцию, за исключением портала “Госуслуги”. Заинтересованные лица вправе предъявить фирме претензии (если таковые имеются) в течение двух месяцев с момента сообщения сведений о предстоящей ликвидации.

Анализ финансового положения компании

После уведомления всех заинтересованных лиц учредители должны провести инвентаризацию всего наличного имущества организации, создав для этого специальную комиссию.

На основании расчетов составляется промежуточный ликвидационный баланс. Создание подобного отчета может начаться только по истечению двух месяцев с даты публикации уведомления о ликвидации компании в газете. Такой срок необходим для получения от кредиторов и внесения в отчет сведений о требованиях кредиторов.

После этого учредители подают в налоговую инспекцию следующий пакет бумаг:

  • Протокол заседания комиссии об утверждении баланса.
  • Итоги промежуточного ликвидационного баланса.
  • Нотариально заверенное уведомление о закрытии компании.
  • Копию уведомления о ликвидации, размещенного в «Вестнике».

Следующий шаг в финансовой части ликвидации компании – решение вопроса с ее задолженностями. Согласно нормам российского гражданского законодательства, в первоочередном порядке возмещается вред, который был причинен организацией здоровью или жизни граждан.

Когда соответствующие расчеты произведены, проводятся выплаты по задолженностям в сфере заработной платы и пособий. В третью очередь осуществляется расчет с бюджетом (налоги, сборы и прочее). В последнюю очередь ликвидируемая организация рассчитывается со сторонними кредиторами.

После полного расчета по всем задолженностям составляется окончательный ликвидационный баланс предприятия, в котором отражаются все остатки имущества и денежных средств на балансе организации. Итоговый отчет сдается в налоговый орган.

Окончательные финансовые расчеты

Оставшееся на балансе компании имущество распределяется следующим образом:

  1. Сначала производится расчет по прибыли, которая в ходе работы организации была распределена между учредителями, но выплачена не была.
  2. Затем оставшиеся средства распределяются соразмерно вкладам учредителей ООО.

После всех вышеперечисленных действий учредители должны подать окончательное заявление (форма 16001) и пакет сопровождающих документов. В него входят следующие бумаги:

  • Документ, который подтверждает уплату госпошлины в размере 800 рублей.
  • Ликвидационный окончательный баланс ООО.
  • Решение собрания учредителей об утверждении окончательного баланса ликвидационного типа.
  • Документ, который удостоверяет получение уведомлений кредиторами о том, что компания ликвидируется.

Заключительные этапы прекращения работы ООО

После подачи необходимых документов в налоговую инспекцию и их принятия этот пакет бумаг проверяется сотрудниками. Если никаких задолженностей и ошибок в ходе проверки не обнаружено, учредители могут приступать к осуществлению последнего необходимого действия после принятия решения о прекращении деятельности ООО. Образец данного документа представлен ниже.

Указанную процедуру нужно проводить в последнюю очередь, даже задним числом. Это связано с тем, что досрочное закрытие расчетных счетов может привести к возникновению несоответствий в балансовом отчете или появлению висящих на организации долгов. В этом случае компании придется открывать новый банковский счет, что вызовет лишнюю трату времени, дополнительные хлопоты и проблемы.

Кроме того, банковские организации неохотно решают связываться с компаниями, которые находятся на стадии ликвидации. Главное – перед закрытием счетов оплатить государственную пошлину в установленном размере для окончательного завершения ликвидационного процесса в отношении общества с ограниченной ответственностью.

Так как ликвидационный процесс, осуществляемый в отношении юридического лица, крайне сложный, неподготовленный учредитель, который плохо ориентируется в действующем законодательстве, может допустить серьезные оплошности.

Ошибки, допускаемые в процессе ликвидации общества с ограниченной ответственностью, могут вызвать возникновение негативных последствий. Чаще всего неподготовленные граждане при закрытии компании нарушают сроки подачи документов и не соблюдают регламент, установленный нормами законодательства. Например, если нарушить сроки подачи данных о ликвидируемой организации в налоговый орган, учредители могут получить штраф в размере пять тысяч рублей.

Также различные просрочки могут быть восприняты компетентными органами, как попытки уклониться от возмещения причиненного компанией материального вреда и выплаты долгов кредиторам в период нахождения организации в процессе ликвидации.

Если же в ходе налоговой проверки обнаружится сокрытие подлежащих уплате налогов или наличного имущества, на которое может быть наложено взыскание в счет выплаты долгов кредиторам, ответственность будет намного выше.

Наиболее серьезным правонарушением считается умышленное введение организации в процедуру банкротства. В этом случае ответственность всех причастных к делу лиц может быть не административной, а уголовной.

Прекращение деятельности общества с ограниченной ответственностью – процесс долгий и сложный. Если учредители не уверены в собственных силах для самостоятельного ведения процедуры закрытия компании, лучше всего обратиться к специалисту.

Читайте также:  Можно ли оформить банкротство, если я плачу за кредиты, но не плачу за займы?
Ссылка на основную публикацию