8(861) 202-53-58

Заказать обратный звонок
Время работы
Пн - Сб с 10:00 до 21:00
Наш адрес
Краснодар
ул. Красная, дом 22

Работодатель удерживает с зарплаты деньги. Как быть?


Вопрос: Здравствуйте! У меня возникла очень сложная ситуация. Я работала в компании и со временем мне пришлось уволиться, вернее сказали написать заявление. Бу меня не сложились отношения с директором магазина, я не первый дизайнер в кто уходит таким способом, вернее не первый работник. директор постоянно совал "палки в колеса" получалась нездоровая рабочая обстановка в принципе она всегда такая и это в порядке вещей. Из за этого я очень переживала и это отражалось на моей работе, как только возникали стрессовые ситуации я начинала ошибаться в   заказах и чем больше тем серьезнее. Потом меня отправляли в командировку в Москву, первые две недели я выполнила месячный план, как раз в то время я училась в автошколе и у меня должны были быть экзамены, но так как меня попросили поехать в командировку в салон я пошла навстречу и согласилась, в итоге через две недели моя напарница уволилась и мне пришлось работать одной, я просилась обратно, так как была договоренность уехать в лбой момент, но директор стал уговаривать остаться что я сделала хорошие продажи, что опытный дизайнер и ставл   их в положение на кодени, я объясняла что мне нужно сдавать на права и к тому же у меня много денег уходило на еду, фактически всп заработанные деньги ушли на еду и дорогу, на дорогу так как приходилось ездить в другой город основной салон встречаться с клиентами, я согласилась им помочь, осталась, сначала естественно когда все навалилось мне пришлось доделывать какие то вопросы за дизайнером который уволился и обрабатывать заявки на расчет и разработку эскизов к проектам, когда я не успевала мне директор генеральный саазал отправлят   ь заказы другим дизайнепрам в итоге когда я отправляла они не всегда могли их так же обрабатывать так как тоже были иногда заняты, параллельно от меня не отставал и тот директор с моего основного салона, я решила в тот момент уволиться из-за того директора потому что меня уже от него трясло, генеральный был не в курсе, когда я написала заявление на тот момент по собственному желанию генеральный директор был очень удивлен, и просил остаться что все уладит отношения, поговорил с тем директором в итоге после этого со временем отношения ста   и еще хуже можно так сказать что этот директор просто выжил меня с компании. Видимо рассказал все мои косяки, хотя работая в предыдущей компании у меня не было ни разу ни одной рекламации за 4 года по дизайну, и дело здесь не в технологах одно элементарное расположение ручек или название не так укажешь все рекламация Ю, а тут в основном ошибки все были ри от незнания а от рассеянности, а она проявлялась во время стрессовых ситуаций. Так же возник вопрос по поводу столешницы неправильно указала стяжки, клиенты хотели установить кухню здес   ь и сейчас, хотя по договору у нас было на устранение недостатков 45 раб. дней, в то время совпало что на фабрике были каникулы 2 недели и столешницу мы могли сделать с исправленными стежками только через две недели, клиенты были против, и грозились судом что у нас не так составлен договор, в итоге директор магазина сказал мне заказать за свой счет новый кусок столешницы который в лате стоил 13 тыс, я была против такого решения так как был вполне более адекватный способ решения этого, но директо звонил вечером и в своем характерном чюсказал   не заказать эту столешницу и завтра с утра позвонить клиентам и сообщить об этом, что мне пришлось сделать, далее Конда оказалось что сроки поставки этой столешницы увеличатся клиентка опять грозилась подавать в суд и пришла написала претензию и сказала что будет расторгать договор, хотя по договору у нас было в запасе после озвученной даты поставки еще три недели, после этого директор договорился с клиентами заказать временно столешницу которую сделают быстрее и поставил меня об этом перед фактом, что должна заказать, правда деньг   за нее вычитать не стал, во время всего этого еще были параллельно апитерапия я дорабатывала клиентов в Москве ездила в свои выходные работала с клиентами по проектам, тот директор не имел никакого отношение к Москаоскому салону, но тем не менее он обзывал что я в своем ли уме что еду туда заключать договора, в иттге в последние месяцы меня трясло июя каждую ночь до истерики плакала сто завтра приду на работу и опять трясло от этого директора, он писал с угрозами смски чтоб я написала заявление в итоге я его написала, хорошо обдумав не х   телось связываться могли подставить, зная их не удивилась бы, Конда пришла за расчетом узнала что с меня хотят еще вычесть неустойку которую требовали клиенты и все у них было на словах, неустойка выглядела подарком от компании в виде дозаказали к кухне в рознице около 26 тыс рублей, в опте 13 тыс, то есть подарко за мой счет, о котором я узнала при расчете, в итоге мне денег не заплатили на тот момент я должна была получит 50 тыс. руб. вместе с московскими заказами, мне не выплатили мотивируя тем что когда соберут мой последний заказ тогда и з   аплатят, боясь рекламаций, проблема в том что мне не по своей воле пришлись уйти оттуда и остаться без работы и сейчас у меня 2 кредита и я Мону из за этого его просрочить. Еще Конда я работала в Москве в командировке так же была договоренность оплаты оклада и процентов сразу как у нас в основном салоне, другим девочкам после, таким образом мне платили пока я была в Москве, как только я уехала мне сказали что проценты заплатят позднее, как и другим девочкам в Москве, поставили перед фактом, а я на эти деньги рассчитывала, так как опять же пла   а за кредит, мне приходилось занимать, теперь эти обещенные проценты так и не выплатили,, проблема в том, что у нас оклад небольшой и проценты а трудовой договор на руки не выдавался после заключения, даже после увольнения. Хотела проконсультироваться как лучше поступить в этой ситуации.

Ответ юриста: Обратитесь с жалобой в Инспекцию Труда. Работодатель не вправе удерживать с зарплаты деньги, не уведомив Вас об этом. Кроме того, можете написать заявление в прокуратуру, так как Вам не выплатили полагающиеся проценты. Следует найти свидетелей, которые могут подтвердить порядок начисления процентов.