8(861) 202-53-58

Заказать обратный звонок
Время работы
Пн - Сб с 9:00 до 21:00
Наш адрес
Краснодар
ул. Красная, дом 22

Помощь юриста в разрешении трудовых споров

Трудовым Кодексом РФ предусмотрено разрешение трудовых споров путем сбора специальной комиссии или в процессе судебного разбирательства. То есть спор по вопросам Трудового права может быть решен как в досудебном, так и в судебном порядке.
В случае досудебного разрешения, инициаторами созыва специальной комиссии являются обе стороны конфликта. Трудовой спор в индивидуальном порядке разбирается членами комиссии по месту работы участника конфликта. При отсутствии комиссии, для урегулирования спора требуется обратиться в судебные инстанции.

Процедура по разрешению трудового спора в досудебном порядке регулируется Кодексом труда. В свою очередь, судебная процедура производится в соответствии с нормами Гражданско-процессуального кодекса и другими соответствующими нормативными актами. Процессом восстановления сотрудника на рабочее место занимается районный суд. При этом иск подается по месту жительства ответчика.

Виды трудовых споров

Существуют индивидуальные трудовые споры и коллективные. В первом случае это возникновение конфликтной ситуации между одним конкретным сотрудником и работодателем. При этом спор может возникнуть после увольнения работника. Как правило, причинами такого спора становятся разногласия насчет изменений, определения и применения трудовых норм.

Коллективные трудовые споры называются таковыми, если противоборствующими сторонами являются работодатель и значительное количество сотрудников. Такой спор может возникнуть при установлении и внесении изменений трудовых условий, а также при нарушении пунктов трудового соглашения и по другим причинам.

Стоит отметить, что при возникновении трудового спора требуется своевременное вмешательство компетентного юриста, который способен остановить ход развития конфликта. При этом совершенно не важно, на каком из этапов трудовых отношений возник спор.

Своевременное обращение в суд

Если работнику стало известно о том, что его права нарушаются, у него есть право обратиться в суд в течение 3 месяцев. Если спор возник по причине незаконного увольнения сотрудника, подача искового заявления в суд должна быть произведена не позднее, чем в течение месяца после получения документа, свидетельствующего об увольнении. Не стоит затягивать с обращением в судебные инстанции, так как просрочив установленные сроки, вам будет сложно доказать факт нарушения ваших прав работодателем.

Если вы все-таки не успели подать вовремя исковое заявление, будет актуальной помощь специалиста в области трудового права. Он добьется продления сроков, предпримет все меры, чтобы ваши интересы были удовлетворены. Важно учесть, что суд может продлить срок, только если он был пропущен по уважительной причине.

Помощь юриста по трудовым спорам

Если в качестве заявителя выступает работодатель, он имеет право обратиться в суд в течение 1 года. Грамотный юрист в таком случае посодействует получению компенсации за нанесенный работником ущерб.

Как показывает юридическая практика, далеко не все иски, поданные по причине возникновения трудовых споров, удовлетворяются судом. Судебное разбирательство требует участие компетентного юриста. Только опытный специалист в области юриспруденции, способен обеспечить защиту ваших прав и интересов. В нашей юридической компании предоставляются качественные юридические услуги. У нас работают профессионалы в области трудового права.

Услуги нашей компании

Если у вас возникла конфликтная ситуация на работе, спешите проконсультироваться у компетентного юриста. Очень часто корректные рекомендации специалиста способствуют разрешению спора на досудебном этапе.

Юристы нашей компании ответят на все интересующие вас вопросы, помогут выстроить оптимальную позицию, разъяснят ситуацию с позиции закона.

При необходимости юрист составит претензию, возьмет на себя переговоры с ответной стороной, грамотно оформит мировое соглашение. Кроме того, помощь квалифицированного специалиста, избавит вас от волокиты с бумагами: он соберет всю необходимую документацию, проследить, чтобы она вовремя дошла в соответствующий орган.

Мы готовы представлять ваши интересы в судах любых инстанций, нам под силу дело любой степени сложности!